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Mentify Learn GmbH · Berufliche Qualifizierung

Growth Tactics für Onlineverkäufer Weiterbildung bei Mentify Learn GmbH

Berufliche Qualifizierung im Bereich Kaufmann/-frau im Einzelhandel · Bruckberg · Dauer 6–12 Monate · Teilzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.

Das lernst du

Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.

Kursinhalte20 Themen
  • Zielsetzung des Kurses
  • Inhalte
  • Einführung in Growth-Modelle im E-Commerce mit Schwerpunkt auf Funnel-Phasen, Kennzahlenstruktur, Customer-Journey-Abbildung und Ableitung von Maßnahmen für Traffic, Conversion und Retention.
  • Traffic-Akquise und Sichtbarkeit durch Suchmaschinen, soziale Netzwerke und Marktplatzmechaniken, einschließlich Kampagnenaufbau, Gebotslogiken, Produktdaten-Management und rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Conversion- und Warenkorbsteigerung durch Angebotsarchitektur, Preismechaniken, Produktdarstellung, Checkout-Reduktion von Abbrüchen sowie A/B-Testing und Hypothesenformulierung.
  • Kundenbindung, Wiederkäufe und CLV-Steigerung durch E-Mail- und Messaging-Flows, Segmentierung, Trigger-Logiken, Loyalty-Programme und Rückgewinnungsmaßnahmen.
  • Datenanalyse und Attribution mit Definition von KPIs, Einrichtung von Tracking, Dashboard-Nutzung, Auswertung von Kohorten sowie Interpretation für Entscheidungsableitungen.
  • Umsetzung in Toollandschaften von Shopsystemen und Marktplätzen einschließlich Kampagnenverwaltung, Feed-Optimierung, Automatisierungen und Dokumentation von Experimenten.
  • Lernziele
  • Analysieren von Traffic-, Conversion- und Retention-Kennzahlen entlang des E-Commerce-Funnels
  • Identifizieren von Hebeln für Produktdaten, Angebotsstruktur und Checkout-Elemente zur Steigerung der Abschlussquote
  • Durchführen von A/B-Tests inklusive Hypothesenbildung, Testdesign, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellen von Akquise-Kampagnen in Suchmaschinen, Social Ads oder Marktplätzen mit definierten Zielmetriken
  • Implementieren von E-Mail- und Messaging-Automationen für Onboarding, Reaktivierung und Warenkorbabbruch
  • Integrieren von Tracking- und Reporting-Prozessen zur laufenden Bewertung der Maßnahmenwirkung
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie E-Commerce-Manager mit Fokus auf Conversion-Steuerung, Sortimentsdarstellung und Shop-Performance.
  • Typische Tätigkeitsfelder umfassen Performance-Marketing-Manager für die Planung und Durchführung von Such-, Social- und Marktplatzkampagnen.
  • Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie CRM- und Retention-Spezialist mit Schwerpunkt auf Segmentierung, Automatisierung und Kundenbindung.
  • Zusammenfassung

Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.

Was ist der Abschluss wert?

Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.

🛡
Abschlusswert im Beratungsgespräch klärenErkennung aus der Anbieterbeschreibung; keine unabhängige Anerkennungsprüfung.
?
Abschluss nicht eindeutig ausgewiesenFrage nach Abschlussbezeichnung, Aussteller, Prüfung, Anerkennung und zusätzlichen Gebühren.

Nächste Termine

Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.

ZeitraumOrtFormat
2026-09-07 bis 2027-03-19BruckbergCombined Learning
2026-09-07 bis 2026-12-12BruckbergCombined Learning
2026-10-05 bis 2027-04-16BruckbergCombined Learning
2026-10-05 bis 2027-01-09BruckbergCombined Learning

Kosten & Förderung

Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse über 10.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.

Normalpreis
über 10.000 €
Selbstzahler
Bei voller Bewilligung
0 €
Kurskosten übernommen · § 81 SGB III
1

Förderfähigkeit einordnen

2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.

2

Beratung & Entscheidung

Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.

3

Kurs starten

Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.

Kurskosten 0 €bei voller Bewilligung
bis 588 €/MonatFahrtkosten zum Kurs
160 €/Monat je KindKinderbetreuung
ALG läuft weiterwährend der Weiterbildung
Förderfähigkeit prüfen⏳ Frist steht auf deinem Gutschein · individuell befristet

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Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.

Kurs / AnbieterDauerFormatOrtStartPreisklasse
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6–12 MonateVollzeit · Combined LearningPassau, Münchenauf Anfrageüber 10.000 €
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Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier

Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.

Kursfakten

WunschkursGrowth Tactics für Onlineverkäufer
AnbieterMentify Learn GmbH
Dauer / Zeit6–12 Monate · Teilzeit
FormatCombined Learning
StandortBruckberg
Kosten laut Katalogüber 10.000 €

Arbeitsmarktargumente

Arbeitsmarktdaten für diese Berufsgruppe siehe Abschnitt Arbeitsmarkt.

Vor dem Termin geklärt?

Passt der Bildungsgutschein zu dir?

Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.

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Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.

Für Angehörige

Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.

🛡

Zulassung prüfen

Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.

Beruflicher Neustart

Weiterbildung im Bereich Kaufmann/-frau im Einzelhandel kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.

Kosten individuell

Dauer 6–12 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.

Häufige Fragen

Was kostet die Weiterbildung? +

Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse über 10.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.

Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +

Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.

Wie lange dauert die Weiterbildung? +

Die Dauer beträgt 6–12 Monate (Teilzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.

Wo findet der Kurs statt? +

Standorte: Bruckberg.

In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung

Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.

Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026

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