HR-Verantwortliche-Spezialisierung PRINCE2 Projektmanagement: Workforce-Pläne, HR-Roadmaps, Zielkaskaden Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 3–6 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von HR-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- People-Analytics
- Zielkaskaden
- HR-Roadmaps
- Workforce-Pläne
- Talent-Reviews
- Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) und deren Anwendungsbereiche im Projektmanagement.
- Behandlung von Foundation Models und Open-Source KI-Tools.
- Integration von KI in den Projektalltag und die Implementierung von KI-Projekten.
- Auseinandersetzung mit ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für KI.
- Evaluation von KI-Lösungen.
- Entwicklung von Soft Skills für KI-Projekte, einschließlich Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement.
- Exkurs zum Thema Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT.
- Vertiefung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Verwendung von KI.
- Grundlagen von PRINCE2 Agile als Synthese von Kontrolle und Agilität.
- Erläuterung des Manifests, Mindsets und der Methoden.
- Behandlung der sieben Grundprinzipien von PRINCE2.
- Detaillierte Betrachtung der PRINCE2 Practices (Qualität, Pläne, Business Case, Organisation, Risiko, Änderungen, Fortschritt).
- Erläuterung der PRINCE2 Prozesse (Lenken eines Projekts, Steuern einer Phase, Managen der Produktlieferung, Managen eines Phasenübergangs, Abschließen des Projekts).
- Fokus auf agile Techniken und Praktiken.
Nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme sind die Teilnehmenden in der Lage:6 Themen⌄
- KI-Systeme und deren Anwendungspotenziale im Projektmanagement zu verstehen und zu bewerten.
- PRINCE2 Agile Methoden zur Steuerung von Projekten anzuwenden.
- Informationssicherheitskonzepte gemäß ISO 27001 zu verstehen und zu implementieren.
- Risiken im Zusammenhang mit KI und Informationssicherheit zu identifizieren und zu managen.
- Hybride Projektmanagementansätze anzuwenden.
- Die ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI und Informationssicherheit zu berücksichtigen.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-03-26 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-01-01 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-10-12 bis 2027-03-26 | Bielefeld | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Verantwortliche-Spezialisierung PRINCE2… A-Leecon GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Berlin | 12.10.2026 | 5.000–10.000 € |
| Recruiting und Projektmanagement OneCareer | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 5.000–10.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen inkl. klassischem… Akademie Überlingen | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Rosenheim | 17.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Change Management im Personalwesen für Angestellte… GrandEdu GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| HR-Digitalisierung DCI Digital Career Institute GmbH | 3–6 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Berlin, Augsburg | 21.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Personalmanagement und Projektmanagement Nest Academy GmbH | 3–6 Monate | Teilzeit · Hybrid Learning | München, Aachen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Diversity Management und (internationales) Recruiting Meine Bildung und Ich e. V. | 3–6 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Osnabrück | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 3–6 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 5.000–10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 3–6 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Bielefeld.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026