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Kommunikation, Konflikt­management und Jobcoaching

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist A-Leecon GmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Berlin
NÄCHSTER START
12.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Berufserfahrung oder eine Vorbildung in Pädagogik, Psychologie oder Personaldienstleistung, wie sie Arbeitgeber von Coaches und Jobcoaches erwarten.
  2. 2
    Ein erweitertes Führungszeugnis, wenn du Minderjährige coachst, etwa im Lerncoaching oder in Maßnahmen für junge Menschen.
  3. 3
    Eine klare Grenze zur Psychotherapie, denn das Feststellen oder Behandeln psychischer Krankheiten ist nach § 1 Abs. 2 HeilprG Heilkunde und braucht eine eigene Erlaubnis.

Das lernst du

  • Zielsetzung
  • Die Weiterbildungsmaßnahme vermittelt Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen sowie im Bewerbungstraining zur Unterstützung des beruflichen Ein- oder Wiedereinstiegs.
  • Inhalte
  • Der Kurs "Kommunikation und Konfliktmanagement für Projektmanager:innen" behandelt die Grundlagen der Kommunikation im Projektmanagement und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten. Konfliktmanagement wird als Schlüsselkompetenz für Projektleiter:innen thematisiert. Ein Abschlussprojekt mit Zertifizierung ist vorgesehen.
  • Der Kurs "Jobcoaching - Bewerbertraining" umfasst die Einführung in das Bewerbertraining, die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele sowie die Recherche des Arbeitsmarktes. Weiterhin werden die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, die Optimierung der Online-Präsenz und die Nutzung von Bewerbungsportalen behandelt. Die Teilnehmer:innen lernen die Grundlagen der Netzwerkbildung, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, den Umgang mit Körpersprache und Auftreten sowie die Bewältigung von Absagen und Rückschlägen. Aspekte des Zeit- und Selbstmanagements, Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationen, die Vorbereitung auf Assessment-Center und die sichere Führung von Gehaltsverhandlungen werden ebenfalls vermittelt. Der Umgang mit Barrieren wie Selbstzweifeln und Stressmanagement sowie arbeitsrechtliche Grundlagen sind Teil des Trainings. Das Eigenmarketing zur überzeugenden Selbstpräsentation rundet die Inhalte ab.
  • Lernziele
  • Anwenden von grundlegenden und fortgeschrittenen Kommunikationsstrategien im Projektmanagement.
  • Einsetzen von Techniken zur Lösung von Konflikten im Projektkontext.
  • Erkennen und Analysieren eigener Stärken und Potenziale für den Arbeitsmarkt.
  • Erstellen von professionellen Bewerbungsunterlagen.
  • Vorbereiten und Durchführen von Vorstellungsgesprächen.
  • Entwickeln von Strategien für den erfolgreichen Berufseinstieg oder Wiedereinstieg.
  • Berufsperspektiven
  • Die erworbenen Kompetenzen im Projektmanagement und im Bewerbungstraining unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und den Einstieg in verschiedene Tätigkeitsfelder. Die Inhalte bereiten auf Aufgaben vor, die eine fundierte Kommunikation, Konfliktlösungsfähigkeit und eine professionelle Selbstdarstellung im Bewerbungsprozess erfordern.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Berlin

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Bielefeld

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Bremen

    12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Bremen

    12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Bewerbung & Coaching→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Gespräche mit Auftrag und Ziel führen

    Coaching-Grundlagen trainieren Auftragsklärung, zirkuläre und skalierende Fragen und das Festhalten von Vereinbarungen. Du übst in Dreiergruppen, in denen du abwechselnd Coach, Klient und Beobachter bist. Beispiel: Du klärst mit einer Klientin in der ersten Sitzung, was nach dem Coaching anders sein soll, und notierst ihr Ziel in ihren eigenen Worten.

  2. 2

    Bewerbungen und Vorstellungsgespräche begleiten

    Im Jobcoaching lernst du, Lebensläufe auf eine Zielstelle auszurichten, Lücken sachlich zu erklären und Vorstellungsgespräche im Rollenspiel vorzubereiten. Begleitest du Menschen mit Behinderung, unterstützt du sie auch nach dem Einstieg direkt am Arbeitsplatz. Beispiel: Mit einem Teilnehmer, der lange nicht gearbeitet hat, beschreibst du die Jahre der Pflege eines Angehörigen als eigenen Abschnitt im Lebenslauf.

  3. 3

    Resilienz- und Lerncoaching für bestimmte Gruppen

    Spezialisierte Kurse übertragen Coaching auf die Belastung im Pflegealltag oder auf das Lernen von Schülerinnen und Schülern. Sie vermitteln Gesprächsführung für gesunde Menschen und keine Behandlung psychischer Erkrankungen. Beispiel: Als Lerncoach planst du mit einem Schüler die Lernzeiten vor seiner Abschlussprüfung und gehst sie im nächsten Termin gemeinsam durch.

04 · Anbieter

A-Leecon GmbH: 1.331 Kurse mit aktuellem Termin an 16 Orten

1.331Kurse mit aktuellem Termin
16Angebotsorte

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Themen

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05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir