HR-Verantwortliche-Praxis mit PRINCE2 Projektmanagement: Talent-Reviews, People-Analytics, HR-Roadmaps Weiterbildung bei A-Leecon GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Berlin · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte6 Themen⌄
- Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von HR-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden:
- People-Analytics
- Zielkaskaden
- HR-Roadmaps
- Workforce-Pläne
- Talent-Reviews
Die Weiterbildung gliedert sich in folgende thematische Schwerpunkte:8 Themen⌄
- Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) und deren Grundlagen.
- Anwendungsbereiche von KI im Projektmanagement, inklusive Foundation Models und Open-Source-KI-Tools.
- Implementierung von KI im Projektalltag und in KI-Projekten.
- Ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Aspekte der KI-Nutzung, einschließlich des EU AI Acts, Transparenz, Nachvollziehbarkeit, algorithmische Fairness und Governance.
- Evaluation von KI-Lösungen und deren rechtliche Rahmenbedingungen.
- Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement.
- Praktische Anwendung von KI-Tools, wie ChatGPT.
- Übungen, Fallstudien und Prüfungsvorbereitung für PRINCE2® Foundation.
Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage:7 Themen⌄
- Die Potenziale von KI für die Projektorganisation und -durchführung zu identifizieren und zu nutzen.
- KI-gestützte Entscheidungsfindungsprozesse zu unterstützen und zu optimieren.
- Ethische Dilemmata und rechtliche Fragestellungen im Umgang mit KI zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln.
- KI-Projekte unter Berücksichtigung von Datenschutz und Compliance zu steuern.
- Projekte strukturiert und methodisch nach PRINCE2® zu planen, durchzuführen und abzuschließen.
- Die PRINCE2®-Methodik zur Minimierung von Risiken und zur Steigerung der Effizienz in Projekten anzuwenden.
- Die Kommunikation und das Veränderungsmanagement in KI-intensiven Projekten zu gestalten.
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-14 bis 2026-12-04 | Berlin | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2026-12-04 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2027-02-26 | Bielefeld | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2026-12-04 | Bremen | Combined Learning |
| 2026-09-14 bis 2027-02-26 | Berlin | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| HR-Verantwortliche-Praxis mit PRINCE2… A-Leecon GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Berlin | 14.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen… TASys GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Aachen, Augsburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Digitales Personalwesen und Personalentwicklung… Masters of Digital GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München, Halle (Saale) | 14.10.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büro: Büroorganisation mit Kenntnissen… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Alzenau in Unterfranken, Aschaffenburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| HR Automationen mit Personio GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit · Combined Learning | Herford, Düsseldorf | 01.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalreferent & Projektmanagement… mycareernow | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | Bremen, Fernwald | auf Anfrage | über 10.000 € |
| HR- und PRINCE2® Projektmanagement Lecturio GmbH | 6–12 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Köln | 01.09.2026 | 5.000–10.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Berlin, Bielefeld, Bremen.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026