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Modulares Trainingscenter SPS-Technik

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist TÜV Rheinland Akademie GmbH I.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als SPS-Fachkraft bundesweit
4.400 €
5.373 €
6.557 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Zur Kammerprüfung SPS-Fachkraft wirst du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zugelassen, ein Lehrgang ist dafür nicht vorgeschrieben.
  2. 2
    Bring Grundlagen in Elektrotechnik und Digitaltechnik mit, also Schaltpläne lesen, Sensoren von Aktoren unterscheiden und logische Verknüpfungen verstehen.
  3. 3
    Wer Anlagen im Schaltschrank errichtet, ändert oder instand hält, muss nach § 3 DGUV Vorschrift 3 Elektrofachkraft sein oder unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft arbeiten.

Das lernst du

  • Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) sind das Herzstück moderner Automatisierungstechnik und unverzichtbar für zahlreiche Industrieanwendungen. Von der Steuerung komplexer Fertigungsprozesse bis hin zur Optimierung automatisierter Anlagen - fundierte SPS-Kenntnisse sind entscheidend, um in einem zunehmend technologisierten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein, das von Konzepten wie Industrie 4.0 geprägt ist.
  • Modul 1: Grundlagen speicherprogrammierbare Steuerungen
  • Sie lernen die grundlegenden Funktionsweisen von SPS-Systemen kennen, erarbeiten sich die wichtigsten Bausteine der Programmierung mit dem TIA-Portal und setzen erste Steuerungsaufgaben praktisch um - ideal für Ihren Einstieg in die industrielle Automatisierung.
  • Modul 2: Aufbauwissen speicherprogrammierbare Steuerungen
  • Sie vertiefen Ihr Wissen in der strukturierten SPS-Programmierung, lernen den Umgang mit Datenbausteinen, Analogwertverarbeitung und symbolischer Programmierung und optimieren Ihre Steuerung in realitätsnahen Projekten.
  • Modul 3: SPS-Spezialisierung Bussysteme
  • Sie spezialisieren sich auf die Kommunikation innerhalb automatisierter Systeme. Schwerpunkte sind die Anbindung dezentraler Peripherie, die Integration von Sensorik und Frequenzumrichtern sowie die Fehlersuche im Profinet- und Profibus-Umfeld.
  • Modul 4: SPS-Spezialisierung HMI-Touchpanel
  • Sie gestalten grafische Benutzeroberflächen mit WinCC im TIA-Portal, visualisieren Prozessdaten und entwickeln HMI-Lösungen, mit denen Maschinen intuitiv bedient und überwacht werden können - inklusive Benutzerverwaltung und Meldefunktionen.
  • Modul 5: SPS-Spezialisierung Ablaufsteuerungen mit GRAFCET und GRAPH
  • Sie entwickeln Ablaufsteuerungen auf Basis von GRAFCET und Siemens GRAPH, setzen komplexe Schrittketten um und kombinieren diese mit HMI-Funktionen - eine wichtige Grundlage für die Automatisierung ganzer Produktionsabläufe.
  • Modul 6: SPS-Techniker-Prüfung inklusive Prüfungsvorbereitung
  • Sie bereiten sich gezielt auf die theoretische und praktische Prüfung zum SPS-Techniker bzw. zur SPS-Technikerin vor. Übungseinheiten, Projektarbeiten und ein strukturiertes Prüfungstraining helfen Ihnen, Ihr Wissen erfolgreich abzuschließen.
  • Alle Module beinhalten einen Theorie- und einen Praxis-Block, in denen Sie Ihr Wissen aufbauen und vertiefen werden. In den Modulen 1-5 bearbeiten Sie außerdem ein Projekt und haben die Möglichkeit der betrieblichen Erprobung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Berlin

05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

SPS-Fachkraft Gehalt: 5.373 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.400 € bis 6.557 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.400 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.373 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.557 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Abläufe und Verriegelungen programmieren

    Du wendest Speicher-, Zähler-, Zeit- und Vergleichsfunktionen an und programmierst Ablaufketten, im TIA-Portal etwa mit SCL und GRAPH. Damit änderst du Takte, Zeiten und Verriegelungen einer Anlage selbst. Beispiel: Du programmierst die Ablaufkette einer Abfüllstation mit Füllzeit, Stückzählung und Störmeldung bei leerem Vorratsbehälter.

  2. 2

    Signale vernetzen und anzeigen

    Analogwerte verarbeitest du ebenso wie digitale Signale, Peripherie bindest du dezentral über Industrial Ethernet an. Kurse mit WinCC ergänzen die Visualisierung der Prozessdaten am Bedienbild. Beispiel: Ein Füllstandsensor liefert ein Analogsignal, das du skalierst und als Balken im Bedienbild der Anlage zeigst.

  3. 3

    Störungen strukturiert eingrenzen

    Strukturierte Fehlerdiagnose und saubere Dokumentation gehören zu den Lerninhalten der Weiterbildung zur SPS-Fachkraft. Du beobachtest das Programm online und findest, an welchem Schritt die Anlage hängen bleibt. Beispiel: Die Presse startet nicht, und du siehst im Status der Ablaufkette, dass das Signal des Schutzgitters fehlt.

04 · Anbieter

149 Kurse mit aktuellem Termin an 19 Orten

149Kurse mit aktuellem Termin
19Angebotsorte

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Angebote an 19 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei TÜV Rheinland Akademie GmbH I.

05 · Jobs

SPS-Fachkraft Jobs bundesweit: 1.948 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

SPS-Fachkraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.948bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG144 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir