Datenschutz: Compliance Officer mit Arbeitsrecht und Datenschutzbeauftragte:r Weiterbildung bei alfatraining Bildungszentrum GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Datenschutz & DSGVO · Karlsruhe · Dauer 1–3 Monate · Vollzeit · Combined Learning. Bei AZAV-Zulassung der Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Das lernst du
Die Schwerpunkte und Themenblöcke dieses Kurses im Überblick.
Kursinhalte20 Themen⌄
- Compliance-Grundlagen: Rahmenbedingungen, Business Judgement Rule, relevante Standards und Prüfungsmaßstäbe (ISO 37301 und IDW PS 980)
- Compliance-Kultur (z. B. Tone from the Top/Tone at the Top, Awareness Building)
- Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
- Compliance-Ziele
- Compliance-Organisation: Struktur und Elemente eines CMS, Rollen, Zuständigkeiten und Berichtslinien
- Compliance Officer: Stellung und Rollenverständnis, Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken, Zukunftsperspektiven
- Compliance-Risikomanagement: Compliance Risk Assessment, nationaler und internationaler Rechtsrahmen (ISO 31000)
- Compliance-Programm und -Umsetzungsmaßnahmen: Anforderungen (ISO 37301, IDW PS 980)
- Vertiefung ausgewählter Compliance-Maßnahmen: HR-Compliance, Geschäftspartner-Compliance
- Hinweisgebersysteme: Nationale und internationale Rechtsgrundlagen, HinSchG
- Compliance-Überwachung und kontinuierliche Verbesserung : Three Lines of Defense, interne und externe Audits (ISO 19011), Berichterstattung
- Reaktionen auf Compliance-Verstöße und Krisensituationen: Sanktionen, Haftung und Meldepflichten, Krisenkommunikation
- Kartellrechts-Compliance: Europäisches Kartellrecht nach AEUV und deutsches Kartellrecht nach GWB, Antitrust Compliance Management System
- Korruptionsprävention
- Geldwäscheprävention
- Exportkontrolle und Export-Compliance: International Compliance Program
- Lieferketten-Compliance: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
- Datenschutz-Compliance: DSGVO und BDSG
- Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung "Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation"
- Formen des Arbeitsverhältnisses
Angaben des Anbieters – den aktuellen Lehrplan bestätigst du im Beratungsgespräch.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise.
Nächste Termine
Konkrete Katalogtermine, nicht der Unternehmenssitz. Verfügbarkeit vor Anmeldung bestätigen.
| Zeitraum | Ort | Format |
|---|---|---|
| 2026-08-31 bis 2026-11-20 | Karlsruhe | Combined Learning |
| 2026-08-31 bis 2026-11-20 | Aachen | Combined Learning |
| 2026-08-31 bis 2026-11-20 | Albstadt | Combined Learning |
| 2026-08-31 bis 2026-11-20 | Augsburg | Combined Learning |
| 2026-08-31 bis 2026-11-20 | Bad Homburg vor der Höhe | Combined Learning |
Kosten & Förderung
Ohne Förderung liegt der Kurs in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei voller Bewilligung übernimmt die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check für eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Agentur für Arbeit oder Jobcenter prüfen Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – ohne eigene Kurskosten.
Ähnliche Kurse im direkten Vergleich
Ausgewählt nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Ort und Preisklasse. Ohne bezahltes Ranking.
| Kurs / Anbieter | Dauer | Format | Ort | Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Datenschutz: Compliance Officer mit Arbeitsrecht… alfatraining Bildungszentrum GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Karlsruhe | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Datenschutz mit Digitalisierung von Prozessen… velpTEC GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Augsburg, München | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und Compliance… GrandEdu GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Düsseldorf, Berlin | 01.09.2026 | 5.000–10.000 € |
| Arbeitsrechtliche Compliance im Personalwesen… OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Datenschutz und Arbeitsrecht mit KI Masters of Digital GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Hybrid Learning | München, Halle (Saale) | 14.10.2026 | 1.000–5.000 € |
| Cybersecurity und Datenschutz Weiterbildung New Horizons Mitte | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | Leverkusen, Remscheid | 31.08.2026 | 1.000–5.000 € |
| Datenbankmanager:in mit Schwerpunkt Datenschutz GFN GmbH | 1–3 Monate | Vollzeit · Combined Learning | München, Aachen | 08.09.2026 | 1.000–5.000 € |
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
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Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
Arbeitsmarktdaten für diese Berufsgruppe siehe Abschnitt Arbeitsmarkt.
Vor dem Termin geklärt?
Passt der Bildungsgutschein zu dir?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft im Einzelfall.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Datenschutz & DSGVO kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei voller Bewilligung werden notwendige Kurskosten übernommen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung? +
Ohne Förderung liegt der Kurs laut Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernehmen; die Entscheidung ist individuell.
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein? +
Du kannst die Förderung über die Agentur für Arbeit oder dein Jobcenter anfragen. Seit 2025 führt die Agentur für Arbeit die abschließende Weiterbildungsberatung und Förderprüfung auch für Kund:innen des Jobcenters durch.
Wie lange dauert die Weiterbildung? +
Die Dauer beträgt 1–3 Monate (Vollzeit). Details und Starttermine nennt der Anbieter.
Wo findet der Kurs statt? +
Standorte: Karlsruhe, Aachen, Albstadt, Augsburg, Bad Homburg vor der Höhe.
In 2 Minuten zur geförderten Weiterbildung
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Quelle: Katalog der Bundesagentur für Arbeit · Stand 08/2026