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Design Handoff an Dev-Teams

Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 5.000–10.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist formful education GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 4 Termine

Auf einen Blick

LERNUMFANG
6–12 Monate
KATALOGPREIS
5.000–10.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Grundlegende Sicherheit mit Maus, Tastatur und Dateiordnern, da die Übungen ab der ersten Stunde in den Programmen stattfinden.
  2. 2
    Klarheit, ob dein Zielbetrieb die Desktop-Version von Office oder die Cloud-Variante mit Teams, SharePoint und Copilot nutzt.
  3. 3
    Für eine Förderung ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit vor Kursbeginn und einen Bildungsgutschein nach § 81 SGB III.

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Der Kurs zum Thema Design Handoff an Dev-Teams adressiert die Übergabe von UI/UX-Designs in die Softwareentwicklung. Behandelt werden Prozesse, Artefakte und Kommunikationsschnittstellen zwischen Design und Entwicklung. Ziel ist die strukturierte Vorbereitung, Dokumentation und Übergabe von Entwürfen, Komponenten und Spezifikationen. Der Kurs ist im Fachgebiet User Experience, Interface Design und kollaborative Produktentwicklung verortet.
  • Einführung in Rollen, Zuständigkeiten und Schnittstellen zwischen UX, UI, Produktmanagement und Entwicklung mit Schwerpunkt auf Verantwortlichkeiten im Handoff-Prozess
  • Ausarbeitung von Designartefakten: Komponentenbibliotheken, Styleguides, Tokens, Interaktionsmuster, responsive Spezifikationen und Barrierefreiheits­anforderungen
  • Erstellung von Übergabedokumentationen: User Flows, Wireflows, Redlines, Messwerte, Assets, Exportformate, Variantenmanagement und Zustandsdefinitionen
  • Nutzung gängiger Tools und Standards: Design-Inspektion, Versionierung, Kommentar- und Freigabeprozesse, Übergabe von Prototypen und Nutzung von Ticketsystemen
  • Qualitätssicherung und Konsistenz: Abgleich von Design und Implementierung, Geräte- und Browsertests, definierte Akzeptanzkriterien sowie Handhabung von Änderungen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation: Definition gemeinsamer Terminologie, Groomings, Handoff-Meetings, Dokumentationspflege und Feedbackzyklen über den gesamten Entwicklungszyklus
  • Lernziele
  • Analysieren von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessschritten im Design-Handoff
  • Identifizieren und Erstellen von Designartefakten wie Komponenten, Tokens und Spezifikationen
  • Durchführen eines strukturierten Handoff-Meetings inklusive Dokumentation und Freigabe
  • Anwenden von Design-Inspektions- und Versionierungstools zur Übergabe an Dev-Teams
  • Integrieren von Akzeptanzkriterien, Testfällen und Accessibility-Anforderungen in die Übergabe
  • Bewerten von Implementierungen anhand definierter Metriken und Abweichungsanalysen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie UX/UI-Design, insbesondere in der Erstellung und Übergabe digitaler Interfaces an Entwicklungsteams. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Product Design mit Schwerpunkt Komponentendesign, Dokumentation und Prototyping. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Design Operations und Frontend-nahe Konzeptarbeit mit Fokus auf Spezifikation, Qualitätssicherung und Kollaboration mit Softwareentwicklung.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Design Handoff an Dev-Teams behandelt die strukturierte Übergabe von UI/UX-Designs an Softwareentwicklung inklusive Artefakten, Dokumentation und Abstimmungsprozessen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Vorgehensweisen, Tools und Qualitätsanforderungen für die Zusammenarbeit zwischen Design und Entwicklung vermittelt. Die Inhalte stehen in Bezug zu Tätigkeiten in UX/UI-Design, Product Design und Design Operations.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  2. 2

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

  3. 3

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 5.000–10.000 €

  4. 4

    Leipzig

    02.11.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 5.000–10.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Tabellen auswerten statt abtippen

    Mit Pivot-Tabellen, bedingter Formatierung und Verweisfunktionen fasst du lange Listen in wenigen Schritten zusammen. Ein Aufbaukurs übt das an Umsatz-, Lager- oder Personallisten. Beispiel: Du fasst die Monatsumsätze aller Filialtabellen in einer einzigen Pivot-Auswertung zusammen.

  2. 2

    Wiederkehrende Abläufe automatisieren

    VBA-Kurse zeigen, wie du Makros aufzeichnest und anpasst, damit Excel Berichte selbst formatiert oder Daten aus mehreren Dateien zusammenführt. Copilot-Kurse ergänzen, wie du Entwürfe und Formeln per Texteingabe anforderst und das Ergebnis kontrollierst. Beispiel: Ein Makro erstellt jeden Montag den Wochenbericht im Firmenlayout, den du bisher von Hand formatiert hast.

  3. 3

    Kenntnisse mit dem MOS-Zertifikat belegen

    Das Zertifikat Microsoft Office Specialist (MOS) weist geprüfte Fähigkeiten in einzelnen Office-Programmen nach. Für die Stufe Associate bestehst du drei Prüfungen in unterschiedlichen Programmen, etwa Word, Excel und PowerPoint. Beispiel: Eine Bewerberin für die Teamassistenz legt ihren Unterlagen das MOS-Zertifikat für Word, Excel und Outlook bei.

04 · Anbieter

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406Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir