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Social Media mit KI und Jobcoaching: Bewerbertraining

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Bielefeld
NÄCHSTER START
07.12.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Zielsetzung
  • Die Weiterbildungsmaßnahme kombiniert die Vermittlung von Kompetenzen im Bereich Social Media Marketing unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz mit der Vorbereitung auf den beruflichen Ein- oder Wiedereinstieg. Teilnehmer erwerben Kenntnisse zur strategischen Nutzung von KI-gestützten Werkzeugen für Social Media Kampagnen sowie die notwendigen beruflichen, sozialen und methodischen Fähigkeiten zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsmarkt.
  • Inhalte
  • Die Maßnahme gliedert sich in zwei Hauptbereiche. Der erste Teil fokussiert auf Social Media im KI-Zeitalter. Inhalte umfassen die Analyse der Relevanz von Social Media Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn im Kontext von KI, die Nutzung von KI für Trendradar und Social Listening, sowie die Ableitung von Themen und Timing. Ebenso werden Content-Formate, Social Storytelling, Publishing und Automatisierung, Engagement-Aufbau und Community Management behandelt. Die Reichweitensteigerung durch organische und bezahlte Maßnahmen, Paid Social mit KI-Unterstützung sowie die Messung und Optimierung von Performance durch KPIs und Dashboards sind weitere Bestandteile. Abschließend werden zukünftige Entwicklungen von Social Media und KI beleuchtet.
  • Der zweite Teil widmet sich dem Bewerbertraining. Die Inhalte umfassen die Selbstreflexion zur Erkennung von Stärken und Potenzialen, die Definition beruflicher Ziele und die Recherche des Arbeitsmarktes. Die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, die Gestaltung der Online-Präsenz und die Nutzung von Bewerbungsportalen werden ebenso behandelt wie die Netzwerkbildung und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, inklusive Körpersprache und Auftreten. Der Umgang mit Absagen und Rückschlägen, Zeit- und Selbstmanagement sowie die Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen sind weitere Themen. Die Vorbereitung auf Assessment-Center, die Führung von Gehaltsverhandlungen und die Überwindung von Barrieren wie Selbstzweifel und Stressmanagement werden ebenfalls thematisiert. Arbeitsrechtliche Grundlagen und die Vorbereitung auf den erfolgreichen Berufseinstieg runden den Bereich ab, ergänzt durch Techniken des Eigenmarketings.
  • Lernziele
  • Analyse der Grundlagen und Relevanz von Social Media im KI-Zeitalter.
  • Anwendung von KI-Werkzeugen zur Trendanalyse, Social Listening und Content-Erstellung.
  • Entwicklung von Strategien für Community Management und Reichweitensteigerung.
  • Optimierung von Social Media Kampagnen durch Performance-Messung.
  • Identifikation und Stärkung individueller beruflicher Kompetenzen.
  • Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen und professionelle Selbstpräsentation.
  • Vorbereitung auf verschiedene Auswahlinstrumente wie Vorstellungsgespräche und Assessment-Center.
  • Entwicklung von Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg und die Gehaltsverhandlung.
  • Berufsperspektiven
  • Die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Social Media Marketing mit KI können in verschiedenen Branchen und Unternehmen zur Steuerung und Optimierung von Online-Marketingaktivitäten eingesetzt werden. Die im Bewerbertraining erworbenen Kompetenzen unterstützen den Ein- oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern, insbesondere in Bereichen, die digitale Kommunikation und strategisches Marketing erfordern.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Bielefeld

    07.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Bremen

    07.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Eschborn

    07.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Eschborn

    07.12.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

1.331 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 16 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei A-Leecon GmbH.

Themen

Social Media Marketing & ManagementKI & Machine LearningITIL Service ManagementScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagement

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.396 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Social Media AdvertisingKarriere Tutor GmbH · Recklinghausen · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • bis 1 Monat
  • Start ab 12.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir