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Arbeiten 4.0: Projektmanager/​innen, Abteilungs­leiter/​innen

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Betriebswirt bundesweit
4.605 €
5.926 €
7.441 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Ein bestandener Fachwirt, Fachkaufmann oder Kaufmännischer Fachwirt nach der Handwerksordnung, ersatzweise ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Fachschule plus ein Jahr Berufspraxis danach.
  2. 2
    Englisch auf Arbeitsniveau, denn im schriftlichen Teil wird ein Handlungsbereich jeder Aufgabenstellung auf Englisch gestellt und auf Englisch bearbeitet.
  3. 3
    Zeit für eine Projektarbeit, die du als Hausarbeit innerhalb von dreißig Kalendertagen schreibst und anschließend vor dem Prüfungsausschuss präsentierst.

Das lernst du

  • Kursüberblick
  • Der Kurs "Arbeiten 4.0 - Veränderung in Betriebswirtschaft und Management" vermittelt Kompetenzen, um den digitalen Wandel in Unternehmen strukturiert zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf Prozesse, Geschäftsmodelle und Führung. Teilnehmende befassen sich mit technologischen Entwicklungen wie künstlicher Intelligenz und Automatisierung und lernen, organisatorische Veränderungsprozesse methodisch einzuordnen.
  • Nach dem Kurs können Sie
  • Treiber der Digitalisierung identifizieren und deren Einfluss auf betriebliche Prozesse analysieren
  • Change-Management-Methoden in dynamischen Arbeitsumfeldern anwenden
  • Die strategische und technische Einbindung von KI-Lösungen vorbereiten
  • Rechtliche und ethische Anforderungen im Umgang mit Daten berücksichtigen
  • Führungsansätze und Zeitmanagement im digitalen Arbeitsalltag nutzen
  • Projekte strukturiert planen und Ressourcen bedarfsgerecht steuern
  • Digitalisierung und betriebliche Transformation
  • In diesem Themenbereich werden Grundlagen von Arbeiten 4.0 behandelt. Dazu gehören die Analyse von Digitalisierungstreibern sowie die Bewertung von Automatisierungspotenzialen in Arbeitsabläufen. Es wird aufgezeigt, wie Organisationen auf technologische Entwicklungen reagieren und Prozesse entsprechend anpassen können.
  • Change Management und Kommunikation
  • Im Fokus steht die Begleitung von Veränderungsprozessen. Behandelt werden Modelle zur Strukturierung von Wandel sowie Methoden der internen Kommunikation. Ziel ist es, Veränderung nachvollziehbar zu vermitteln und Teams in Übergangsphasen zu begleiten.
  • Künstliche Intelligenz und Data Governance
  • Dieser Abschnitt behandelt den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und ihre technische Einbindung in bestehende IT-Strukturen. Ein weiterer Bestandteil ist die Vorbereitung und Nutzung von Daten unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen wie DSGVO und AI Act.
  • Führung, Selbstmanagement und Projektarbeit
  • Vermittelt werden zentrale Aspekte moderner Führung und Arbeitsorganisation. Dazu zählen Prioritätensetzung, Zeitmanagement sowie strukturierte Projektmanagement-Methoden, um Vorhaben von der Initiierung bis zum Monitoring planbar umzusetzen.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Fachliche Inhalte werden durch praxisnahe Anwendungen ergänzt. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das die behandelten Inhalte und erworbenen Kompetenzen dokumentiert.
  • Zusätzliche Inhalte
  • Fallstudien zur digitalen Transformation
  • Methoden zur Strategieentwicklung
  • Impulse für die berufliche Weiterentwicklung
  • Zielgruppe
  • Der Kurs richtet sich an Projektmanager/innen, Abteilungsleiter/innen und Führungskräfte mit Verantwortung für Transformationsprozesse. Er eignet sich auch für Fachkräfte, die sich auf Managementaufgaben im Kontext von Arbeiten 4.0 vorbereiten und ihre methodischen Kompetenzen ausbauen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Betriebswirt→

03 · Gehalt

Betriebswirt Gehalt: 5.926 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.605 € bis 7.441 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.605 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.926 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.441 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung schreiben

    Die Projektarbeit ist als Vorlage für eine unternehmerische Entscheidung aufgebaut und darf auch eine Unternehmensgründung behandeln. Du übst dabei, Varianten durchzurechnen, Risiken zu benennen und eine Empfehlung zu begründen. Beispiel: Du bereitest für die Geschäftsführung die Frage auf, ob ein zweiter Standort gemietet oder gekauft wird.

  2. 2

    Strategie, Steuern und Finanzierung verbinden

    Ein Handlungsbereich verknüpft rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen mit Investition, Finanzierung und Liquidität. Strategisches Controlling liefert dir die Zahlen, an denen du Unternehmensentscheidungen misst. Beispiel: Du vergleichst Leasing und Bankkredit für eine neue Fertigungslinie und zeigst die Wirkung auf die Zahlungsfähigkeit.

  3. 3

    Auslandsgeschäfte und Organisation gestalten

    Nationale und internationale Leistungsprozesse bilden einen eigenen Prüfungsbereich, ebenso Organisationsentwicklung und Nachfolgeplanung beim Personal. Kulturelle und rechtliche Besonderheiten im Ausland gehören ausdrücklich dazu. Beispiel: Du planst den Markteintritt in einem Nachbarland und klärst Zahlungssicherung, Vertriebspartner und Personalbedarf.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.

Themen

BetriebswirtScrum & agiles ProjektmanagementProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Betriebswirt Jobs bundesweit: 770 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Betriebswirt bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN770bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG56 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir