StudySmarter

Finanz­buchhaltung Training: Lohnabrechnung und Buchhaltung kompakt

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu Media.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Bilanzbuchhalter bundesweit
3.601 €
4.451 €
5.641 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.000 €

Förderung prüfen

160 weitere Kurse vergleichen

01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
31.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Nachweise für die Zulassung nach § 3 BibuBAProFPrV, also Abschlusszeugnis oder Fortbildungszeugnis und Belege über die Berufspraxis im Rechnungswesen.
  2. 2
    Sichere Kenntnisse der doppelten Buchführung, auf denen Abschluss, Steuern und Kostenrechnung im Lehrgang aufbauen.
  3. 3
    Bei Förderwunsch ein Antrag auf Aufstiegs-BAföG, für das Vorbereitungslehrgänge auf diese Prüfung infrage kommen.

Das lernst du

  • Das "Finanzbuchhaltung Training: Lohnabrechnung und Buchhaltung kompakt für Bilanzbuchhalter" vermittelt vertiefte Kenntnisse über die Zusammenhänge zwischen Personalabrechnung und Finanzbuchhaltung - mit Fokus auf die bilanzielle, steuerliche und organisatorische Einbindung der Lohnabrechnung in den Jahresabschluss. Der Kurs richtet sich an erfahrene Fachkräfte, die ihre Expertise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung gezielt erweitern und deren Auswirkungen auf Bilanz und GuV professionell beurteilen möchten.
  • Im Mittelpunkt steht die Verknüpfung von Lohnabrechnung und Finanzbuchhaltung.
  • Teilnehmende lernen, wie lohnrelevante Geschäftsvorfälle korrekt gebucht, Rückstellungen für Personalaufwendungen gebildet und lohnsteuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Vorschriften in der Buchhaltung umgesetzt werden. Darüber hinaus wird erläutert, wie sich Personalaufwendungen auf die Gewinn- und Verlustrechnung auswirken und welche Abstimmungsprozesse zwischen Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Controlling erforderlich sind.
  • Ergänzend behandelt der Kurs die Abbildung der Lohnabrechnung im Jahresabschluss, einschließlich der Erstellung von Rückstellungen, Abgrenzungen und Kontenabstimmungen. Praxisbeispiele und Übungen zeigen, wie Bilanzbuchhalter Lohn- und Gehaltsdaten effizient auswerten und für Reporting und Abschlussarbeiten aufbereiten.
  • Das "Finanzbuchhaltung Training: Lohnabrechnung und Buchhaltung kompakt für Bilanzbuchhalter" richtet sich an geprüfte und angehende Bilanzbuchhalter, die ihr Wissen an der Schnittstelle zwischen Personalabrechnung und Bilanzierung vertiefen möchten. Der Kurs bietet eine gezielte Qualifizierung für Fachkräfte, die Lohnbuchhaltungsprozesse nicht nur verstehen, sondern auch strategisch in die Abschluss- und Finanzplanung ihres Unternehmens einbinden wollen.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Herford

    30.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Herford

    31.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bilanzbuchhalter→

03 · Gehalt

Bilanzbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit3.601 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit4.451 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit5.641 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Jahresabschlüsse selbstständig erstellen

    Du führst Geschäftsvorfälle bis zum Jahresabschluss, bewertest Rückstellungen und Vermögen und stellst die Unterschiede zwischen Handelsrecht und IFRS dar. Beispiel: Du bereitest den Jahresabschluss eines mittelständischen Herstellers bis zur Übergabe an die Wirtschaftsprüfung vor.

  2. 2

    Steuern und Finanzen im Blick

    Der Lehrgang verbindet Bilanz mit Steuerrecht, Finanzplanung und Investitionsrechnung, sodass du die Wirkung einer Buchung auf Steuerlast und Liquidität erklären kannst. Beispiel: Du rechnest der Geschäftsführung vor, wie sich Leasing statt Kauf einer Maschine auf Bilanz und Liquidität auswirkt.

  3. 3

    Kontrollen und Führung

    Du richtest ein internes Kontrollsystem ein, bewertest Risiken und führst ein Team in der Buchhaltung, wie es die Prüfung in eigenen Handlungsbereichen abfragt. Beispiel: Du führst für Zahlungsfreigaben das Vier-Augen-Prinzip ein und dokumentierst es für die Abschlussprüfer.

04 · Anbieter

GrandEdu Media: 57 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

57Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

57 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.

Angebote an 1 Ort; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei GrandEdu Media.

Themen

BilanzbuchhalterBuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterController

05 · Jobs

Bilanzbuchhalter Jobs bundesweit: 7.120 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Bilanzbuchhalter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN7.120bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG72 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE4,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

160 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 160 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

160 Kurse zum Vergleich.

160Kurse
Kläre deinen persönlichen Kursstart

Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

Kläre deinen persönlichen Kursstart (160 Kurse)

Preis, Dauer und nächster Start der 160 Kurse im direkten Vergleich.

Angebote dieses Anbieters
Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir