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Ausbildung der Ausbilder nach AEVO

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 500–1.000 €. Du lernst in Präsenz. Anbieter ist SIHK-Akademie gGmbH.

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01 · Der Kurs

Der Kurs hat 1 Termin

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
500–1.000 €
LERNORT
Hagen
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LERNFORM
Präsenz­unterricht

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
  2. 2
    Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
  3. 3
    Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

  • Entscheidend für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung sind neben der persönlichen Eignung des Ausbilders auch dessen fachliche und pädagogische Fähigkeiten. Der Lehrgang vermittelt Ihnen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und bereitet Sie gezielt auf die IHK-Prüfung vor. So erwerben Sie eine wertvolle Qualifikation, die es Ihnen ermöglicht, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen und Ihr persönliches Profil zu schärfen.
  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
  • Ziel und Nutzen betrieblicher Ausbildung die Berufsausbildung als Teil des Bildungssystems
  • Planung der Ausbildung aufgrund des Nachwuchsbedarfs
  • Auswahl für den Betrieb geeigneter Ausbildungsberufe
  • Eignung des Betriebes für die Ausbildung auf die Berufsausbildung vorbereitende Maßnahmen
  • Zusammenarbeit der an der Ausbildung mitwirkenden
  • Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
  • Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung
  • Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen *Interessenvertretungen berücksichtigen
  • Kooperationsbedarf feststellen und mit den Kooperationspartnern abstimmen
  • Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden festlegen
  • Berufsausbildungsvertrag vorbereiten, die Eintragung bei der zuständigen Stelle veranlassen
  • Möglichkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Ausland prüfen
  • Ausbildung durchführen
  • Lernfördernde Bedingungen schaffen
  • den Start in die Ausbildung motivierend gestalten
  • aus dem Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln
  • geeignete Ausbildungsmethoden und -medien auswählen
  • Ausbildung individuell gestalten
  • Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
  • Konflikte erkennen und auf Lösung hinwirken
  • Leistungen feststellen und Beurteilungsgespräche führen
  • interkulturelle Kompetenzen fördern
  • Ausbildung abschließen
  • Prüfungen sinnvoll vorbereiten
  • Zeugnisse ausstellen
  • Ausbildung ordnungsgemäß beenden
  • über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten informieren
  • an Prüfungen mitwirken

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

Hagen

Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 500–1.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Ausbilderschein (AdA)→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Ausbilder im eigenen Betrieb werden

    Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

  2. 2

    Unterweisungen planen und vorführen

    Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

  3. 3

    Grundlage für weitere Abschlüsse

    Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

04 · Anbieter

SIHK-Akademie gGmbH: 3 Kurse mit aktuellem Termin an 1 Ort

3Kurse mit aktuellem Termin
1Angebotsort

3 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Online-Seminar, Präsenzunterricht.

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Themen

Ausbilderschein (AdA)Social Media Marketing & ManagementWirtschaftsfachwirt

05 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir