Betrieblicher Datenschutz­beauftragter

Passt der Kurs zu dir?

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   Verständnis für Rechtstexte, weil du DSGVO, BDSG und Fachgesetze auf echte Abläufe wie Bewerbungsverfahren oder Kundendatenbanken anwendest.
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   Für die Rolle als Datenschutzbeauftragte/r Grundkenntnisse in IT oder Datenverarbeitung, die Arbeitgebende laut BERUFENET häufig erwarten.
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   Kläre mit deinem Arbeitgeber, ob deine übrigen Aufgaben einen Interessenkonflikt mit der Rolle als Datenschutzbeauftragte/r erzeugen, den die DSGVO ausschließt.

Das lernst du

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   Die meisten Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen sind verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu benennen. Zudem erfordert die anhaltende digitale Transformation der Arbeitswelt ein ständiges Nachjustieren der Datenschutzmaßnahmen. Gefragt sind somit Expertinnen und Experten, die über das aktuelle rechtliche und technische Grundlagenwissen verfügen und erforderliche Maßnahmen entwickeln sowie managen können - zum Beispiel "Betriebliche Datenschutzbeauftragte (IHK)".
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   Die Inhalte auf einen Blick

   Grundlagen des Datenschutzes und Datenschutzrecht
   IT-Sicherheit und technisch-organisatorischer Datenschutz
   Datenschutz und Datensicherheit praktisch organisieren
   Praxistraining Betrieblicher Datenschutzbeauftragter
   In diesem Kurs findet ein lehrgangsinterner schriftlicher Zertifikatstest online statt.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Die Benennungspflicht im Betrieb erfüllen

   Nach § 38 BDSG braucht ein Unternehmen eine/n Datenschutzbeauftragte/n, wenn es regelmäßig mindestens zwanzig Personen ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt. Mit der Fachkunde kannst du diese Aufgabe intern übernehmen. Beispiel: Ein ambulanter Pflegedienst benennt eine Verwaltungskraft nach dem Fachkundekurs zur internen Datenschutzbeauftragten.

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   Die geschützte Stellung kennen

   Die DSGVO bestimmt, dass Datenschutzbeauftragte bei ihren Aufgaben keine Weisungen erhalten, wegen der Erfüllung ihrer Aufgaben nicht abberufen oder benachteiligt werden und direkt der höchsten Managementebene berichten. Ist die Benennung Pflicht, schützt § 6 Abs. 4 BDSG über § 38 Abs. 2 BDSG zusätzlich vor einer ordentlichen Kündigung. Beispiel: Du meldest der Geschäftsführung direkt, dass ein neues Bewerbertool Daten länger speichert als vorgesehen.

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   Datenschutz in KI und Apps einbauen

   Kurse wie KI und Datenschutz oder datenschutzkonforme iOS-Apps mit Swift zeigen, wie du Datenminimierung und Datenschutz durch Technikgestaltung in Projekten umsetzt. Du prüfst, welche Daten ein KI-Werkzeug oder eine App tatsächlich braucht. Beispiel: Du entscheidest mit dem Entwicklerteam, dass die App den Standort nur während der Nutzung abfragt.

Themen

Arbeitsmarkt

Datenschutzbeauftragter bundesweit in Zahlen