B2B-Marketing: Kommunikations-Pläne, Stakeholder-Maps, Change-Roadmaps

Passt der Kurs zu dir?

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   Sicherheit mit Kennzahlen wie Klickrate, Kosten pro Conversion und Öffnungsrate in Tabellen und Dashboards.
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   Kenntnis der Einwilligungsregeln: Werbe-E-Mails brauchen eine vorherige ausdrückliche Einwilligung, außer in den engen Grenzen für Bestandskunden (§ 7 Abs. 2 und 3 UWG).
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   Grundwissen zum Tracking: Informationen auf dem Endgerät speichern oder auslesen darfst du nur mit Einwilligung, wenn das für den gewünschten Dienst nicht unbedingt erforderlich ist (§ 25 TDDDG).

Das lernst du

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   Zielsetzung
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   Diese Weiterbildungsmaßnahme richtet sich an alle Interessierten, die ihre beruflichen Kenntnisse erweitern möchten. Die Praxisbeispiele und Übungsaufgaben sind so gewählt, dass sie besonders gut auf den Berufsalltag von Change-Verantwortliche übertragbar sind; die Teilnahme steht ausdrücklich allen offen, unabhängig von der aktuellen beruflichen Tätigkeit. Vermittelt werden Methoden, Werkzeuge und Inhalte, die in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern eingesetzt werden können.
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   Praxisbezug für Change-Verantwortliche
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   Die folgenden typischen Aufgaben aus dem Berufsalltag von Change-Verantwortliche dienen als Beispiele in den Übungen; sie können in der Veranstaltung auf andere Tätigkeitsfelder übertragen werden

   Change-Roadmaps
   Stakeholder-Maps
   Kommunikations-Pläne
   Adoption-Sprints
   Puls-Befragungen
   KI für Projektmanager:innen
   Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse und Methoden zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Projektmanagement. Der Fokus liegt auf der Integration von KI-Tools zur Optimierung von Entscheidungsprozessen und zur Steigerung der Effektivität von Projekten.
   Der Kurs behandelt die Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und deren spezifische Anwendungen im Projektmanagement. Themen wie Foundation Models und Open-Source-KI-Tools werden vorgestellt. Die praktische Anwendung von KI im Projektalltag sowie die Implementierung von KI-Projekten sind zentrale Bestandteile. Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen, Datenschutz sowie die Evaluation von KI-Lösungen werden thematisiert. Darüber hinaus werden Soft Skills für KI-Projekte, wie Kommunikation, Führung und Veränderungsmanagement, vermittelt. Ein Exkurs zum Projektmanagement und ein Zusatzthema zur Arbeit mit ChatGPT ergänzen die Inhalte.
   Lernziele
   Verstehen der Grundlagen und Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz im Projektmanagement.
   Identifizieren und Nutzen von KI-Tools zur Entscheidungsfindung und Effizienzsteigerung.
   Anwenden von Methoden zur Implementierung und Evaluation von KI-Lösungen in Projekten.
   Erwerben von Kenntnissen zu ethischen, datenschutzrechtlichen und rechtlichen Aspekten der KI-Nutzung.
   Entwickeln von Soft Skills für die Führung und das Management von KI-Projekten.
   Berufsperspektiven
   Die erworbenen Kompetenzen sind relevant für Projektmanager:innen und Fachkräfte, die KI-gestützte Prozesse in ihren Projekten einführen und steuern möchten. Tätigkeitsfelder umfassen die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten mit KI-Bezug.
   Marketing: Social Media mit KI
   Die Weiterbildung vermittelt Kenntnisse zur strategischen und operativen Steuerung von Social Media Marketing unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Ziel ist die Effizienzsteigerung von der Trendanalyse bis zum Community-Aufbau.
   Die Inhalte umfassen die Relevanz von Social Media im KI-Zeitalter, die Nutzung verschiedener Plattformen sowie Trendanalysen und Social Listening zur Signalerfassung. Themen wie Content-Erstellung, Social Storytelling und Publishing-Strategien werden behandelt. Die Automatisierung von Prozessen, Community-Management und Strategien für Reichweitenwachstum, sowohl organisch als auch bezahlt, sind weitere Schwerpunkte. Die Anwendung von KI im Paid Social Marketing, die Messung und Optimierung von Performance sowie Zukunftsperspektiven von Social Media und KI werden ebenfalls thematisiert.
   Verstehen der Synergien zwischen Social Media Marketing und Künstlicher Intelligenz.
   Anwenden von KI-Tools zur Analyse von Trends und zur Identifikation von Zielgruppen.
   Entwickeln und Umsetzen von Content-Strategien für verschiedene Social Media Plattformen.
   Optimieren von Publishing- und Automatisierungsstrategien.
   Steigern von Reichweite und Engagement durch KI-gestützte Maßnahmen.
   Messen und Bewerten der Performance von Social Media Kampagnen.
   Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte im Marketing, Social Media Manager:innen und Verantwortliche für digitale Kommunikation, die ihre Kenntnisse im Bereich KI-gestütztes Social Media Marketing erweitern möchten.
   Jobcoaching - Bewerbertraining
   Die Maßnahme stattet Teilnehmende mit beruflichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aus, um den Einstieg oder Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.
   Die Inhalte umfassen die Analyse individueller Stärken und Potenziale, die Definition beruflicher Ziele sowie die Recherche des Arbeitsmarktes. Es werden Strategien zur Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen und zur Gestaltung der Online-Präsenz vermittelt. Die Teilnehmer lernen, Netzwerke aufzubauen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten und ihre Körpersprache sowie ihr Auftreten zu optimieren. Der Umgang mit Absagen und Rückschlägen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Weiterbildungsmöglichkeiten werden thematisiert. Des Weiteren werden Vorbereitungen auf Assessment-Center, Gehaltsverhandlungen und das Überwinden von Barrieren wie Selbstzweifeln und Stressmanagement behandelt. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Eigenmarketing runden die Inhalte ab.
   Erkennen und Benennen eigener Stärken und Potenziale.
   Definieren realistischer beruflicher Ziele.
   Erstellen überzeugender Bewerbungsunterlagen.
   Souveränes Auftreten in Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern.
   Effektives Netzwerken und Selbstmarketing.
   Bewältigen von Herausforderungen im Bewerbungsprozess.
   Anwenden von Zeit- und Selbstmanagementtechniken.
   Die erworbenen Kompetenzen unterstützen Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger:innen bei der erfolgreichen Stellensuche und der Integration in den Arbeitsmarkt.

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   Bremen

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bielefeld

   26.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 5.000–10.000 €

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   Bremen

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

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   Leipzig

   26.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 5.000–10.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

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   Budget über Kanäle verteilen

   Performance-Kurse zeigen, wie du ein Monatsbudget auf Suchanzeigen, Social Ads und Affiliate-Partner aufteilst und nach Kosten pro Kunde umschichtest. Beispiel: Du verschiebst einen Teil des Budgets von Display-Anzeigen zu Suchanzeigen, weil dort die Kosten pro Bestellung niedriger sind.

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   E-Mail-Marketing mit sauberen Einwilligungen

   Du richtest ein Double-Opt-in ein, segmentierst Verteiler und testest Betreffzeilen und Versandzeiten. Beispiel: Du teilst den Newsletter eines Gartencenters nach Kundinnen mit und ohne Gartenservice und vergleichst die Klickraten.

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   Affiliate-Partner steuern

   Im Affiliate-Marketing vereinbarst du Provisionen mit Partnerseiten, prüfst die zugeordneten Verkäufe und sortierst Partner mit auffälligen Stornoquoten aus. Beispiel: Du stellst fest, dass ein Gutscheinportal viele stornierte Bestellungen bringt, und passt dessen Provision an.

Themen

Arbeitsmarkt

Onlinemarketing-Manager bundesweit in Zahlen