Leitung einer Station/ eines Bereiches

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Altenpflege.
2. 2
   Zwei Jahre praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf innerhalb der letzten acht Jahre vor der Bestellung zur verantwortlichen Pflegefachperson.
3. 3
   Einen Lehrgang für leitende Funktionen mit mindestens vierhundertsechzig Stunden, wenn du in einer Einrichtung nach SGB XI die Pflege verantwortlich leiten willst.

Das lernst du

1. 1
   Die berufsbegleitende Weiterbildung qualifiziert Sie zur Pflegedienstleitung nach DKG-Richtlinien und entspricht sowohl den Anforderungen an eine Leitung einer Station / eines Bereiches nach DKG als auch den Anforderungen an die leitende Fachkraft nach §71.3 SGB XI. Es werden Ihnen alle erforderlichen Qualifikationen vermittelt, um die Leitungsfunktion einer PDL in Kliniken, Krankenhäusern, Reha-Einrichtungen und Pflegeheimen zu übernehmen.
2. 2
   Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur "Pflegerischen Leitung einer Station oder Einheit nach DKG" befähigt Teilnehmende, entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse komplexe Leitungs- und Führungsaufgaben einer Bereichs-, Pflegedienst- oder Stationsleitung vor allem im akutstationären Bereich, z. B. in Krankenhäusern, wahrzunehmen und Qualitätsanforderungen in der Patientenversorgung qualifiziert und selbstbewusst zu begegnen.
3. 3
   ABLAUF DES KURSES
4. 4

   = 800 Stunden Weiterbildung, davon

   720 Stunden Theorie
   80 Stunden praktische Weiterbildung (Hospitationen)
   zwei schriftliche Modulprüfungen (Hausarbeit und Hospitationsbericht)
   zwei mündliche Modulprüfungen
   eine mündliche Abschlussprüfung
   THEORETISCHE WEITERBILDUNG
   Der theoretische Teil der Weiterbildung findet in modularer Form statt und besteht aus zwei Basismodulen sowie fünf Fachmodulen.
   Basismodul
   Basismodul Entwicklungen begründet, initiieren und gestalten (80 UE)
   Fachmodule
   Fachmodul I Betriebswirtschaftlich und richtlinienkonform agieren (130 UE)
   Fachmodul II Innovativ handeln (120 UE)
   Fachmodul III Mitarbeitende fördern und motivieren (138 UE)
   Fachmodul IV Organisationsmanagement als Führungskraft implementieren (124 UE)
   Fachmodul V Führen und leiten (128 UE)
   PRAKTISCHE WEITERBILDUNG
   Der praktische Teil der pflegerischen Weiterbildung zur Stationsleiterin bzw. zum Stationsleiter umfasst 80 Stunden Hospitation untergliedert in drei Abschnitte. Davon finden zwei unterschiedliche Einsatzbereiche im eigenen Krankenhaus/ in der eigenen Einrichtung statt. Die dritte Hospitation (mindestens 40 Stunden) wird in einer externen Einrichtung absolviert. Der Gegenstand der Hospitationen bezieht sich stets auf Führen und Leiten.

1. 1

   Rostock

   23.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €

2. 2

   Rostock

   13.09.2027 · Blended Learning · Vollzeit · über 1 Jahr · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

1. 1

   Personal führen und einsetzen

   Pflegedienstleitungen führen Mitarbeitende, erstellen Dienstpläne und planen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Die Weiterbildung behandelt dafür Personalbedarfsberechnung, Führungsinstrumente und Konfliktbewältigung. Beispiel: Vor dem Sommer berechnest du den Personalbedarf für zwei Wohnbereiche und planst Urlaub und Springer so, dass jede Schicht eine Fachkraft hat.

2. 2

   Pflegequalität verantworten

   Du entwickelst Pflege- und Betreuungskonzepte und kontrollierst ihre Umsetzung im Qualitätsmanagement. Als verantwortliche Pflegefachkraft achtest du nach der Betreuungskräfte-Richtlinie auch darauf, dass zusätzliche Betreuungskräfte nicht in die Körperpflege eingeplant werden. Beispiel: Vor der Qualitätsprüfung gehst du mit den Wohnbereichsleitungen die Dokumentation zu Sturzrisiko und Expertenstandards durch.

3. 3

   Budget und Betriebsführung

   Pflegedienstleitungen stellen Haushaltspläne auf, überwachen das Budget und rechnen Pflegesätze mit Kassen und Versicherungsträgern ab. Ein Aufbaumodul zur Einrichtungsleitung richtet sich an Pflegedienstleitungen, die die Gesamtleitung einer Einrichtung anstreben. Beispiel: Du vergleichst die Kosten für Leiharbeit im letzten Quartal mit dem Budget und schlägst der Geschäftsführung zwei feste Stellen vor.

Themen

Arbeitsmarkt

Pflegedienstleitung bundesweit in Zahlen