Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation Weiterbildung bei Berger Bildungsinstitut GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Personalwesen (HR) · Ludwigshafen am Rhein · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte14 Themen⌄
- Im Bereich Personalwesen werden grundlegende Aufgaben und Prozesse der Personalarbeit behandelt. Dazu gehören Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterkommunikation sowie moderne Ansätze der Personalentwicklung.
- Ergänzend werden digitale Entwicklungen im HR-Bereich betrachtet. Dies umfasst die Digitalisierung von Arbeitsprozessen, den Einsatz moderner Technologien sowie automatisierte und datenbasierte HR-Anwendungen.
- Darüber hinaus werden organisatorische Grundlagen der HR-Transformation vermittelt. Ziel ist es, digitale Veränderungsprozesse im Personalwesen zu verstehen und moderne HR-Strukturen im Unternehmenskontext einzuordnen.
- Grundlagen des Personalwesens und moderner HR-Prozesse
- Digitalisierung im Personalwesen
- Einführung in HR-Transformation und digitale Entwicklungen
- Digitale Personal- und Kommunikationsprozesse
- HR-Automatisierung und digitale Workflows
- Grundlagen von Chatbots und KI im HR-Bereich
- Mitarbeiterkommunikation
- HR-Analytics und datenbasierte Prozesse
- Change Management Grundlagen
- New Work und moderne Arbeitsformen
- Umsetzung digitaler HR-Strategien und Transformationsprozesse
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Ludwigshafen am Rhein | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Pforzheim | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Freiburg im Breisgau | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Paderborn | Combined Learning |
| 2026-09-02 bis 2026-11-26 | Mannheim | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Was du im Bereich Personalwesen (HR) verdienst
Schätzwert aus 205 Jobbörsen-Anzeigen · Median nach Erfahrung & Region.
Gehalt nach Berufserfahrung
Gehalt nach Branche
Gehalt nach Bundesland
Wie gefragt der Bereich ist
Daten der Bundesagentur für Arbeit für die Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“ (2025).
Vakanzzeit
So lange bleibt eine Stelle im Schnitt unbesetzt.
BA 2025Arbeitslosenquote
Berufsspezifische Quote in dieser Berufsgruppe.
kein Engpassberufoffene Stellen
Passende Rollen im StudySmarter Job-Snapshot.
deutschlandweitJobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 940 passenden Stellen im Bereich Personalwesen (HR).
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Digitalisierung im Personalwesen und HR-Transformation Berger Bildungsinstitut GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Ludwigshafen am Rhein | 02.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Büroorganisator mit Grundlagen Rechnungswesen… TASys GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Aachen, Augsburg | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Digitales Büro und Grundlagen Personalwesen alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Aachen, Berlin | 21.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen Basics Stiftung Lernen-Fördern-Arbeiten (LFA) | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Pforzheim, Villingen-Schwenningen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Personalwesen Basics TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Bremen, Aachen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Assistent/-in Personalwesen Akademie Überlingen | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Hamburg, Rosenheim | 17.09.2026 | 1.000–5.000 € |
| Datenmanager im Personalwesen - Level Advanced (m/w/d) Academy NH Süd | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Überlingen, Nagold | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und dein persönlicher Vorbereitungsteil. Deine Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
BA-Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung“: 51 Tage Vakanzzeit (2025).
940 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Personalwesen (HR) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Ludwigshafen am Rhein, Pforzheim, Freiburg im Breisgau, Paderborn, Mannheim.
Wie gefragt ist der Beruf? +
Stellen der Berufsgruppe „Personalwesen und -dienstleistung" bleiben laut Bundesagentur für Arbeit im Schnitt 51 Tage unbesetzt (Engpassanalyse 2025: kein Engpassberuf).
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026