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Grafikdesign für Inklusion
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 4 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 5.000–10.000 €
- LERNORT
- Leipzig
- NÄCHSTER START
- 05.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Ein Rechner, der Grafikprogramme flüssig ausführt, und die Klärung, ob der Kurs Lizenzen für Figma, Affinity oder Adobe stellt.
- 2Bereitschaft, eigene Entwürfe in Feedbackrunden zu zeigen und mehrfach zu überarbeiten, bis sie zum Briefing passen.
- 3Prüfe in Stellenanzeigen, ob eine Ausbildung als Grafik- oder Kommunikationsdesigner:in verlangt wird; die Tätigkeit selbst ist nicht reglementiert.
Das lernst du
- Zielsetzung des Kurses
- Der Kurs Grafikdesign für Inklusion adressiert die Gestaltung barrierearmer visueller Kommunikation im Kontext Kommunikationsdesign und User Experience. Behandelt werden Methoden zur Entwicklung zugänglicher Grafiken, Layouts und Informationsvisualisierungen für analoge und digitale Medien. Ziel ist die Anwendung von Gestaltungsprinzipien unter Berücksichtigung von Barrierefreiheit, Lesbarkeit und Verständlichkeit. Ergänzend werden rechtliche Rahmenbedingungen und Normen der Barrierefreiheit in Designprozessen berücksichtigt.
- Grundlagen inklusiver Gestaltung: Begriffsabgrenzung, barrierefreie Kommunikation, Anforderungen aus Barrierefreiheitsrecht und einschlägigen Normen, Rolle von Kontrast, Typografie und Farbgestaltung
- Visuelle Systeme und Layout: Strukturierung von Informationen, Raster und Hierarchien, Piktogramme und Icons, Alternativdarstellungen für komplexe Inhalte, Skalierbarkeit und Responsivität
- Farbe, Typografie und Lesbarkeit: Kontrastberechnung, Farbtests, Schriftauswahl und Laufweiten, Hierarchieaufbau, Dyslexie-Aspekte, Screen- und Print-Anforderungen
- Barrierefreiheit in digitalen Medien: Alternativtexte, semantische Einbindung von Grafiken, Accessible Names, Untertitelung und Audiodeskription für Bewegtbild, PDF/UA-Grundlagen
- Workflows und Qualitätssicherung: Designsysteme mit Accessibility-Parametern, Übergabe an Entwicklung, Protokollierung von Entscheidungen, Prüfmethoden und Nutzertests mit Assistenztechnologien
- Lernziele
- Analysieren von Layouts und grafischen Elementen hinsichtlich Kontrast, Lesbarkeit und Zugänglichkeit
- Identifizieren von Anforderungen aus Barrierefreiheitsrecht und Normen für die Anwendung im Gestaltungsprozess
- Erstellen von barrierearmen Grafiken, Icons und Layouts für Print- und Digitalmedien
- Anwenden von Alternativtexten, semantischer Struktur und Audiodeskription für visuelle und audiovisuelle Inhalte
- Entwickeln von Designrichtlinien und Komponenten in einem Designsystem mit Accessibility-Kriterien
- Bewerten von Gestaltungen mittels definierten Prüfverfahren und Nutzertests mit Assistenztechnologien
- Berufsperspektiven
- Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Kommunikationsdesign und Corporate Design, in denen barrierearme Layouts und visuelle Systeme erstellt werden.
- Typische Tätigkeitsfelder umfassen UX/UI-Design mit Fokus auf barrierefreie Komponenten, Musterbibliotheken und Designsysteme.
- Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Content- und Medienproduktion, etwa bei Infografiken, Social-Media-Assets, Bewegtbildformaten mit Untertitelung und Audiodeskription.
- Einsatzfelder bestehen zudem im Bereich Redaktion und Dokumentenaufbereitung, beispielsweise bei der Erstellung zugänglicher PDFs und Publikationen.
- Zusammenfassung
- Der Kurs Grafikdesign für Inklusion behandelt die Gestaltung barrierearmer visueller Kommunikation für analoge und digitale Medien. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Gestaltungsprinzipien, rechtliche Anforderungen, digitale Barrierefreiheit sowie Prüfverfahren vermittelt. Die vermittelten Themen stehen in Bezug zu Tätigkeitsfeldern wie Kommunikationsdesign, UX/UI-Design, Content-Produktion und redaktioneller Aufbereitung.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Leipzig
05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 2
Leipzig
05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
- 3
Leipzig
02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €
- 4
Leipzig
02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Grafikdesigner Gehalt: 3.813 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.094 € bis 4.873 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Farbe und Komposition begründen
In Farbtheorie und visuellen Grundlagen lernst du, Kontraste, Hierarchie und Weißraum so zu setzen, dass du jede Entscheidung gegenüber Auftraggebenden erklären kannst. Beispiel: Du begründest einem Café, warum das neue Logo mit zwei Farben auch als Stempel auf der Kaffeetüte funktioniert.
- 2
Barrierefrei und inklusiv gestalten
Die Kurse zu barrierefreiem und inklusivem Grafikdesign behandeln ausreichende Kontraste, lesbare Schriftgrößen und eine Bildsprache, die verschiedene Menschen zeigt. Beispiel: Du prüfst die Kontraste eines Flyers für eine Behörde und ersetzt hellgraue Schrift auf weißem Grund.
- 3
Für Bildschirm und App gestalten
Webgrafik-, Responsive- und App-Design-Kurse zeigen, wie ein Entwurf in Figma auf Smartphone und Desktop funktioniert und wie du Komponenten an Entwickler:innen übergibst. Beispiel: Du legst in Figma eine Button-Komponente mit drei Zuständen an und übergibst sie an das Entwicklungsteam.
04 · Anbieter
Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort
406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.
05 · Jobs
Grafikdesigner Jobs bundesweit: 648 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Grafikdesigner bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
111 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 111 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
111 Kurse zum Vergleich.
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