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Erstellung und Kontrolle von Lohn und Gehaltsabrechnungen
Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im virtuellen Klassenzimmer. Anbieter ist EternaVista Akademie GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs hat 2 Termine
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 3–6 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Online
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Virtuelles Klassenzimmer
Passt der Kurs zu dir?
- 1Prüfe die vorausgesetzten Kenntnisse in Buchhaltung und Entgeltabrechnung.
- 2Frage nach Software, Übungszugang und Feedback.
- 3Vergleiche den Abschlussnachweis mit den Anforderungen konkreter Stellen.
Das lernst du
- Zielsetzung des Kurses
- Der Lehrgang "Erstellung und Kontrolle von Lohn und Gehaltsabrechnungen" verortet sich im Fachgebiet Personalwesen und Entgeltabrechnung. Ziel ist die Vermittlung von Verfahren zur korrekten Erstellung, Prüfung und Dokumentation von Entgeltabrechnungen unter Einbezug rechtlicher Rahmenbedingungen und betrieblicher Prozesse.
- Die Weiterbildung "Erstellung und Kontrolle von Lohn und Gehaltsabrechnungen" behandelt die strukturierte Erfassung abrechnungsrelevanter Daten, die Anwendung von Entgeltarten, Zulagen und Abzügen sowie die Dokumentation im Abrechnungslauf. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einordnung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen. Zudem erfolgt die Darstellung von Plausibilitätsprüfungen, Fehlererkennung und Abstimmungen mit Finanzbuchhaltung und Personalakte. Ergänzend werden Prozessabläufe, Schnittstellen zu HR-Software, Datenschutzanforderungen und Reporting-Aspekte eingeordnet. Suchwörter: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Abrechnungssoftware.
- Lernziele
- Identifikation abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten sowie Unterscheidung von Entgeltarten, Abzügen und Sachbezügen
- Durchführung eines vollständigen Abrechnungslaufs einschließlich Anwendung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmerkmalen
- Bewertung von Abrechnungsergebnissen durch Plausibilitätskontrollen und Einsatz geeigneter Prüfschritte zur Fehlerkorrektur
- Berufsperspektiven
- Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Meldungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Payroll mit Prüfung von Abrechnungsläufen und Bescheinigungswesen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Administration mit Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung. Auch in Funktionen der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Sozialversicherung und Lohnsteuer werden die Themen eingesetzt.
- Zusammenfassung
- Der Kurs "Erstellung und Kontrolle von Lohn und Gehaltsabrechnungen" behandelt Verfahren zur Erstellung, Prüfung und Dokumentation von Entgeltabrechnungen im Kontext arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Abläufe, Prüfschritte und Schnittstellen der Payroll bearbeitet, die im Personalwesen und in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Anwendung finden. Der Weiterbildungskurs "Erstellung und Kontrolle von Lohn und Gehaltsabrechnungen" schließt mit einem klaren Praxisbezug zu administrativen HR-Tätigkeiten.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Online
Virtuelles Klassenzimmer · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Lohnbuchhalter Gehalt: 4.451 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 3.601 € bis 5.641 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Mit klaren Abläufen arbeiten
Personaldaten, monatliche Änderungen und Abrechnungsergebnisse gehören zusammen. Du lernst, diese Schritte systematisch zu bearbeiten. Dazu gehören Fristen, sorgfältige Dokumentation und die Frage, wann du einen ungeklärten Vorgang mit der zuständigen Fachperson oder Leitung klärst. Beispiel: Du prüfst bei einem neuen Beschäftigten, ob der Eintrittsmonat korrekt erfasst wurde.
- 2
Fachwissen mit Software verbinden
Ein Kurs kann fachliche Grundlagen und Übungen in einer Abrechnungssoftware verbinden. Welche Software eingesetzt wird, steht im konkreten Lehrplan. Beispiel: Du erfasst einen Übungsfall und besprichst die Probeabrechnung.
- 3
An deine Aufgaben anknüpfen
Rechnest du schon ab, vertiefst du gezielt die Fälle und Funktionen, die du für deine Arbeit brauchst. In der Lohnabrechnung zählen Fristen ebenso wie verständliche Kommunikation: Du übst, sensible Daten geschützt zu bearbeiten, Rückfragen zu strukturieren und Ergebnisse nachvollziehbar zu erklären. Beispiel: Du vergleichst eine Arbeitszeitmeldung mit der Personalakte und formulierst eine sachliche Rückfrage an die zuständige Person.
04 · Anbieter
EternaVista Akademie GmbH: 98 Kurse mit aktuellem Termin
98 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Virtuelles Klassenzimmer.
Die Kurse laufen online, ohne festen Ort.
05 · Jobs
Lohnbuchhalter Jobs bundesweit: 8.826 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Lohnbuchhalter bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Rechnungswesen, Controlling und Revision (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
06 · Kurse
954 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 954 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
954 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
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