Grundlagen des systemischen Coachings für Coaches

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Sinnvolle Modulkombinationen: »Systemische/r Coach« und »Systemische/r Integrationscoach« u.a.
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   Sie können dieses Modul auch mit anderen Modulen kombinieren, beispielsweise zu folgenden Weiterbildungen

   Business Coach: Grundlagen des systemischen Coachings, NLP - Neuro-Linguistisches Programmieren Grundlagen, Beratung in der Praxis, Personalentwicklung, Change Management, Digital Leadership und Digital Business, Business und Marketing für angehende Berater und Coaches (5 Monate)
   Systemische/r Coach: Grundlagen des systemischen Coachings, Beratung in der Praxis, NLP - Neuro-Linguistisches Programmieren Grundlagen (3 Monate)
   Systemische/r Integrationscoach: Interkulturelle Kompetenzen und Kommunikation, Integrationsabläufe und rechtliche Grundlagen, Grundlagen des systemischen Coachings, Beratung in der Praxis, NLP - Neuro-Linguistisches Programmieren Grundlagen (4,5 Monate)
   Weitere Informationen zu diesen Weiterbildungen finden Sie auf der indisoft-Webseite.
   Inhalte: Grundlagen des systemischen Coachings für Coaches
   Einführung Kommunikationsmethoden/​-techniken
   Selbst- und Fremdwahrnehmung, Gefühle und Bedürfnisse, Feedbackregeln
   Persönlichkeits- und Konflikttheorien
   Systemische Grundhaltung im Coaching
   Rahmen und Setting des Coachings, Auftragsklärung, Gesprächsgestaltung und Zielearbeit
   Ablauf des Coachingprozesses, Vertragsabschluss
   Schlüsselunterscheidungen der GFK und deren Anwendung
   GFK und Konfliktmanagement
   GFK und Neurobiologie
   Eigene Stärken und Talente
   Stressmanagement
   Resilienztraining und Gesundheitsförderung
   Interventionen und Aufstellungsarbeit
   Dissoziationstechniken

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   Leipzig

   16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Berlin

   16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Dresden

   16.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

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