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Geprüfte/​-r Aus- und Weiter­bildungs­pädagoge/​-in (IHK) (m/​w/​d)

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet bis 500 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e. V..

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Berufspädagoge bundesweit
4.358 €
5.222 €
6.474 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
bis 500 €
LERNORT
Schwerin
NÄCHSTER START
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für den Berufspädagogen die bestandene Ausbilder-Eignungsprüfung nach § 4 AEVO oder eine vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation.
  2. 2
    Berufspraxis, die nach den Prüfungsverordnungen wesentliche Bezüge zu Bildungsaufgaben im Betrieb hat, etwa Ausbilden, Unterweisen oder das Planen von Schulungen.
  3. 3
    Für den Berufspädagogen Zeit für eine Projektarbeit, die du im Prüfungsteil Spezielle berufspädagogische Funktionen präsentierst und im Fachgespräch verteidigst.

Das lernst du

  • Geprüfte Aus- und Weiterbildungspädagogen begleiten den betrieblichen Aus- und Weiterbildungsprozess. Sie entwickeln Marketingmaßnahmen für die Gewinnung von Auszubildenden, formulieren Ausbildungserfordernisse und realisieren darauf aufbauend gemeinsam mit den Verantwortlichen im Betrieb zielgruppenorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte unter Berücksichtigung der jeweiligen Kostensituation und Wirtschaftlichkeit. Zum weiteren Aufgabengebiet zählt die Überprüfung und Optimierung bestehender Bildungsmaßnahmen. Sie wenden die Methoden der Aus- und Weiterbildung zielgruppengerecht an und sind in der Lage, diese eigenständig zu optimieren und weiterzuentwickeln. Sie beraten und unterstützen nebenamtliche Aus- und Weiterbildner, indem sie diese Kompetenzen an diese weitervermitteln.
  • Daneben sind auch Führungs- und Leitungsaufgaben in den jeweiligen Unternehmensabteilungen relevant. Im Ergebnis kann damit auch eine Tätigkeit als Berater für Unternehmen in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung ermöglicht werden. Ein Aus- und Weiterbildungspädagoge besitzt die Fähigkeit zur Konfliktberatung und -begleitung und setzt Konfliktlösungsstrategien ein.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Schwerin

Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · bis 500 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr bis 500 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Berufs- & Weiterbildungspädagoge→

03 · Gehalt

Berufspädagoge Gehalt: 5.222 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.358 € bis 6.474 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.358 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.222 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.474 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Lernende über die Unterweisung hinaus begleiten

    Der Aus- und Weiterbildungspädagoge wird in Lernbegleitung, Medienauswahl sowie Lern- und Entwicklungsberatung geprüft, mit lernpsychologischen, jugend- und erwachsenenpädagogischen Grundlagen. Damit begleitest du Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmende auch bei Lernproblemen und Konflikten. Beispiel: Du führst mit einer Auszubildenden, deren Leistungen nachlassen, ein Entwicklungsgespräch und vereinbarst Lernziele bis zur Zwischenprüfung.

  2. 2

    Bildungsarbeit steuern und budgetieren

    Der Berufspädagoge wird zusätzlich in Managementprozessen geprüft, also in Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement und Finanzplanung, sowie in Personalentwicklung und Beratung. Das bereitet auf die Leitung einer Ausbildungsabteilung oder eines Bildungszentrums vor. Beispiel: Als Ausbildungsleiter stellst du der Geschäftsführung den Bildungsbedarf und das Budget für das nächste Ausbildungsjahr vor.

  3. 3

    Auswahl und Prüfungen gestalten

    Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden gehören ebenso zum Prüfungsstoff wie das Bewerten von Lernleistungen und die Gestaltung von Prüfungen. Das nutzt dir bei Einstellungsverfahren und als Mitglied eines Prüfungsausschusses. Beispiel: Du entwickelst für deinen Betrieb ein Auswahlverfahren mit Arbeitsprobe für künftige Auszubildende.

04 · Anbieter

19 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

19Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

19 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Präsenzunterricht.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei saz - Schweriner Aus- und Weiterbildungszentrum e. V..

Themen

Berufs- & WeiterbildungspädagogeBetriebswirtTourismusmanagementIndustriemeister ElektrotechnikIndustriemeister Mechatronik

05 · Jobs

Berufspädagoge Jobs bundesweit: 89 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Berufspädagoge bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN89bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSjaEngpassberuf

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir