StudySmarter

Gendergerechtes Grafikdesign

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Grafikdesigner bundesweit
3.094 €
3.813 €
4.873 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

Förderung prüfen

111 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Rechner, der Grafikprogramme flüssig ausführt, und die Klärung, ob der Kurs Lizenzen für Figma, Affinity oder Adobe stellt.
  2. 2
    Bereitschaft, eigene Entwürfe in Feedbackrunden zu zeigen und mehrfach zu überarbeiten, bis sie zum Briefing passen.
  3. 3
    Prüfe in Stellenanzeigen, ob eine Ausbildung als Grafik- oder Kommunikationsdesigner:in verlangt wird; die Tätigkeit selbst ist nicht reglementiert.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs Gendergerechtes Grafikdesign adressiert Gestaltungskonzepte und Umsetzungsfragen rund um inklusive und diskriminierungssensible visuelle Kommunikation. Behandelt wird die Anwendung typografischer, bildsprachlicher und sprachlicher Mittel zur Darstellung von Diversität im Kontext Kommunikationsdesign. Ziel ist die Einordnung rechtlicher, normativer und gestalterischer Anforderungen sowie deren Übertragung in konsistente Layouts und Markenauftritte. Der Kurs ist in das Fachgebiet Grafik- und Kommunikationsdesign eingebettet und fokussiert auf die Übersetzung von Leitlinien in konkrete Gestaltungsschritte.
  • Begriffsklärung und Einordnung: Grundlagen zu Genderbegriffen, inklusive Designprinzipien, Leitfäden und Normen; Abgrenzung zu Barrierefreiheit und Diversity-Design; Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen wie Bildrechte und Antidiskriminierung.
  • Typografie und Sprache: Auswahl gendergerechter Formulierungsvarianten, Lesbarkeit und Tonalität in Headlines, Copy und Microcopy; Typografieentscheidungen für genderinklusive Schreibweisen; Konsistenzregeln im Corporate Wording.
  • Bildkonzepte und Illustration: Entwicklung diversitätssensibler Bildwelten, Auswahl von Stockmaterial, Umgang mit Stereotypen, Posen und Perspektiven; Ikonografie und Piktogramme mit inklusiver Anmutung.
  • Layout und Markenanwendung: Übertragung in Corporate-Design-Raster, Farb- und Formensets, Informationshierarchien; Erstellung von Vorlagen für Print, Web und Social Media; Umgang mit Responsive- und Barrierefreiheits­anforderungen.
  • Produktion und Workflow: Briefing- und Reviewprozesse, Styleguides und Pattern Libraries, Checklisten für Qualitätssicherung; Zusammenarbeit mit Text, Foto und UX; Dokumentation der Gestaltungsentscheidungen.
  • Evaluation und Monitoring: Einsatz von Heuristiken, Pretests und Feedbackschleifen; Kennzeichnung von Gestaltungsentscheidungen, Auswertung qualitativer Rückmeldungen und Ableitung von Anpassungen.
  • Lernziele
  • Analysieren von Gestaltungsmitteln im Hinblick auf gendergerechte Typografie, Sprache und Bildsprache
  • Identifizieren von Stereotypen in Bildmaterial und Ableiten alternativer Visualisierungen
  • Anwenden gendergerechter Schreibweisen in Headlines, Fließtext und Microcopy
  • Erstellen konsistenter Layouts für Print- und digitale Formate auf Basis inklusiver Leitlinien
  • Integrieren gendergerechter Gestaltungsprinzipien in bestehende Corporate-Design-Systeme
  • Bewerten von Entwürfen mithilfe definierter Kriterien und Dokumentieren der Ergebnisse im Styleguide
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Grafikdesign und Kommunikationsdesign, insbesondere bei der Entwicklung visueller Identitäten mit inklusiven Gestaltungsregeln. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Brand- und Corporate-Design-Teams, die Styleguides und Layoutsysteme pflegen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Content- und Social-Media-Gestaltung mit Fokus auf Text-Bild-Zusammenspiel und barrierearme Umsetzung. Ebenso relevant sind Aufgaben in Agenturen und Inhouse-Designabteilungen bei der Erstellung und Prüfung von Kampagnenmaterialien.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Gendergerechtes Grafikdesign behandelt die Konzeption, Gestaltung und Prüfung inklusiver visueller Kommunikation in Typografie, Bildsprache und Layout. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Leitlinien, Workflows und Umsetzungsformen für Corporate- und Content-Design vermittelt. Die Inhalte haben Bezug zu Tätigkeiten in Grafikdesign, Markenkommunikation sowie Content- und Social-Media-Gestaltung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Grafik- & Mediendesign (Adobe)→

03 · Gehalt

Grafikdesigner Gehalt: 3.813 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.094 € bis 4.873 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.094 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit3.813 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit4.873 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Farbe und Komposition begründen

    In Farbtheorie und visuellen Grundlagen lernst du, Kontraste, Hierarchie und Weißraum so zu setzen, dass du jede Entscheidung gegenüber Auftraggebenden erklären kannst. Beispiel: Du begründest einem Café, warum das neue Logo mit zwei Farben auch als Stempel auf der Kaffeetüte funktioniert.

  2. 2

    Barrierefrei und inklusiv gestalten

    Die Kurse zu barrierefreiem und inklusivem Grafikdesign behandeln ausreichende Kontraste, lesbare Schriftgrößen und eine Bildsprache, die verschiedene Menschen zeigt. Beispiel: Du prüfst die Kontraste eines Flyers für eine Behörde und ersetzt hellgraue Schrift auf weißem Grund.

  3. 3

    Für Bildschirm und App gestalten

    Webgrafik-, Responsive- und App-Design-Kurse zeigen, wie ein Entwurf in Figma auf Smartphone und Desktop funktioniert und wie du Komponenten an Entwickler:innen übergibst. Beispiel: Du legst in Figma eine Button-Komponente mit drei Zuständen an und übergibst sie an das Entwicklungsteam.

04 · Anbieter

Formful education GmbH: 406 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

406Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

406 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei formful education GmbH.

Themen

Grafik- & Mediendesign (Adobe)UX/UI-DesignWeb- & Frontend-EntwicklungKI & Machine LearningSocial Media Marketing & Management

05 · Jobs

Grafikdesigner Jobs bundesweit: 648 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Grafikdesigner bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN648bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG31 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

111 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 111 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

111 Kurse zum Vergleich.

111Kurse
Figma für Grafikdesignerformful education GmbH · Leipzig · Blended Learning
  • 1.000–5.000 €
  • Teilzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 05.10.2026
Zum Kurs
App-Grafikdesignformful education GmbH · Leipzig · Blended Learning
  • 5.000–10.000 €
  • Teilzeit
  • 3–6 Monate
  • Start ab 05.10.2026
Zum Kurs
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (111 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 111 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir