Dozent für Weiter- und Erwachsenen­bildung (m/​w/​d)

Passt der Kurs zu dir?

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   Fachwissen in deinem Unterrichtsgebiet, belegt durch Abschluss, Studium oder Berufspraxis, weil Träger dich nach diesem Fach einsetzen.
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   Für Unterricht auf Honorar die Klärung deines Status, auf Antrag im Statusfeststellungsverfahren nach § 7a SGB IV bei der Deutschen Rentenversicherung Bund.
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   Als selbständige Lehrkraft ohne eigene versicherungspflichtige Angestellte die Rentenversicherungspflicht für selbständige Lehrer nach § 2 SGB VI.

Das lernst du

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   Sie möchten zukünftig als Lehrkraft/Trainer*in Ihr Fachwissen professionell weitergeben? Diese modulare Qualifizierung ist der Grundstein hierfür. Der Zertifikatslehrgang kombiniert die Kompetenzen für die berufliche Ausbildung junger Menschen (AdA-Schein) mit der Methodik und Didaktik in der Planung und Umsetzung von Bildungsmaßnahmen für berufserfahrene Erwachsene.
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   Themenschwerpunkte

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   1. Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung IHK/HK

   Ausbildungen planen, vorbereiten, durchführen und abschließen
   schriftliche Prüfungsübungen zur Vorbereitung auf IHK-Prüfung
   Üben der praktischen Unterweisung

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   2. Moderation, Dozieren, Trainieren

   Grundsätze der theoretischen und praktischen Fachkompetenz
   Anforderungen von Organisationen und Unternehmen
   Unterrichtsmethoden, Moderationstechniken, Didaktik
   Konzeption und Planung von erwachsenengerechten Lehrmaßnahmen
   Medieneinsatz, Sprache und Stimme
   Organisation und Struktur im Unterrichtsverlauf
   Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Seminaren
   Persönliche, überfachliche Dozentenkompetenz

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Einen Seminartag aufbauen

   Du lernst, Lernziele zu formulieren, einen Seminartag in Phasen zu gliedern und Methoden wie Gruppenarbeit, Fallarbeit und Kurzvortrag passend einzusetzen. In vielen Kursen hältst du am Ende eine Lehrprobe vor der Gruppe. Beispiel: Du planst einen Einführungstag zu Excel mit Vortrag, angeleiteter Übung und einer kurzen Lernkontrolle vor der Mittagspause.

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   Störungen in der Gruppe auffangen

   Trainerkurse üben den Umgang mit Vielrednern, Widerstand und sehr unterschiedlichem Vorwissen. Das gilt für Präsenzgruppen ebenso wie für Teilnehmende, die online ihre Kamera ausschalten. Beispiel: Ein Teilnehmer stellt ständig Zwischenfragen, also sammelst du sie sichtbar auf einem Flipchart und beantwortest sie in der nächsten Übungsphase.

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   Kombiniert mit AEVO oder Coaching

   Einige Lehrgänge verbinden Train the Trainer mit der Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung oder einer Ausbildung zum systemischen Coach. So deckst du neben Erwachsenengruppen auch Auszubildende oder Einzelberatung ab. Beispiel: Du unterrichtest in einer Umschulung und betreust zugleich als Ausbilder mit AEVO die Auszubildenden deines Trägers.

Themen

Arbeitsmarkt

Lehrer/Dozent in der Erwachsenenbildung bundesweit in Zahlen