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Datenschutz und Arbeitsrecht mit KI
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Masters of Digital GmbH.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- München
- NÄCHSTER START
- 14.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
- 2Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
- 3Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.
Das lernst du
- Datenschutz und Arbeitsrecht mit KI vermittelt praxisnahe Kompetenzen zur rechtssicheren Gestaltung digitaler Arbeitsprozesse in Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen Datenschutz, arbeitsrechtliche Grundlagen sowie der verantwortungsvolle Einsatz von KI unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und aktueller Compliance-Anforderungen.
- Grundlagen Datenschutz und Arbeitsrecht
- Datenschutzrechtliche Grundlagen systematisch anwenden
- Arbeitsrechtliche Anforderungen im Unternehmensalltag einordnen
- Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis sicher berücksichtigen
- KI-gestützte Analysen zur Unterstützung rechtlicher Prozesse nutzen
- KI, Datenschutz und Compliance
- KI-Anwendungen datenschutzkonform einsetzen
- Personenbezogene Daten rechtssicher verarbeiten
- Compliance-Anforderungen bei KI-Systemen berücksichtigen
- Datenschutzrisiken erkennen und geeignete Maßnahmen ableiten
- Arbeitsrecht in digitalen Prozessen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben bei digitalen Arbeitsabläufen anwenden
- Digitale Dokumentations- und Nachweispflichten umsetzen
- Rechtliche Anforderungen bei der Einführung neuer Technologien beachten
- Datenschutz und Arbeitsrecht in Unternehmensprozessen verbinden
- Praxis und Umsetzung
- Datenschutz- und Arbeitsrechtsprojekte strukturiert begleiten
- Zusammenarbeit mit HR, Datenschutz und Fachbereichen fördern
- Interne Richtlinien und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Praxisnahe Projekte zu Datenschutz, Arbeitsrecht und KI dokumentieren
- Das Curriculum qualifiziert für Datenschutz und Arbeitsrecht mit KI und verbindet rechtliche Grundlagen mit modernen digitalen Arbeitsprozessen. Die vermittelten Kompetenzen unterstützen den datenschutzkonformen Einsatz von KI, stärken die Rechtssicherheit im Unternehmensalltag und fördern die erfolgreiche Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in der digitalen Arbeitswelt.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
München
14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Halle (Saale)
14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Berlin
14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Wiesbaden
14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Duisburg
14.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Datenschutzbeauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen
Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.
- 2
Die geschützte Stellung kennen
Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.
- 3
Datenschutz in KI und Apps einbauen
Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.
04 · Anbieter
Masters of Digital GmbH: 534 Kurse mit aktuellem Termin an 8 Orten
534 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 8 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Masters of Digital GmbH.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
468 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 468 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
468 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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