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Growth Tactics für Onlineverkäufer

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Mentify Learn GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Kaufmann im Einzelhandel bundesweit
2.465 €
2.976 €
3.748 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 1.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
über 10.000 €
LERNORT
Bruckberg
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Wer erstmals gewerbsmäßig mit bestimmten Lebensmitteln arbeitet, braucht nach § 43 IfSG vorher eine Belehrung und Bescheinigung des Gesundheitsamts.
  2. 2
    Für den Verkauf freiverkäuflicher Arzneimittel außerhalb der Apotheke muss nach § 50 AMG je Betriebsstelle eine Person mit nachgewiesener Sachkenntnis da sein.
  3. 3
    Für die Fachwirtprüfung brauchst du eine kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis oder ohne Abschluss fünf Jahre einschlägige Tätigkeit im Handel.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs Growth Tactics für Onlineverkäufer ordnet sich in das Fachgebiet E-Commerce und digitales Marketing ein und adressiert Taktiken zur Nachfragegenerierung und Umsatzsteigerung im Onlinehandel. Behandelt werden methodische Ansätze zur Gewinnung, Aktivierung und Bindung von Kundengruppen entlang des Conversion-Funnels. Ein Schwerpunkt liegt auf der datengestützten Steuerung von Maßnahmen in Shopsystemen und auf Marktplätzen. Ziel ist die Vermittlung eines Rahmens für operative Umsetzung, Messung und iterative Weiterentwicklung von Growth-Maßnahmen.
  • Einführung in Growth-Modelle im E-Commerce mit Schwerpunkt auf Funnel-Phasen, Kennzahlenstruktur, Customer-Journey-Abbildung und Ableitung von Maßnahmen für Traffic, Conversion und Retention.
  • Traffic-Akquise und Sichtbarkeit durch Suchmaschinen, soziale Netzwerke und Marktplatzmechaniken, einschließlich Kampagnenaufbau, Gebotslogiken, Produktdaten-Management und rechtlichen Rahmenbedingungen.
  • Conversion- und Warenkorbsteigerung durch Angebotsarchitektur, Preismechaniken, Produktdarstellung, Checkout-Reduktion von Abbrüchen sowie A/B-Testing und Hypothesenformulierung.
  • Kundenbindung, Wiederkäufe und CLV-Steigerung durch E-Mail- und Messaging-Flows, Segmentierung, Trigger-Logiken, Loyalty-Programme und Rückgewinnungsmaßnahmen.
  • Datenanalyse und Attribution mit Definition von KPIs, Einrichtung von Tracking, Dashboard-Nutzung, Auswertung von Kohorten sowie Interpretation für Entscheidungsableitungen.
  • Umsetzung in Toollandschaften von Shopsystemen und Marktplätzen einschließlich Kampagnenverwaltung, Feed-Optimierung, Automatisierungen und Dokumentation von Experimenten.
  • Lernziele
  • Analysieren von Traffic-, Conversion- und Retention-Kennzahlen entlang des E-Commerce-Funnels
  • Identifizieren von Hebeln für Produktdaten, Angebotsstruktur und Checkout-Elemente zur Steigerung der Abschlussquote
  • Durchführen von A/B-Tests inklusive Hypothesenbildung, Testdesign, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen
  • Erstellen von Akquise-Kampagnen in Suchmaschinen, Social Ads oder Marktplätzen mit definierten Zielmetriken
  • Implementieren von E-Mail- und Messaging-Automationen für Onboarding, Reaktivierung und Warenkorbabbruch
  • Integrieren von Tracking- und Reporting-Prozessen zur laufenden Bewertung der Maßnahmenwirkung
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie E-Commerce-Manager mit Fokus auf Conversion-Steuerung, Sortimentsdarstellung und Shop-Performance.
  • Typische Tätigkeitsfelder umfassen Performance-Marketing-Manager für die Planung und Durchführung von Such-, Social- und Marktplatzkampagnen.
  • Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie CRM- und Retention-Spezialist mit Schwerpunkt auf Segmentierung, Automatisierung und Kundenbindung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Growth Tactics für Onlineverkäufer behandelt Taktiken zur Akquise, Aktivierung und Bindung von Kundengruppen im E-Commerce sowie die datengestützte Steuerung von Maßnahmen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Kennzahlen, Tests, Kampagnen und Automationen für Shopsysteme und Marktplätze thematisiert. Die vermittelten Inhalte stehen im Bezug zu Tätigkeiten in E-Commerce-Management, Performance-Marketing und CRM/Retention.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Bruckberg

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  2. 2

    Bruckberg

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

  3. 3

    Bruckberg

    09.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

  4. 4

    Bruckberg

    09.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · über 10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Kaufmann/-frau im Einzelhandel→

03 · Gehalt

Kaufmann im Einzelhandel Gehalt: 2.976 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 2.465 € bis 3.748 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit2.465 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit2.976 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit3.748 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Warenwirtschaft und Bestände steuern

    Du buchst Wareneingänge im Warenwirtschaftssystem, prüfst Bestände auf Menge und Qualität und erkennst Artikel, die sich nicht verkaufen. Daraus leitest du Nachbestellungen und Preisaktionen ab. Beispiel: Du stellst fest, dass eine gefragte Größe ständig fehlt, und passt die Bestellmenge für die nächste Lieferung an.

  2. 2

    Beraten, kassieren und Reklamationen klären

    Im Beratungsmodul übst du, Kundenwünsche zu erfragen, Alternativen anzubieten und Reklamationen sachlich zu bearbeiten. Kassenabrechnung und Kassenpass gehören in Servicekursen für Textil- und Lebensmittelhandel dazu. Beispiel: Du nimmst eine defekte Kaffeemaschine zurück, prüfst den Kassenbon und klärst mit der Kundin Reparatur oder Ersatz.

  3. 3

    Personal und Umsatz einer Filiale planen

    Fachwirt-Lehrgänge behandeln Personaleinsatz, Ausbildung im Betrieb, Umsatz- und Kostenplanung sowie Marketing für den Standort. Damit bereitest du dich auf die Leitung einer Filiale oder Abteilung vor. Beispiel: Du erstellst einen Dienstplan für das Weihnachtsgeschäft und stellst die Personalkosten dem geplanten Umsatz gegenüber.

04 · Anbieter

Mentify Learn GmbH: 101 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

101Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

101 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Mentify Learn GmbH.

Themen

Kaufmann/-frau im EinzelhandelLager & LogistikE-CommerceVertriebOnline-Marketing

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 866 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Kaufmann im Einzelhandel bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN866bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG86 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

73 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 73 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir