Ausbildung der Ausbilder nach AEVO Weiterbildung bei SIHK-Akademie gGmbH
Aufstiegsweiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) · Hagen · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Präsenzunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
SIHK-Akademie gGmbH führt Ausbildung der Ausbilder nach AEVO mit Kursort Hagen als Aufstiegsweiterbildung im KURSNET-Katalog. Die Förderung wird vor Kursbeginn individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Präsenzunterricht). Standorte u. a.: Hagen. Ohne Förderung: 500–1.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Entscheidend für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung sind neben der persönlichen Eignung des Ausbilders auch dessen fachliche und pädagogische Fähigkeiten. Der Lehrgang vermittelt Ihnen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und bereitet Sie gezielt auf die IHK-Prüfung vor. So erwerben Sie eine wertvolle Qualifikation, die es Ihnen ermöglicht, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen und Ihr persönliches Profil zu schärfen.
Ziel und Nutzen betrieblicher Ausbildung die Berufsausbildung als Teil des Bildungssystems Planung der Ausbildung aufgrund des Nachwuchsbedarfs Auswahl für den Betrieb geeigneter Ausbildungsberufe Eignung des Betriebes für die Ausbildung auf die Berufsausbildung vorbereitende Maßnahmen Zusammenarbeit der an der Ausbildung mitwirkenden
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen *Interessenvertretungen berücksichtigen Kooperationsbedarf feststellen und mit den Kooperationspartnern abstimmen Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden festlegen Berufsausbildungsvertrag vorbereiten, die Eintragung bei der zuständigen Stelle veranlassen Möglichkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Ausland prüfen
Ausbildung durchführen Lernfördernde Bedingungen schaffen den Start in die Ausbildung motivierend gestalten aus dem Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln geeignete Ausbildungsmethoden und -medien auswählen Ausbildung individuell gestalten Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen Konflikte erkennen und auf Lösung hinwirken Leistungen feststellen und Beurteilungsgespräche führen interkulturelle Kompetenzen fördern
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10374392768 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
4 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ziel und Nutzen betrieblicher Ausbildung die Berufsausbildung als Teil des Bildungssystems
- Planung der Ausbildung aufgrund des Nachwuchsbedarfs
- Auswahl für den Betrieb geeigneter Ausbildungsberufe
- Eignung des Betriebes für die Ausbildung auf die Berufsausbildung vorbereitende Maßnahmen
- Zusammenarbeit der an der Ausbildung mitwirkenden
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung
- Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen *Interessenvertretungen berücksichtigen
- Kooperationsbedarf feststellen und mit den Kooperationspartnern abstimmen
- Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden festlegen
- Berufsausbildungsvertrag vorbereiten, die Eintragung bei der zuständigen Stelle veranlassen
- Möglichkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten im Ausland prüfen
Weitere Kursinhalte9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Lernfördernde Bedingungen schaffen
- den Start in die Ausbildung motivierend gestalten
- aus dem Ausbildungsplan Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln
- geeignete Ausbildungsmethoden und -medien auswählen
- Ausbildung individuell gestalten
- Auszubildende bei Lernschwierigkeiten unterstützen
- Konflikte erkennen und auf Lösung hinwirken
- Leistungen feststellen und Beurteilungsgespräche führen
- interkulturelle Kompetenzen fördern
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Prüfungen sinnvoll vorbereiten
- Zeugnisse ausstellen
- Ausbildung ordnungsgemäß beenden
- über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten informieren
- an Prüfungen mitwirken
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Hagen · Präsenzunterricht
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 500–1.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Explizite Hinweise aus der Anbieterbeschreibung
- Entscheidend für den Erfolg der betrieblichen Ausbildung sind neben der persönlichen Eignung des Ausbilders auch dessen fachliche und pädagogische Fähigkeiten. Der Lehrgang vermittelt Ihnen die nötigen berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse und bereitet Sie gezielt auf die IHK-Prüfung vor. So erwerben Sie eine wertvolle Qualifikation, die es Ihnen ermöglicht, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen und Ihr persönliches Profil zu schärfen.
- Ziel und Nutzen betrieblicher Ausbildung die Berufsausbildung als Teil des Bildungssystems
- Planung der Ausbildung aufgrund des Nachwuchsbedarfs
- Auswahl für den Betrieb geeigneter Ausbildungsberufe
- Eignung des Betriebes für die Ausbildung auf die Berufsausbildung vorbereitende Maßnahmen
- Zusammenarbeit der an der Ausbildung mitwirkenden
Wörtlich normalisierte Auszüge aus dem KURSNET-Freitext; Aktualität und Anwendbarkeit beim Anbieter bestätigen.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit SIHK-Akademie gGmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 500–1.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Gehalt im Berufsfeld
Was im Bereich Ausbilderschein (AdA) gezahlt wird – berechnet aus 159 Stellen mit Gehaltsangabe im StudySmarter Snapshot 07/2026.
Was verdienst du im Bereich Ausbilderschein (AdA)?
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit und ohne Führungsverantwortung
Datengrundlage: StudySmarter Jobbörse, Snapshot 07/2026, n=159 Gehaltsangaben. Der Export weist keine separate Beobachtungsperiode oder Deduplizierungsmetrik aus; Erfahrungs- und Führungskurve sind Modellwerte. Methodik und Grenzen.
Jobs nach der Weiterbildung
Auswahl aus 742 passenden Stellen im StudySmarter Job-Snapshot 07/2026.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Ausbildung der Ausbilder nach AEVO
Ausbilderschein (AdA) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Anbieterprofil nicht im Portal verfügbar · Datenmethodik
Arbeitsmarktargumente
- 742 passende Stellen im deutschlandweiten StudySmarter Job-Snapshot.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Ausbilderschein (AdA) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Ausbildung der Ausbilder nach AEVO SIHK-Akademie gGmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Hagen | auf Anfrage | 500–1.000 € |
| Ausbildung der Ausbilder nach AEVO/ Vorbereitung auf… BBW e.V. Wittenberg Bildungszentrum… | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Lutherstadt Wittenberg | 14.09.2026 | 500–1.000 € |
| AdA Ausbilderschein AEVO Kurs - Ausbildung der Ausbilder carriere & more Akademie | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Magdeburg, Chemnitz | 17.08.2026 | 500–1.000 € |
| Ausbildung der Ausbilder (AEVO) Logistik Lernzentrum GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Böblingen | 21.09.2026 | 500–1.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.