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E-Marketing und Social Media

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Distart Education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bis
Die Mitte
Median
Obere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

Förderung prüfen

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Dieser Kurs befasst sich mit den grundlegenden Konzepten und Instrumenten des E-Marketings unter Einbeziehung von Social-Media-Anwendungen. Er vermittelt einen Überblick über digitale Kommunikationswege und deren Implementierung im Rahmen von Online-Maßnahmen. Die Inhalte klären den Zusammenhang zwischen Online-Marketing und der inhaltlichen Ausgestaltung von Beiträgen in sozialen Netzwerken. Der Kurs unterstützt eine sachliche Auseinandersetzung mit den methodischen und organisatorischen Grundlagen digitaler Märkte.
  • Inhalte
  • Im ersten Abschnitt erfolgt eine Einführung in die basalen Elemente des digitalen Marketings sowie der E-Marketing-Strategien. Der zweite Abschnitt thematisiert die Nutzung sozialer Netzwerke, wobei der Fokus auf der Planung und Erstellung von Inhalten liegt. Es folgt eine Darstellung der Analyse von Interaktionsdaten und der Überwachung von Kennzahlen, um Reaktionen und Reichweiten nachvollziehen zu können. Ein weiterer Teil beleuchtet organisatorische Abläufe und rechtliche Rahmenbedingungen, die bei der Umsetzung von Online-Maßnahmen zu beachten sind. Die vermittelten Inhalte bieten einen sachlichen Einblick in die technische und methodische Ausgestaltung digitaler Kommunikationsprozesse.
  • Lernziele
  • Analyse der grundlegenden Konzepte digitaler Kommunikationsprozesse
  • Anwendung methodischer Ansätze zur Erstellung von Social-Media-Inhalten
  • Erkennung von Unterschieden zwischen verschiedenen Online-Plattformen
  • Erstellung von Konzepten für E-Marketing-Maßnahmen
  • Bewertung von Kennzahlen im Rahmen der Beobachtung digitaler Interaktionen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Social-Media-Management, Online-Marketing und Content Management. Typische Tätigkeitsfelder umfassen die Planung und Umsetzung digitaler Kampagnen sowie die Betreuung von Social-Media-Plattformen.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs E-Marketing und Social Media behandelt die Grundlagen digitaler Kommunikations- und Inhaltsstrategien mit praktischen Bezügen zu Online-Maßnahmen. Im Rahmen der Weiterbildung werden Inhalte vermittelt, die in Tätigkeitsfeldern wie Social-Media-Management und Content Management Anwendung finden. Die vermittelten Themen bieten eine sachliche Basis zur Einordnung digitaler Marktprozesse.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Stuttgart

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Freiburg im Breisgau

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Distart Education GmbH: 301 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

301Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

301 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer, Fernlehrgang.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Distart Education GmbH.

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir