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Agile Change Masterclass

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Lichtenstein
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LERNFORM
Blended Learning

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  1. 1
    Sicherheit mit Terminplänen, Budgettabellen und Statusberichten, die du in den Übungen an einem eigenen Beispielprojekt erstellst.
  2. 2
    Für die Practitioner-Prüfung ein bestandenes Foundation-Zertifikat oder einen anderen von PeopleCert anerkannten Projektmanagement-Nachweis.
  3. 3
    Vor einem geförderten Projektmanagement-Lehrgang ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit und die Klärung, welche Projektrolle du anstrebst.

Das lernst du

  • Die Weiterbildung "Agile Change Masterclass" behandelt die Planung, Begleitung und Steuerung organisationaler Veränderungsprozesse. Die Teilnehmenden erarbeiten Methoden, um Transformationen in dynamischen Umfeldern strukturiert umzusetzen und agile Prinzipien mit dem Change Management zu verbinden.
  • Das lernen Sie im Kurs
  • Dynamiken in VUCA- und BANI-Kontexten analysieren und strategisch einordnen
  • Klassische und moderne Veränderungsmodelle wie Kotter, ADKAR und Lewin anwenden
  • Psychologische Reaktionen und das SCARF-Modell in Veränderungsphasen berücksichtigen
  • Change-Architekturen, Stakeholder-Analysen und Change Networks aufbauen
  • Kommunikationsstrategien, Storytelling und Partizipationsformate entwickeln
  • Iterative Vorgehensweisen, Sprints und Performance-Monitoring in Transformationsprozesse integrieren
  • Veränderungsmaßnahmen durch Dokumentation und Schulungsangebote nachhaltig verankern
  • Strategische Grundlagen und Psychologie des Wandels
  • Der Kurs vermittelt die Einordnung von Veränderungsprozessen in aktuelle organisatorische Rahmenbedingungen. Behandelt werden etablierte Change-Modelle sowie psychologische Grundlagen von Veränderung, darunter der Umgang mit Emotionen und Widerständen. Auch Resilienz und Growth Mindset werden im Kontext der Begleitung von Individuen und Teams im Wandel thematisiert.
  • Change-Architektur und Kommunikation
  • Ein Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer strukturierten Architektur für Transformationsvorhaben. Dazu gehören Kulturanalyse, Stakeholder-Identifikation sowie die Gestaltung von Change Networks. Ergänzend werden Ansätze für interne Kommunikation und die Einbindung der Belegschaft durch Storytelling und moderierte Formate erarbeitet.
  • Agilität und Steuerung im Prozess
  • Die Verbindung von Change Management mit agilen Arbeitsweisen ermöglicht eine iterative Gestaltung von Veränderungsprozessen. Sprints und kontinuierliche Verbesserungsprozesse unterstützen die flexible Steuerung, während Kennzahlen zur Nachverfolgung von Entwicklungen eingesetzt werden. Dokumentierte Abnahmeprozesse und gezielte Schulungsangebote begleiten die Überführung neuer Arbeitsweisen in den Regelbetrieb.
  • Information zu Unterricht und Zertifikat
  • Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach erfolgreicher Teilnahme und dem Nachweis der erworbenen Kompetenzen erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat "Agile Change Masterclass".
  • Zusätzliche Inhalte
  • Praxisorientierte Übungen anhand von Fallstudien
  • Methodenkompetenz zur eigenständigen Strategieentwicklung
  • Vorbereitung auf berufliche Aufgaben im Change Management
  • Zielgruppe
  • Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Projektleitungen sowie Beratende, die Transformationsprozesse in Organisationen strukturiert gestalten und durch agile Methoden ergänzen möchten.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Lichtenstein

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Potsdam

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Offenbach am Main

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Berlin

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Regensburg

    Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Projektmanagement→

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Vorhaben planbar machen

    Du zerlegst ein Vorhaben in Arbeitspakete, setzt Meilensteine und legst in MS Project Abhängigkeiten und Ressourcen an. So siehst du früh, welche Verzögerung den Endtermin verschiebt. Beispiel: Du planst den Umzug einer Abteilung mit kritischem Pfad und Pufferzeiten.

  2. 2

    Klassisch und agil kombinieren

    Hybride Kurse zeigen, wie ein Phasenplan mit festen Freigaben neben einem Backlog für die Entwicklungsteams steht. Du lernst, welche Teile eines Projekts du fest planst und welche in kurzen Zyklen entstehen. Beispiel: Ein IT-Projekt bekommt einen festen Rollout-Termin, während das Team die Funktionen in Sprints priorisiert.

  3. 3

    Steuern und berichten

    Statusbericht, Risikoliste und Änderungsantrag sind die Werkzeuge, mit denen du Auftraggebende informierst. Präsentationstrainings im Kurs üben, Abweichungen bei Zeit und Kosten sachlich vorzustellen. Beispiel: Du stellst dem Lenkungsausschuss eine Budgetüberschreitung mit zwei Lösungsvarianten vor.

04 · Anbieter

OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

1.385Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

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Themen

ProjektmanagementScrum & agiles ProjektmanagementOnline-MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)Buchhalter

05 · Jobs

Projektmanager Jobs bundesweit: 36.778 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Projektmanager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN36.778bundesweit, letzte 45 Tage

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  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir