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Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet über 10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V..
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- über 10.000 €
- LERNORT
- Lauterbach (Hessen)
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
- 2Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
- 3Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.
Das lernst du
- Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen stellen die Umsetzung der Ausbildungsordnungen sicher und planen Weiterbildungsangebote. Sie gewinnen und beraten Auszubildende, begleiten Lernprozesse von Teilnehmenden an Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und sichern die Qualität der Lehr- und Lernprozesse. In dieser Rolle leisten Aus- und Weiterbildungspädagogen einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Personalentwicklung leistet.
- Die Fortbildung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen / zur Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogin schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6.
- Prüfungsteil 'Lernprozesse und Lernbegleitung'
- Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
- Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung
- Medienauswahl und -einsatz
- Lern- und Entwicklungsberatung
- Prüfungsteil 'Planungsprozesse in der beruflichen Bildung'
- Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
- Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
- Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung
- Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung
- Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Lauterbach (Hessen)
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 2
Fulda
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 3
Offenbach am Main
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 4
Wetzlar
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
- 5
Rüsselsheim am Main
Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · über 10.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr über 10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche UntergrenzeUnteres Viertel bundesweit4.358 €/Monat
ein Viertel verdient wenigerMitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.222 €/Monat
Median, inkl. SonderzahlungenOberes Viertel bundesweit6.474 €/Monat
ein Viertel verdient mehr3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten
Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.
- 2
Bildungsarbeit steuern und budgetieren
Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.
- 3
Auswahl und Prüfungen gestalten
Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.
04 · Anbieter
339 Kurse mit aktuellem Termin an 9 Orten
339Kurse mit aktuellem Termin
9Angebotsorte
339 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Präsenzunterricht.
Angebote an 9 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V..
05 · Jobs
Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Berufspädagoge bundesweit in Zahlen
OFFENE STELLEN89bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf
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- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
107 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 107 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
107 Kurse zum Vergleich.
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