Geprüfte/​r Berufspädagoge/​in (IHK)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
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   Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
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   Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

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   Die Weiterbildung zum/zur Geprüften Berufspädagogen/in (IHK) vermittelt umfassende Kompetenzen für die strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung beruflicher Bildungsprozesse in Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
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   Inhalte u. a.

   Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsprozessen
   Entwicklung von Bildungsstrategien und -konzepten
   Personal- und Organisationsentwicklung
   Qualitätssicherung in der beruflichen Bildung
   Führung, Beratung und Coaching von Bildungspersonal
   Vorbereitung auf die IHK-Prüfung
   Die Qualifizierung ist im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) auf Niveau 7 eingeordnet und entspricht damit dem Master-Niveau ("Master Professional of Vocational Training").
   Die Durchführung erfolgt je nach Kursmodell in Präsenz, als Blended Learning oder im Selbststudium mit individuellem Coaching.

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   Essen

   23.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

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   Essen

   24.09.2027 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

   Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

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   Bildungsarbeit steuern und budgetieren

   Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

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   Auswahl und Prüfungen gestalten

   Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

Themen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen