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KI für Führungskräfte im Management
Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Berger Bildungsinstitut GmbH.
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- bis 1 Monat
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Mainz am Rhein
- NÄCHSTER START
- Läuft bereits · Einstieg klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Motivation und Lernbereitschaft
- 2Zuverlässigkeit im jeweiligen Arbeitsfeld
- 3Konkrete Zulassung des gewählten Weges prüfen
Das lernst du
- In diesem Kurs lernst Du auch, wie Du als KI-Berater Unternehmen bei der Einführung und Umsetzung von Künstlicher Intelligenz unterstützt. Du erhältst einen Überblick über moderne KI-Technologien wie maschinelles Lernen, natürliche Sprachverarbeitung und Bildverarbeitung und lernst, Potenziale für den KI-Einsatz in Geschäftsprozessen zu erkennen und zu bewerten. Du entwickelst durch individuelle KI-Strategien, berätst zu Machbarkeit, Datenverfügbarkeit und Infrastruktur und priorisierst Projekte wie Automatisierung und Personalisierung. Der Kurs vermittelt Dir, wie Du Entscheidungsvorlagen und Machbarkeitsanalysen erstellst, rechtliche und ethische Aspekte beachtest und KI-Projekte vom Konzept bis zur Skalierung begleitest. Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen helfen Dir, Dein Beratungsportfolio aufzubauen. Ideal für Consultants und Digitalisierungsbeauftragte.
- Einführung in Künstliche Intelligenz (KI)*
- Aktuelle Trends & Nutzung von KI in Zahlen
- Definition von KI - technische, rechtliche & praktische Perspektiven
- Abgrenzung zu klassischen Automatisierungen (z. B. IFTTT)
- Überblick über KI-Technologien & -Anwendungen (ChatGPT, Bard, MidJourney, DALL·E 3 u. a.)
- Technische Grundlagen der KI*
- Grundkonzepte & Funktionsprinzipien von KI-Systemen
- KI-Workflow: Datenbeschaffung, Training, Modellbereitstellung & Output
- Maschinelles Lernen (ML) & Deep Learning - Grundlagen und Unterschiede
- Generative KI & Large Language Models (LLM) - Funktionsweise, Chancen & Grenzen
- Datenstrategie & Datensicherung für Führungskräfte*
- Datenstrategie aus Führungssicht
- Datenarchitektur
- Datenklassifizierung
- Datensicherung
- Datensicherheit & Cyberresilienz
- Data Governance
- Datenkompetenz für Führungskräfte*
- Daten als strategische Ressource
- Datenqualität
- Bias & Fairness
- Datenethik
- Führungsfragen an Datenprojekte
- KI in der Bewerberauswahl*
- Warum KI im Recruiting?
- SkillGraphen
- MatchingScore
- Psychometrische Modelle
- Rechtliche Aspekte
- Marktanalyse & Wettbewerbsanalyse*
- Marktanalyse mit KI
- Wettbewerbsanalyse
- Strategische Modelle
- Prognosen & Forecasting*
- Zeitreihenanalyse
- ML-Forecasting
- Szenariotechnik
- Risikoanalyse
- Prozessoptimierung & Automatisierung*
- Process Mining
- Intelligent Automation
- Qualitätskontrolle & Produktion*
- Computer Vision
- Qualitätskontrolle
- Predictive Maintenance
- Wissensmanagement & Kollaboration*
- Wissensmanagement
- Kollaboration mit KI
- KI-Strategie & Governance*
- KI-Strategie
- KI-Reifegrad
- KI-Governance
- Strategische Planung & Einführung von KI*
- Entwicklung einer KI-Strategie für Unternehmen & Behörden
- Hürden und Erfolgsfaktoren bei der KI-Einführung
- Change Management & Kulturwandel im Unternehmen / in der Verwaltung
- Kompetenzen & Know-how systematisch aufbauen
- Schrittweise Umsetzung & Optimierung von KI-Projekten
- Einsatzgebiete & Anwendungsbeispiele*
- Prozessoptimierung & Automatisierung durch ML
- Generative KI in Marketing, HR & Wissensmanagement
- Bildverarbeitung & Qualitätskontrolle
- Sprachverarbeitung & Serviceoptimierung
- Erfolgreiche Pilotprojekte in Unternehmen & öffentlicher Verwaltung
- Interaktion mit KI-Systemen*
- Prompting - die Kunst, KI effektiv zu steuern
- Prompt-Strategien für Text-, Bild- & Design-KI
- Qualitätskontrolle & Medienkompetenz 2.0
- Rechtliche Rahmenbedingungen*
- Überblick: Aktuelle und geplante KI-Regulierungen
- Europäische KI-Verordnung (EU AI Act)
- KI-Haftungs- und Produkthaftungs-Richtlinie
- Datenschutzrecht & KI
- Urheber- & Lizenzrecht bei KI-generierten Inhalten
- Ethische & gesellschaftliche Aspekte*
- Ethik in der KI-Entwicklung & -Nutzung
- Fairness, Diskriminierungsrisiken & Bias
- Grenzen und Gefahren von KI (z. B. Hate Speech, Extremismus, Manipulation)
- Verantwortung & Transparenz im KI-Einsatz
- Erfolgsfaktoren für nachhaltigen KI-Einsatz*
- Kosten-Nutzen-Analyse & Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung von Rechtssicherheit & Compliance
- Technologische Weiterentwicklung & Zukunftstrends
- Abschlussprojekt*
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Mainz am Rhein
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 2
Pforzheim
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 3
Freiburg im Breisgau
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 4
Speyer
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
- 5
Neumünster
30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
KI & Machine Learning Gehalt: 5.540 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.580 € bis 7.170 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
KI auf echte Arbeitsaufgaben anwenden
Deine Branchenkenntnis bleibt wertvoll, wenn du einen Prozess mit KI unterstützt und das Ergebnis prüfst. Gute Praxis beschreibt Ausgangslage, Daten, menschliche Kontrolle und eine überprüfbare Verbesserung, ohne Automatisierung pauschal zu versprechen. Beispiel: Bearbeite einen kleinen Prozess aus deinem bisherigen Beruf und vergleiche Zeitbedarf und Qualität vorher und nachher.
- 2
Fachwissen mit neuen Werkzeugen verbinden
Branchenkenntnis, Kommunikation und Qualitätskontrolle bleiben wichtig. Gerade im Quereinstieg ergänzt du vorhandene Erfahrung durch ein Projekt mit Quellenprüfung, Versionierung, Freigabe und dokumentierten Grenzen. Beispiel: Ein Bewerbungsbeispiel beschreibt Aufgabe, verwendete Werkzeuge, Prüfung der Ergebnisse und Grenzen des Ansatzes.
- 3
Verantwortung schrittweise aufbauen
Projektkoordination, Schulung und Prozessgestaltung verlangen mehr als Toolbedienung. Achte auf Inhalte zu Use-Case-Auswahl, Datenqualität, Prüfung, Dokumentation und Zusammenarbeit. Vergleiche die Kursaufgaben mit den Zielstellen, die du erreichen möchtest. Beispiel: Vergleiche einen Grundlagenkurs mit einem Projektkurs und entscheide nach deinem aktuellen Kenntnisstand.
04 · Anbieter
818 Kurse mit aktuellem Termin an 33 Orten
818 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 33 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Berger Bildungsinstitut GmbH.
05 · Jobs
Stellen für dein berufliches Ziel
Arbeitsmarkt
KI & Machine Learning bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der Informatik (o.S.) (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
5.387 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 5.387 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
5.387 Kurse zum Vergleich.
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