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Lohn & Gehalt - Vertiefung mit DATEV (Advanced Practice Level)

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Lohnbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
  2. 2
    Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
  3. 3
    Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.

Das lernst du

  • Der Kurs "Lohn & Gehalt - Vertiefung mit DATEV (Advanced Practice Level)" vermittelt vertiefte und praxisorientierte Kenntnisse im Bereich Lohn und Gehalt unter professionellem Einsatz von DATEV. Er richtet sich an Mitarbeitende aus dem Personalwesen, der Verwaltung sowie an Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter, die bereits über Grundkenntnisse verfügen und ihre Fachkompetenz in der Lohn- und Gehaltabrechnung systematisch ausbauen möchten. Ziel des Kurses ist es, anspruchsvollere Aufgaben im Bereich Lohn und Gehalt sicher zu beherrschen und DATEV auf Advanced Practice Level anzuwenden.
  • Zu Beginn werden die Aufgaben der vertieften Lohn- und Gehaltabrechnung eingeordnet. Die Teilnehmenden verstehen die Rolle von Lohn und Gehalt als sensibler und komplexer Bereich innerhalb der Unternehmensorganisation. Dabei wird deutlich, welche Verantwortung Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter tragen und warum der sichere Umgang mit DATEV für eine korrekte Lohn- und Gehaltabrechnung unerlässlich ist.
  • Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf komplexeren Abrechnungssachverhalten im Bereich Lohn und Gehalt. Die Teilnehmenden befassen sich mit besonderen Entgeltbestandteilen, variablen Vergütungen, Sonderzahlungen und abrechnungsrelevanten Besonderheiten. Die Umsetzung dieser Inhalte erfolgt praxisnah mit DATEV, wie sie auch im Arbeitsalltag von Lohnbuchhaltern und Gehaltsbuchhaltern genutzt wird.
  • Darüber hinaus behandelt der Kurs die vertiefte Arbeit mit DATEV in der Lohn- und Gehaltabrechnung. Die Teilnehmenden lernen, wie DATEV zur Bearbeitung anspruchsvoller Abrechnungsfälle eingesetzt wird und wie Abrechnungsprozesse strukturiert, geprüft und dokumentiert werden. DATEV wird dabei als zentrales Werkzeug für professionelle Lohn- und Gehaltabrechnung vermittelt.
  • Ein weiterer Kursinhalt ist die Bearbeitung besonderer Personalfälle. Die Teilnehmenden setzen sich mit Abrechnungen bei Ein- und Austritten, Änderungen von Beschäftigungsverhältnissen sowie weiteren praxisrelevanten Situationen auseinander. Die Rolle von Lohn und Gehalt in diesen Prozessen wird ausführlich erläutert und konsequent mit DATEV abgebildet.
  • Ergänzend werden organisatorische und qualitätssichernde Aspekte behandelt. Die Teilnehmenden lernen, wie Lohn- und Gehaltprozesse kontrolliert, dokumentiert und nachvollziehbar gestaltet werden. Die Bedeutung strukturierter Abläufe für Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter sowie der Einsatz von DATEV zur Unterstützung dieser Prozesse werden hervorgehoben.
  • Abschließend vermittelt der Kurs ein zusammenhängendes und vertieftes Verständnis für Lohn und Gehalt auf Advanced Practice Level. Die Teilnehmenden verbinden fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltabrechnung mit dem professionellen Einsatz von DATEV. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Aufgaben als Lohnbuchhalter oder Gehaltsbuchhalter sachgerecht zu bearbeiten und Lohn- und Gehaltabrechnungen sicher und strukturiert umzusetzen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Lohn- und Gehaltsbuchhalter→

03 · Gehalt

Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Mit klaren Abläufen arbeiten

    Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.

  2. 2

    Fachwissen mit Software verbinden

    Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.

  3. 3

    An deine Aufgaben anknüpfen

    Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.

04 · Anbieter

GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

57Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

Lohn- und GehaltsbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningBilanzbuchhalterController

05 · Jobs

Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN8.826bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir