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Personal­management mit Arbeitsrecht und Datenschutz

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst in Online-Seminaren. Anbieter ist ifmera academy GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Datenschutz­beauftragter bundesweit
5.554 €
6.204 €
6.934 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 5.000 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Online
NÄCHSTER START
14.10.2026
LERNFORM
Online-Seminar

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
  2. 2
    Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
  3. 3
    Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

  • Arbeitsrecht
  • Neue Entwicklungen im Arbeitsrecht
  • Individualarbeitsrecht
  • Zustandekommen von Arbeitsverträgen
  • Arten von Arbeitsverträgen
  • Homeoffice-Regelungen und Rechtsprechung
  • Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
  • Urlaub, Krankheit, Pflegezeit, Mutterschutz, Elternzeit
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Umgang mit Abfindungen
  • Kündigung und Kündigungsschutz
  • Kollektivarbeitsrecht
  • Tarifvertragsrecht (Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände)
  • Betriebsverfassungsrecht (inner-betriebliche Mitbestimmung)
  • Arbeitsschutzrecht
  • Interne, schriftliche Prüfung
  • Datenschutz
  • Datenschutzrecht, Grundlagen, formelle Anforderungen, Kontrollinstanzen
  • Rechtswirksame Einwilligungen
  • Kernbereiche des Datenschutzes
  • Aktuelle Änderungen der DSGVO
  • Rechte der Betroffenen
  • Der betriebliche Datenschutzbeauftragte
  • Reichweite der Datenschutz-Organisationspflichten
  • Datenschutzmanagement und -organisation
  • Datenschutzgerechte Geschäftprozesse
  • Neue Anforderungen an Cloud-Dienste
  • Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten
  • Arbeitsorganisation des Datenschutzbeauftragten
  • Informationssicherheit
  • Begriffe und Schutzziele
  • Gefährdungen der Informationssicherheit
  • Technische und organisatorische Maßnahmen
  • Einsatz von KI im Unternehmen und Datenschutz
  • Risiken und Chancen von KI im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Entscheidungen
  • Personalführung
  • Führungsbeteiligte
  • Vorgesetzte
  • Mitarbeiter
  • Weisungen
  • Aktuelle Herausforderungen der Führung (z. B. hybride Teams, Führen aus dem Homeoffice, Krisenmanagement)
  • Ethische Führung
  • Corporate Social Responsibility (CSR)
  • Nachhaltige Personalstrategien
  • Umgang mit Diversität und Inklusion
  • Ethischer Einsatz von KI im Personalwesen (Bias, Transparenz, Datenschutz)
  • Führungsmittel
  • Prozessbezogene Führungsmittel
  • Ziele (Arten, Management by Objectives)
  • Informationsbezogene Führungsmittel
  • Aufgabenbezogene Führungsmittel
  • Personenbezogene Führungsmittel
  • Führungsstil
  • Führungsstile und Führungsdimensionen
  • Führungsmodelle
  • Leadership in der VUCA-Welt (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität)
  • Personalentwicklung
  • Personalbildung (Ausbildung, Fortbildung, Umschulung)
  • Agile Personalentwicklung, New Work, Selbstgesteuerte Teams
  • Talentmanagement
  • Bildung außerhalb des Arbeitsplatzes
  • Multimedia, Digitalisierung
  • Kontrolle
  • Mentoring
  • Personalförderung
  • Fördergespräch
  • Fördermaßnahmen
  • Organisationsentwicklung
  • Diversity Management
  • Nachhaltige Personalentwicklung
  • Personalplanung
  • Ziele (Aufgaben, Einbindung, Bedingungen)
  • Durchführung (Zeitraum, Inhalt, Detaillierung, Planungsart)
  • Personalbestandsplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalbedarfsplanung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalveränderungsplanung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Personalkostenplanung
  • Nachhaltige Personalbeschaffung (Green Recruiting)
  • Personalfreistellung
  • Freistellung
  • Kündigung
  • Abwicklung
  • Sozialverträglichkeit und rechtliche Rahmenbedingungen
  • Personalverwaltung
  • Personalaktenführung
  • digitale Personalakte
  • Einsatz von KI in der Personalverwaltung
  • Wenn Sie diese Weiterbildung mit anderen Weiterbildungen aus unserem Angebot kombinieren, können Sie ein ifmera-Diplom erwerben.
  • Alle Infos dazu finden Sie auf unserer Webseite.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Online

    14.10.2026 · Online-Seminar · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Berlin

    09.12.2026 · Seminar · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Potsdam

    09.12.2026 · Seminar · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Online

    15.01.2027 · Online-Seminar · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Datenschutz & DSGVO→

03 · Gehalt

Datenschutz­beauftragter Gehalt: 6.204 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 5.554 € bis 6.934 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit5.554 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit6.204 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.934 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

    Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

  2. 2

    Die geschützte Stellung kennen

    Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

  3. 3

    Datenschutz in KI und Apps einbauen

    Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

04 · Anbieter

Ifmera academy GmbH: 255 Kurse mit aktuellem Termin an 10 Orten

255Kurse mit aktuellem Termin
10Angebotsorte

255 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Seminar, Online-Seminar, Präsenzunterricht.

Angebote an 10 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei ifmera academy GmbH.

Themen

Datenschutz & DSGVOBuchhalterKI & Machine LearningProjektmanagementVertrieb

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 509 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN509bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG63 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

468 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 468 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

468 Kurse zum Vergleich.

468Kurse
Compliance DatenschutzCybersteps GmbH · Online · Virtuelles Klassenzimmer
  • über 10.000 €
  • Vollzeit
  • 6–12 Monate
  • Start ab 15.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir