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Geprüfter / Geprüfte Handelsfachwirt / Handels­fachwirtin (IHK)

Laut Katalog dauert der Kurs über 1 Jahr und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist DIDACT Kfm. Berufsbildungsges. mbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Handelsfachwirt bundesweit
4.195 €
6.209 €
7.202 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
über 1 Jahr
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
22.05.2027
LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Eine dreijährige kaufmännische Ausbildung im Handel mit einem Jahr Praxis, Verkäufer oder eine andere kaufmännisch-verwaltende Ausbildung mit zwei Jahren, Fachlagerist mit drei Jahren, neunzig ECTS-Punkte mit zwei Jahren oder fünf Jahre Praxis.
  2. 2
    Berufspraxis im Verkauf oder in anderen kaufmännischen Tätigkeiten des Handels, im Ladengeschäft ebenso wie im Großhandel.
  3. 3
    Eine frühe Wahl des Schwerpunkts für die zweite schriftliche Teilprüfung, weil du ihn bei der Anmeldung zu dieser Teilprüfung angibst.

Das lernst du

  • Unternehmensführung und -steuerung
  • Planung von Selbstständigkeit, Entwickeln einer Geschäftsidee, Erstellen eines Businessplans, Besonderheiten der Übernahme
  • Persönliche und fachliche Eignung zur unternehmerischen Selbstständigkeit, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Chancen und Risiken von unternehmerischer Selbstständigkeit
  • Managementaufgaben: analysieren, entscheiden, Ziele setzen, durchführen und kontrollieren, Unternehmensorganisation
  • Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung
  • Controlling-Instrumente und ihr Zusammenwirken
  • Finanzierung
  • Rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele bei Gründung und Führung eines Unternehmens
  • Qualitätsmanagement und Umweltmanagement
  • Handelsmarketing
  • Handelsentwicklungen, Kooperationen, Marktanalyse, Marktstrategien, Standortmarketing und Zielgruppenmarketing
  • Sortimentssteuerung, Verkaufskonzepte und Servicepolitik
  • Gestaltung von Verkaufsflächen (Visual Merchandising)
  • Warenpräsentation, Werbung, Verkaufsförderung, Werbe-Erfolgskontrolle und Öffentlichkeitsarbeit
  • Zusammenwirken der Marketinginstrumente
  • E-Commerce, E-Business, Controlling, Wettbewerbsrecht
  • Führung und Personalmanagement
  • Führungsgrundsätze und Führungsmethoden, Personalpolitik
  • Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation, Beurteilungsgrundsätze, Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing, Controlling
  • Entgeltsysteme, Konfliktmanagement, Planung und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen, Ausgewählte arbeitsrechtliche Bestimmungen
  • Moderations- und Präsentationstechniken
  • Volkswirtschaft für die Handelspraxis
  • Markt und Preis, Wettbewerb, Wachstum und Konjunktur
  • Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente
  • Außenwirtschaft
  • Beschaffung und Logistik
  • Beschaffungspolitik, E-Business
  • Kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses (Efficient Consumer Response)
  • Effizientes Management der Wertschöpfungskette (Supply Chain Management)
  • Transport, Lagerwirtschaft, Controlling,
  • Relevante Rechtsbestimmungen, Entsorgung
  • Handelsmarketing und Vertrieb
  • Vertriebsstrategien Sortimentsstrategien und Flächenoptimierung
  • Auswirkungen von Kundenbedürfnissen und Kundenverhalten auf Beschaffungsprozesse
  • Preis-, Konditionenpolitik und Controlling
  • Verhandlungsstrategien
  • Spezielle Aspekte des Wettbewerbs- und Markenrechts, des Verbraucherschutzes und des öffentlichen Bau- und Planungsrechtes
  • Handelslogistik
  • Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Investitionsplanung und Controlling
  • Spezifische Bedingungen mit der Warenanlieferung und -lagerung
  • Transportsteuerung Versicherungen und spezielle rechtliche Vorschriften
  • Außenhandel
  • Anbahnung von Außenhandelsgeschäften
  • Quellen zur Beratung und Unterstützung im Außenhandel
  • Außenhandelsrisiken und Geschäfte zur Risikominderung
  • Spezielle rechtliche Aspekte für den Außenhandel
  • Transport und Lagerung, Zertifizierung und Versicherungen
  • Zölle und Verbrauchssteuern, Handelshemmnisse und
  • Organisationen zur Förderung des Handels
  • Mitarbeiterführung und Qualifizierung
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
  • Mitarbeiterbesprechungen, Kritik-, Beurteilungs-, Förder-, Zielvereinbarungsgespräche
  • Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
  • Auswahl und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Qualifizierung am Arbeitsplatz
  • Förderung von Lernprozessen, methodische und didaktische Aspekte
  • Personalkosten und -leistung

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    06.06.2026 · Präsenzunterricht · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

  2. 2

    München

    14.07.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    München

    22.05.2027 · Präsenzunterricht · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

  4. 4

    München

    13.07.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Handelsfachwirt→

03 · Gehalt

Handelsfachwirt Gehalt: 6.209 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.195 € bis 7.202 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.195 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.209 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.202 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Umsatz und Ertrag mit Kennzahlen steuern

    Du steuerst Umsatz und Ertrag über warenwirtschaftliche Kennzahlen, setzt Controllinginstrumente ein und beurteilst Finanzierungsalternativen. So begründest du Entscheidungen zu Sortiment, Personal und Fläche mit Zahlen. Beispiel: Du vergleichst Flächenproduktivität und Rohertrag zweier Warengruppen und schlägst eine neue Regalaufteilung vor.

  2. 2

    Sortiment, Beschaffung und Logistik planen

    Handelsmarketing sowie Beschaffung und Logistik sind feste Prüfungsbereiche. Du erarbeitest Konzepte für Sortimentsgestaltung und Warenbeschaffung, die Kundschaft und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen berücksichtigen. Beispiel: Du planst die Saisonware für eine Filialgruppe und legst Liefertermine und Abverkaufsziele fest.

  3. 3

    Personal führen und ausbilden

    Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation bilden einen eigenen Handlungsbereich der ersten Teilprüfung. Dazu gehören Personalentwicklung und das Organisieren der Berufsausbildung im Betrieb. Beispiel: Du erstellst einen Einsatzplan für die Vorweihnachtszeit und bindest die Auszubildenden mit eigenen Aufgaben ein.

04 · Anbieter

25 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

25Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

25 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Präsenzunterricht.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei DIDACT Kfm. Berufsbildungsges. mbH.

Themen

HandelsfachwirtTourismusmanagementHotellerie & GastronomieBürokraft & OfficeController

Arbeitsmarkt

Handelsfachwirt bundesweit in Zahlen

BESETZUNG93 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

05 · Kurse

80 Kurse zum Vergleich

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir