Geprüfter Aus- und Weiter­bildungs­pädagoge

Passt der Kurs zu dir?

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   Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
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   Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
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   Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

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   Als Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge kümmern Sie sich um die gezielte Aus- und Weiterbildung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Teilnehmern und unterstützen diese durch individuelle Lernbegleitung. Von der Gewinnung Jugendlicher als Auszubildende bis zur Vorbereitung auf und Gestaltung erfolgreicher Prüfungen decken Sie die ganze Bandbreite der Planung, Entwicklung und Organisation von Ausbildung im Unternehmen ab.
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   In der Fortbildung zum Geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen erwerben Sie umfassende berufs- und arbeitspädagogische Kompetenzen, die Sie befähigen, Lernprozesse effektiv zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. So werden Sie zum qualifizierten Ansprechpartner für die Aus- und Weiterbildung im betrieblichen Umfeld.Sie lernen

   Marketingmaßnahmen, z. B. für das Ausbildungsmarketing zu gestalten.
   die Wirksamkeit von Bildungsmaßnahmen zu evaluieren (Bildungscontrolling).
   Qualitätsmanagementsysteme einzuführen bzw. bestehendes Qualitätsmanagement im Bereich der Aus- und Weiterbildung weiterzuentwickeln.
   die passende Weiterbildung von z. B. Ausbildern und ausbildenden Fachkräften zu gestalten.
   Lernprozesse und Lernbegleitung(Prüfungsteil 1 bestehend aus einer schriftlichen Prüfung und einer mündlichen Prüfung als situationsbezogenes Fachgespräch)
   Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
   Lernpsychologisch, jugend-, erwachsenen- und sozialpädagogisch gestützte Lernbegleitung
   Medienauswahl und -einsatz
   Lern- und Entwicklungsberatung
   Planungsprozesse in der beruflichen Bildung(Prüfungsteil 2, schriftliche Prüfung)
   Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse
   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden
   Bewertung von Lernleistungen sowie Prüfen und Prüfungsgestaltung
   Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften in der Aus- und Weiterbildung
   Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen
   Berufspädagogisches Handeln(Prüfungsteil 3 bestehend aus einer Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch)

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   Online

   30.11.2026 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

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   Online

   06.07.2027 · Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · über 1 Jahr · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

   Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

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   Bildungsarbeit steuern und budgetieren

   Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

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   Auswahl und Prüfungen gestalten

   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

Themen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen