Geprüfter Berufspädagoge - Geprüfte Berufspädagogin (IHK)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
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   Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
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   Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

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   Geprüfte Berufspädagogen planen und organisieren berufliche Aus- und Weiterbildungsangebote, ermitteln Qualifikationsbedarfe und informieren sich über Trends auf dem Bildungsmarkt. Teilnehmenden an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stehen sie lernbegleitend und beratend zur Seite. Unter Verwendung gegebenenfalls selbst geschaffener Lernmittel und -medien vermitteln sie fachspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.
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   Die Fortbildung zum Geprüften Berufspädagogen / zur Geprüften Berufspädagogin schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 7.
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   Prüfungsteil Kernprozesse der beruflichen Bildung

   Lernprozesse und Lernbegleitung
   Planungsprozesse
   Managementprozesse

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   Prüfungsteil Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der beruflichen Bildung

   Berufsausbildung
   Weiterbildung
   Personalentwicklung und -beratung

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   Mühlhausen/Thüringen

   Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

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   Leinefelde-Worbis

   Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

   Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

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   Bildungsarbeit steuern und budgetieren

   Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

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   Auswahl und Prüfungen gestalten

   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

Themen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen