Fachkraft für Leitungs­aufgaben in Pflege­einrichtungen (PDL)

Passt der Kurs zu dir?

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   Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Altenpflege.
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   Zwei Jahre praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf innerhalb der letzten acht Jahre vor der Bestellung zur verantwortlichen Pflegefachperson.
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   Einen Lehrgang für leitende Funktionen mit mindestens vierhundertsechzig Stunden, wenn du in einer Einrichtung nach SGB XI die Pflege verantwortlich leiten willst.

Das lernst du

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   Mit dieser Weiterbildung erhöhst du deine Qualifikation für die Leitung von Wohnbereichen, Pflegediensten, Pflegeeinrichtungen und Pflegegruppen.
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   Beschreibung

   Qualifizierung zur Pflegedienstleitung
   In der Rolle als Fachkraft für Leitungsaufgaben (ehemals Pflegedienstleitung-PDL) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Pflege. Dabei bist du Führungskraft in der Pflege und siehst dich täglich neuen Herausforderungen sowie Chancen zur Mitgestaltung von Innovationen gegenüber.
   Das professionelle Management erfordert zudem, dass du mit Hintergrundwissen und Informationen auf den Wettbewerb und den Druck zur Optimierung von Effizienz und Qualität in der Pflege reagierst.

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   Nach dem Abschluss der Weiterbildung verfügst du über verschiedene Kompetenzen

   Betriebswirtschaftliches Wissen
   Rechtliche Kenntnisse
   Gesundheitspolitische Kenntnisse
   Darüber hinaus hast du dich mit deinem Selbstverständnis als Führungskraft auseinandergesetzt und deine Leitungskompetenzen weiterentwickelt. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitende zu führen und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Du trägst so zur Qualitätsentwicklung in deinem Tätigkeitsbereich bei.
   Betriebswirtschaftliche sowie gesundheitspolitische und sozialpolitische Grundlagen
   Rechtslehre
   Betriebsorganisation
   Personalführung
   Informations- und Kommunikationstechnik
   Grundlagen der Entwicklungs-, Sozial- und Lernpsychologie
   Kommunikation
   Grundlagen aus den Humanwissenschaften
   Pflegewissenschaften
   Pflegeorganisation und Pflegefachwissen sowie Qualitätsentwicklung

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   Praktika

   Die praktische Vertiefung des Erlernten und vermittelten Wissens erfolgt durch Training und begleitende Beratung unmittelbar im beruflichen Praxisalltag. Für den praktischen Teil deiner Weiterbildung solltest du einen Arbeitsaufwand von bis zu 120 Stunden einplanen.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Personal führen und einsetzen

   Pflegedienstleitungen führen Mitarbeitende, erstellen Dienstpläne und planen Personalentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung. Die Weiterbildung behandelt dafür Personalbedarfsberechnung, Führungsinstrumente und Konfliktbewältigung. Beispiel: Vor dem Sommer berechnest du den Personalbedarf für zwei Wohnbereiche und planst Urlaub und Springer so, dass jede Schicht eine Fachkraft hat.

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   Pflegequalität verantworten

   Du entwickelst Pflege- und Betreuungskonzepte und kontrollierst ihre Umsetzung im Qualitätsmanagement. Als verantwortliche Pflegefachkraft achtest du nach der Betreuungskräfte-Richtlinie auch darauf, dass zusätzliche Betreuungskräfte nicht in die Körperpflege eingeplant werden. Beispiel: Vor der Qualitätsprüfung gehst du mit den Wohnbereichsleitungen die Dokumentation zu Sturzrisiko und Expertenstandards durch.

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   Budget und Betriebsführung

   Pflegedienstleitungen stellen Haushaltspläne auf, überwachen das Budget und rechnen Pflegesätze mit Kassen und Versicherungsträgern ab. Ein Aufbaumodul zur Einrichtungsleitung richtet sich an Pflegedienstleitungen, die die Gesamtleitung einer Einrichtung anstreben. Beispiel: Du vergleichst die Kosten für Leiharbeit im letzten Quartal mit dem Budget und schlägst der Geschäftsführung zwei feste Stellen vor.

Themen

Arbeitsmarkt

Pflegedienstleitung bundesweit in Zahlen