Ausbildung der Ausbilder/​innen (AEVO)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
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   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
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   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

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   Seit 2009 müssen alle Ausbilder in Betrieben wieder die Qualifikation einer Ausbildereignungsprüfung ablegen. Dabei sind sowohl berufs-als auch arbeitspädagogische Fertigkeiten nachzuweisen. Mit unse-rem Kompaktkurs erreichen Sie innerhalb von 6 Tagen die Theorie und Praxis.
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   Der Vorbereitungslehrgang zur Ausbildereignungsprüfung geht auf die rechtlichen Grundlagen in der Ausbildung ein. Zusätzlich wird ver-mittelt, welche persönlichen und fachlichen Fähigkeiten ein Ausbilder mitbringen muss. Die gute Qualifikation des Ausbilders im Unterneh-men ist von wesentlicher Bedeutung für die Qualität der Ausbildung. Die Ausbildereignungsprüfung bildet ein gutes Fundament für diese Qualifikation.
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   Ausbildung der Ausbilder (AdA gem. AEVO)
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   Handlungsfeld I

   Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

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   Handlungsfeld II

   Ausbildung unter Berücksichtigung organisatorischer sowie rechtlicher Aspekte vorbereiten und bei der Einstellung von
   Auszubildenden mitwirken

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   Handlungsfeld III

   Ausbildung durchführen und selbstständiges Lernen in berufs- typischen Arbeits- und Geschäftsprozessen handlungsorientiert fördern

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   Handlungsfeld IV

   Ausbildung zu einem erfolgreichen Abschluss führen und dem Auszubildenden Perspektiven für seine berufliche Weiterent- wicklung aufzuzeigen

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   Braunschweig

   07.12.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

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   Braunschweig

   08.03.2027 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

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   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

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   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

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