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Betriebsrat: Rechtliche Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet bis 500 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist mycareernow.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Personalreferent bundesweit
4.247 €
5.302 €
6.711 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 3 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
bis 500 €
LERNORT
Berlin
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LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Kläre bei jedem Angebot Zugang, Dauer und Abschlussbezeichnung, denn die Weiterbildung zum Personalreferenten regelt jeder Träger selbst.
  2. 2
    Für Stellen als Personalreferent erwarten Arbeitgeber eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, eine Weiterbildung in Personalbetriebswirtschaft oder ein passendes Studium.
  3. 3
    Diskreter Umgang mit Personaldaten und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, denn du arbeitest mit Verträgen, Gehältern und Krankmeldungen.

Das lernst du

  • Diese Weiterbildung zeigt die rechtlichen Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung an der Schnittstelle von Betriebsrat und Personalmanagement. Im Fokus stehen die rechtlichen Grundlagen der betrieblichen Mitbestimmung sowie zentrale Themen des modernen Personalwesens. Teilnehmende erwerben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, lernen die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen von der Einstellung bis zur Beendigung kennen und verstehen, welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber wie Arbeitnehmer im Betrieb haben. Ergänzend werden Methoden der Personalplanung, des Recruitings und der Personalentwicklung behandelt - von der Stellenbeschreibung über Auswahlverfahren bis hin zu Vergütungssystemen und modernen Arbeitszeitmodellen. Die Weiterbildung schließt Themen wie Homeoffice, Arbeitswelt 4.0 und virtuelle Teamführung ein und bereitet damit auf die Anforderungen zeitgemäßer Personalarbeit vor. Abgerundet wird das Programm durch Inhalte zu Führungsstilen, Mitarbeitermotivation und Organisationsentwicklung, die Betriebsräten und HR-Fachkräften gleichermaßen dienen. Die Kombination aus rechtlichem Fundament und operativem Personalmanagement-Wissen macht diese Weiterbildung besonders geeignet für alle, die Mitbestimmungsprozesse kompetent mitgestalten und Personalentscheidungen rechtssicher begleiten möchten.
  • Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht: Rechtsquellen, Vertragsgestaltung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Schutz atypischer Beschäftigungsverhältnisse
  • Personalplanung und Recruiting: Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile, Employer Branding, Assessment Center und Bewerberauswahl
  • Vergütungssysteme, betriebliche Sozialleistungen sowie moderne Arbeitszeitmodelle einschließlich Homeoffice und Arbeitswelt 4.0
  • Personalführung: Führungsstile, Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Qualitätssicherung
  • Organisationsentwicklung und Steuerung von Arbeitsgruppen als Grundlage für die Mitgestaltung betrieblicher Mitbestimmungsprozesse

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

  2. 2

    Berlin

    Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

  3. 3

    Bielefeld

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

  4. 4

    Bielefeld

    Blended Learning · Teilzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

  5. 5

    Bremen

    Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · bis 500 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr bis 500 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Personalwesen (HR)→

03 · Gehalt

Personalreferent Gehalt: 5.302 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.247 € bis 6.711 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.247 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.302 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.711 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Arbeitsverträge und Personalakte sicher führen

    In den Rechtsmodulen lernst du Arbeitsverhältnisse, Vertragsarten, Sozialversicherungsrecht und die wichtigsten Gesetze der Personalarbeit. Du prüfst Verträge auf Befristung, Arbeitszeit und Kündigungsfristen. Beispiel: Du bereitest einen befristeten Arbeitsvertrag vor und hältst Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfrist darin fest.

  2. 2

    Stellen ausschreiben und Bewerbungen steuern

    Du formulierst Stellenanzeigen ohne benachteiligende Merkmale, wählst passende Kanäle und steuerst den Bewerbungsprozess in einem Bewerbermanagementsystem. Auswahlgespräche bereitest du mit einem Leitfaden vor. Beispiel: Du streichst aus einer Stellenanzeige die Wendung junges, dynamisches Team und beschreibst stattdessen Aufgaben und Anforderungen.

  3. 3

    HR-Abläufe digital abbilden

    Kurse zu HR-Software und Automatisierung zeigen, wie du Urlaubsanträge, Onboarding und Personalberichte in einem System wie Personio abbildest. Mit KI-Werkzeugen entwirfst du Texte für Anzeigen oder Mitarbeitergespräche und prüfst sie vor dem Einsatz. Beispiel: Du richtest im HR-System einen Ablauf ein, der Führungskräfte rechtzeitig an fällige Gespräche zum Ende der Probezeit erinnert.

04 · Anbieter

Mycareernow: 1.254 Kurse mit aktuellem Termin an 24 Orten

1.254Kurse mit aktuellem Termin
24Angebotsorte

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Themen

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05 · Jobs

Personalreferent Jobs bundesweit: 10.743 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Personalreferent bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN10.743bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG51 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE11,1 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Personalwesen und -dienstleistung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 1.585 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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  • 1.000–5.000 €
  • Vollzeit
  • bis 1 Monat
  • Start ab 14.10.2026
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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir