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Coaching­kompetenzen für den Berufsalltag nach QRC

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist House of Education.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Frankfurt am Main
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
  2. 2
    Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
  3. 3
    Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

  • Du willst andere weiterbringen - mit Fragen statt Ratschlägen.
  • Darum geht es
  • Wer andere weiterbringen will, kommt mit Ratschlägen selten weit. Der Kurs vermittelt Coachingkompetenzen für den Berufsalltag nach QRC-Standards: Coaching-Rolle und -Haltung, lösungsorientiertes und systemisches Coaching - anwendbar in Führung, HR, Beratung oder Teamarbeit.
  • Das lernst du - ein Auszug
  • Coaching-Rolle und -Haltung einnehmen und die QRC-Ethikrichtlinien kennen
  • Gesprächsführung: ein Coachinggespräch von der Auftragsklärung bis zum Ergebnis strukturieren
  • Fragetechniken und Gesprächstechnik: aktiv zuhören, gezielt nachfragen, zirkulär fragen
  • Systemisches Coaching und lösungsorientierte Ansätze in der Beratungsarbeit
  • Coaching im eigenen Umfeld einsetzen - in Führung, HR, Beratung oder Teamarbeit
  • und weitere Bausteine: Aufstellungen, Abgrenzung zu Beratung und Therapie, Methoden der sozialen Beratung
  • Das kannst du danach
  • Du unterscheidest, wann Coaching das richtige Format ist und wann Beratung gefragt wäre. Du führst Gespräche mit klarer Struktur, stellst Fragen, die weiterbringen, und begleitest Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitende zu echten Themen des Arbeitsalltags.
  • Deine Perspektiven - in diesen Rollen setzt du das Gelernte ein
  • Business Coach im Unternehmen - Einzelne und Teams in Entwicklungsfragen begleiten
  • Teamleiter und Teamleiterin mit Coaching-Haltung - Entwicklungsgespräche mit Fragen statt Anweisungen
  • HR-Business-Partner und HR-Business-Partnerin - Coaching-Qualität in die HR-Arbeit bringen
  • Berater und Beraterin - Fachberatung um eine Coaching-Komponente ergänzen

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Frankfurt am Main

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Frankfurt am Main

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Online

    Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    München

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Stuttgart

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bewerbung & Coaching→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

    Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

  2. 2

    Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

    Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

  3. 3

    Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

    Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter

House of Education: 5 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

5Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

5 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei House of Education.

Themen

Bewerbung & CoachingProjektmanagementDatenschutz & DSGVOKI & Machine Learning

05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir