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Generative AI: Master-data maintenance, Process maps, Meeting minutes

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bürokraft bundesweit
3.140 €
4.022 €
5.188 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 2.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
26.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die Externenprüfung im Büromanagement weist du Berufspraxis im Umfang des Eineinhalbfachen der Ausbildungsdauer nach (§ 45 Abs. 2 BBiG), Ausbildungszeiten in einem verwandten Beruf zählen mit.
  2. 2
    Für eine geförderte Umschulung ohne Berufsabschluss berät dich die Agentur für Arbeit vor Kursbeginn, Kurs und Träger müssen zugelassen sein (§ 81 SGB III).
  3. 3
    Sichere Rechtschreibung und Grundkenntnisse in Textverarbeitung brauchst du ab dem ersten Kurstag, denn Geschäftsbriefe und Protokolle schreibst du nach festen Gestaltungsregeln.

Das lernst du

  1. 1
    Training Program: Strategic Agility and AI Compliance
  2. 2
    Program Objectives
  3. 3
    This training program is open to anyone interested in expanding their professional skills. The practical examples and exercises are chosen so they map well to the daily work of Office Administration Specialists; participation is expressly open to everyone, regardless of current professional role. The course teaches methods, tools, and content that can be applied in many different work contexts.
  4. 4
    Practical Application for Office Administration Specialists
  5. 5

    The following typical tasks from the daily work of Office Administration Specialists serve as worked examples in the exercises; they can be adapted to other fields of activity during the course

    Process maps
    Master-data maintenance
    Meeting minutes
    Cost-center records
    Contract archives
    Course 1: OKR (Objectives and Key Results)
    Content
    The rationale and mindset for leadership in a VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) world
    Fundamentals and theory of OKRs
    The OKR cycle
    Strategic Clarity: Building the strategy pyramid
    Culture and Psychological Safety: Preparing the groundwork
    Setting Objectives and Key Results
    Crafting Objectives: Qualitative goals that drive progress
    OKR implementation
    Introducing OKRs: Implementation models
    Engineering Key Results: Metrics that measure impact
    The Alignment Puzzle: Synchronizing the organization
    Practical exercise
    From Strategy to Action: Initiatives and roadmaps
    Conclusion
    Living OKRs: Practical check-ins
    CFRs (Conversations, Feedback, Recognition) and Coaching: Focusing on the individual
    Review and Retrospective: Institutionalizing learning
    Mastery and Rollout: Shaping the transformation
    Learning Objectives
    Understand the principles and application of OKRs for performance enhancement.
    Develop skills in setting qualitative Objectives and measurable Key Results.
    Implement OKR cycles and alignment strategies within an organization.
    Foster a culture that supports agile goal setting and continuous learning.
    Career Prospects
    The skills acquired are applicable in roles such as strategic planning, project management, team leadership, and organizational development. Participants will be better equipped to drive performance improvements and agility within their organizations.
    Course 2: EU AI Act Certificate
    Introduction to the EU AI Act
    Core concepts and scope of application
    Fundamental terms and definitions
    Risk classification of AI systems
    Requirements for high-risk AI systems
    Conformity assessment and certification processes
    Documentation, monitoring, and sanctions
    Liability issues and personal risks
    Supervision, market surveillance, and compliance management
    Practical implementation of obligations
    Global perspectives, outlook, and course completion
    Course completion
    Future perspectives and further development of AI legislation
    Comprehend the provisions and implications of the EU AI Act.
    Identify and classify AI systems according to their risk level.
    Understand the requirements and processes for ensuring AI system compliance.
    Develop strategies for managing AI risks and ensuring regulatory adherence.
    This course is relevant for professionals in legal departments, compliance management, IT security, product development, and strategic management roles dealing with AI technologies. It prepares individuals for roles focused on AI governance, risk management, and regulatory compliance.
    Program Summary
    This comprehensive training program integrates advanced goal-setting methodologies with essential knowledge of AI regulation. Participants will gain the strategic acumen to enhance organizational agility and performance, alongside the expertise to navigate the legal and ethical landscape of Artificial Intelligence, ensuring compliance and fostering innovation.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Bremen

    26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Dortmund

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bielefeld

    26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Bielefeld

    26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Bürokraft Gehalt: 4.022 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.140 € bis 5.188 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.140 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.022 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.188 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Geschäftsbriefe sicher formulieren

    Du schreibst Anfragen, Angebote und Mahnungen und gestaltest sie nach den Regeln für Geschäftskorrespondenz. Beschwerden beantwortest du sachlich und hältst den Vorgang in der Akte fest. Beispiel: Du beantwortest eine Reklamation schriftlich und legst Brief und Gesprächsnotiz in der digitalen Kundenakte ab.

  2. 2

    Termine und Dienstreisen für die Leitung planen

    In Assistenz- und Sekretariatskursen koordinierst du Kalender, bereitest Besprechungen vor und rechnest Dienstreisen ab. Du übst, Anfragen nach Dringlichkeit zu ordnen, wenn mehrere gleichzeitig eintreffen. Beispiel: Du buchst Bahn und Hotel für eine Dienstreise der Geschäftsführung und bereitest danach die Reisekostenabrechnung vor.

  3. 3

    Ablage und Teamkalender digital aufbauen

    Office-Management-Kurse zeigen, wie du Ablage, Freigaben und gemeinsame Kalender digital einrichtest. Daten und kleine Berichte bereitest du so auf, dass das Team sie ohne Rückfrage nutzen kann. Beispiel: Du ersetzt die Papiermappe für die Eingangspost durch einen geteilten Ordner mit einheitlichen Dateinamen.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

1.331 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 16 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei A-Leecon GmbH.

05 · Jobs

Bürokraft Jobs bundesweit: 5.309 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bürokraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN5.309bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,0 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Büro- und Sekretariatskräfte (o.S.) (Fachkräfte) kommen bundesweit 10,6 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir