Ausbildung der Ausbilder (nach AEVO)

Passt der Kurs zu dir?

1. 1
   Für die AEVO-Prüfung selbst keine Zulassungsvoraussetzung und keinen vorgeschriebenen Lehrgang.
2. 2
   Um später tatsächlich auszubilden, die persönliche Eignung nach § 28 BBiG und die berufliche Eignung nach § 30 BBiG, also einen passenden Abschluss und eine angemessene Zeit Berufspraxis.
3. 3
   Eine selbst gewählte, berufstypische Ausbildungssituation, die du im praktischen Teil präsentierst oder vorführst und im Fachgespräch begründest.

Das lernst du

1. 1
   Dieser Kurs vermittelt die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO). Die Absolvierung dient als bundesweit anerkannter Nachweis der Eignung zur Ausbildung von Nachwuchskräften im Betrieb.
2. 2

   Qualifizierungsziele

   Rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen der betrieblichen Ausbildung
   Methoden zur Planung, Gestaltung und Durchführung von Lernprozessen
   Werkzeuge für Zielformulierungen und Feedbackgespräche
   Vorbereitung auf die schriftliche und praktische IHK-Prüfung

3. 3

   Inhalte gemäß den 4 Handlungsfeldern der AEVO

   Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen: Ermittlung des betrieblichen Ausbildungsbedarfs, Auswahl passender Ausbildungsberufe und Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen.
   Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken: Erstellung des betrieblichen Ausbildungsplans sowie Kriterien zur Auswahl und Einstellung von Auszubildenden.
   Ausbildung durchführen: Einsatz zielgruppengerechter Ausbildungsmethoden, Umgang mit Lernschwierigkeiten und Förderung von Schlüsselqualifikationen.
   Ausbildung abschließen: Vorbereitung auf Abschlussprüfungen, Erstellung von Zeugnissen und Aufzeigen von Entwicklungs- und Übernahmemöglichkeiten.

1. 1

   Rostock

   16.11.2026 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

2. 2

   Rostock

   10.05.2027 · Präsenzunterricht · Vollzeit · bis 1 Woche · 500–1.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

1. 1

   Ausbilder im eigenen Betrieb werden

   Mit dem Nachweis kann dein Betrieb dich als Ausbilder bestellen, wenn du auch fachlich geeignet bist. Du planst dann die Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan und begleitest Auszubildende bis zur Abschlussprüfung. Beispiel: Als Kfz-Mechatronikerin übernimmst du nach der Prüfung die Betreuung der beiden neuen Auszubildenden in eurer Werkstatt.

2. 2

   Unterweisungen planen und vorführen

   Im praktischen Teil präsentierst du eine Ausbildungssituation oder führst sie durch und erklärst im Fachgespräch, warum du sie so gestaltet hast. Im Lehrgang entwirfst du dafür eigene Unterweisungen, etwa nach der Vier-Stufen-Methode aus Vorbereiten, Vormachen, Nachmachen und Üben. Beispiel: In der Prüfung zeigst du, wie du einem Azubi das Kommissionieren mit dem Handscanner erklärst, vormachst und üben lässt.

3. 3

   Grundlage für weitere Abschlüsse

   Für den Geprüften Berufspädagogen gehört die bestandene AEVO-Prüfung zu den Zulassungsvoraussetzungen. Arbeitgeber von Jobcoaches verlangen sie teilweise als Nachweis pädagogischer Eignung. Beispiel: Ein Industriemechaniker legt erst die AEVO-Prüfung ab und meldet sich einige Jahre später zum Geprüften Berufspädagogen an.

Themen