Systemisches Coaching und Business Training

Passt der Kurs zu dir?

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   Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
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   Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
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   Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

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   Weiterbildung systemisches Coaching und Business Training
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   In der Weiterbildung systemisches Coaching und Business Training erlernen Sie elementare Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen, um als Fach- oder Führungskraft in Unternehmen und Organisationen Veränderungsprozesse gezielt durch Trainings, Workshops und Coachings kompetent und erfolgreich zu begleiten. Sie werden befähigt, in Transformations- und Change-Prozessen als Fach- und Führungskraft die Kommunikation mit Mitarbeitenden und wichtigen Stakeholdern konstruktiv zu gestalten sowie Konflikte zu lösen. Die Ausbildung bereitet Sie auf eine Tätigkeit in Unternehmen und Organisationen vor und entspricht der zunehmenden Nachfrage nach Führungskräften mit Kompetenzen im Bereich Coaching und Training mit systemischen Hintergrund. Durch die Weiterbildung zum Business Trainer erwerben Sie grundlegende theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in der Planung, Konzeption und Durchführung von maßgeschneiderten Trainings und weiteren Workshop-Formaten zur Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung. Sie lernen die Grundlagen von New Work, Kollaboration, Synergie und Agilität kennen, um Einzelpersonen und Teams im Umgang mit Veränderungen, Unsicherheiten, Widersprüchen zu schulen.
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   Schwerpunkte der Weiterbildung

   Systemischer Ansatz und systemisches Denken als grundlegende Perspektive in Unternehmen und Organisationen
   Kommunikation, Gesprächs- und Verhandlungsführung für Führungskräfte und selbstorganisierte Teams
   Systemisches Coaching: Grundlagen, Methoden und Anwendung
   Teamentwicklung und mediative Konfliktklärung
   Business Training: Planung, Konzeption, Umsetzung und Evaluation von individuellen Trainings und Workshopformaten im Unternehmenskontext
   Unternehmensweite Lern- und Trainingsprojekte konzipieren und umsetzen, Großgruppenformate durchführen und leiten
   Entwicklung von Unternehmenskultur und Begleitung von agiler Organisationsentwicklung

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   München

   28.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   28.09.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   19.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   München

   19.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

   Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

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   Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

   Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

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   Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

   Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

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