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Logistik-Onboarding Power Automate

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist Forward Education GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 2 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Online
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LERNFORM
Virtuelles Klassenzimmer

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  1. 1
    Für Dynamics-Kurse Kenntnisse der Geschäftsprozesse im jeweiligen Modul, etwa Finanzbuchhaltung, Lager oder Kundenservice.
  2. 2
    Ein persönliches Microsoft-Konto für die Prüfungsanmeldung, denn bei einer Anmeldung über ein Firmen- oder Schulkonto gehen deine Prüfungsnachweise laut Microsoft verloren, wenn du die Organisation verlässt.
  3. 3
    Grundlagen der Microsoft-Cloud, etwa aus Azure Fundamentals oder Dynamics Fundamentals, bevor du eine Associate-Prüfung angehst.

Das lernst du

  • Bei Neueinstellungen in Lager und Logistik müssen Konten, Rollen und Zugriffe oft zwischen HR und IT abgestimmt werden. KI unterstützt dabei, Mitarbeiter-Onboarding mit Power Automate, BPMN 2.0 Modellierung, regelbasierten Freigabeprozessen und automatisierter Account-Erstellung vorzubereiten.

Kursinhalt

  1. 1

    Grundlagen des Prozessmanagements für Onboarding-Abläufe

    • Onboarding-Abläufe für operative Rollen als Geschäftsprozess abgrenzen
  2. 2

    Low-Code/No-Code Automatisierung für Mitarbeiterprozesse

    • Ausnahmen und Freigaben in Zapier, Make oder n8n berücksichtigen
Alle 3 Themen zeigenWeniger zeigen
  1. 3

    Automatisierung im Mitarbeiterzyklus

    • Risiken fehlerhafter oder verspäteter Berechtigungsvergabe bewerten
    • Lernziele
  • Medienbrüche, Wartezeiten und fehlende Zuständigkeiten im Eintrittsprozess identifizieren
  • Onboarding-Schritte mit BPMN 2.0 in bpmn.io oder Camunda Modeler dokumentieren
  • Prozessschritte für eine Automatisierung anhand von Regeln, Datenqualität und Ausnahmen bewerten
  • Trigger für neue Mitarbeitende und Statusänderungen in einem automatisierten Ablauf definieren
  • Daten aus Google Forms, Gmail und Google Sheets für Onboarding-Schritte verbinden
  • Zugriffs- und Informationsaufgaben als regelbasierte Workflow-Schritte modellieren
  • Monitoring, Dokumentation und Versionsstände für wiederkehrende Onboarding-Abläufe festlegen
  • Anforderungen für automatisierte Account-Erstellung und Zugriffsverwaltung erfassen
  • fachliche Rollen, Freigaben und technische Übergabepunkte im Eintrittsprozess unterscheiden
  • Datenfelder für Mitarbeitende, Zuständigkeiten und Berechtigungen konsistent definieren
  • einen automatisierten Onboarding-Ablauf mit nachvollziehbaren Kontrollpunkten konzipieren
  • Onboarding-Abläufe mit BPMN 2.0 Modellierung als Prozessanalyse dokumentieren.
  • Datenqualität für Mitarbeiterdaten und Zuständigkeiten vor Übergaben prüfen.
  • Regelbasierte Freigabeprozesse für Rollen und Berechtigungen gestalten.
  • Automatisierte Account-Erstellung mit Kontrollpunkten fachlich konzipieren.
  • Zugriffsmanagement Workflow und Workflow Monitoring nachvollziehbar festlegen.

Einsatzfelder

  • Anwendbar in HR Operations, Logistik und IT-nahen Personalprozessen, in denen Eintrittsprozesse, Berechtigungsmanagement und digitale Mitarbeiterprozesse abgestimmt werden.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    München

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Microsoft Certified (Azure/Dynamics/Security)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    ERP und CRM einführen

    Als Functional Consultant für Dynamics richtest du Kontenpläne, Lagerorte oder Serviceprozesse für einen Kunden ein und testest sie mit den Fachabteilungen. Die Solution-Architect-Kurse behandeln die Planung ganzer Einführungsprojekte. Beispiel: Du richtest für einen Großhändler in Business Central Mahnstufen und Zahlungsbedingungen ein.

  2. 2

    Abläufe ohne Code automatisieren

    Mit Power Automate verbindest du Outlook, SharePoint und Fachanwendungen, sodass Genehmigungen oder Rechnungseingänge ohne Nacharbeit weiterlaufen. Dataverse und modellgesteuerte Apps speichern die Daten dahinter strukturiert. Beispiel: Du baust einen Ablauf, der Urlaubsanträge aus einem Formular an die Teamleitung schickt und die Antwort ins Personalsystem schreibt.

  3. 3

    Einen Nachweis aktuell halten

    Microsoft prüft bei der jährlichen Verlängerung nur die Neuerungen der Technik, deshalb ist die Verlängerungsbewertung kürzer als die ursprüngliche Prüfung und läuft ohne Aufsicht. Du kannst sie wiederholen, bis du bestehst, solange das Zertifikat noch gilt. Beispiel: Du legst die Verlängerungsbewertung im sechsmonatigen Fenster vor dem Ablaufdatum ab und verlängerst dein Zertifikat um ein Jahr.

04 · Anbieter

Forward Education GmbH: 773 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

773Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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Themen

Microsoft Certified (Azure/Dynamics/Security)VertriebBusiness Development & VertriebsmanagementKI & Machine LearningScrum & agiles Projektmanagement

05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir