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Weiterbildung in Logistik 4.0 mit Fokus auf SPS und Digitalisierung

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Smart Future Campus GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als SPS-Fachkraft bundesweit
4.400 €
5.373 €
6.557 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
München
NÄCHSTER START
Läuft bereits · Einstieg klären
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Zur Kammerprüfung SPS-Fachkraft wirst du mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf zugelassen, ein Lehrgang ist dafür nicht vorgeschrieben.
  2. 2
    Bring Grundlagen in Elektrotechnik und Digitaltechnik mit, also Schaltpläne lesen, Sensoren von Aktoren unterscheiden und logische Verknüpfungen verstehen.
  3. 3
    Wer Anlagen im Schaltschrank errichtet, ändert oder instand hält, muss nach § 3 DGUV Vorschrift 3 Elektrofachkraft sein oder unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft arbeiten.

Das lernst du

  • Logistik + Digitalisierung + Automatisierung + Steuerungstechnik
  • Diese Weiterbildung vermittelt Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Digitalisierung mit einem Fokus auf moderne Technologien und Systeme. Die Teilnehmenden lernen, wie innovative Prozesse und IT-Lösungen in der Industrie 4.0 umgesetzt werden können, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
  • Modul 1: Grundlagen Logistik
  • Modul 2: Organisation und Optimierung von Versandabläufen
  • Modul 3: Basics Lagerlogistik
  • Modul 4: Einführung in cloudgestützte Systeme für die Logistik
  • Modul 5: Grundlagen der Steuerungstechnik
  • Grundlagen Logistik
  • Einführung in Logistiksysteme: Überblick über logistische Grundbegriffe, Funktionen und Bedeutung der Logistik in industriellen Wertschöpfungsketten.
  • Prozesse & Netzwerke: Grundlagen zu Material- und Informationsflüssen, Logistikkonzepten und Steuerungsmodellen im Kontext von Industrie 4.0.
  • Planung & Organisation: Logistikplanung, Ladungsträgerverwaltung, Tourenplanung und Behältermanagement als strategische Elemente moderner Logistik.
  • IT & Digitalisierung: Grundlagen zu Logistik-IT, Automatisierung, Datenanalyse und Zukunftstechnologien wie digitale Zwillinge und Smart Logistics.
  • Sicherheit & Regularien: Erste Einblicke in Schutzbestimmungen, Verpackungsgrundlagen, Zollprozesse und rechtliche Aspekte in der Logistik.
  • Organisation und Optimierung von Versandabläufen
  • Versandprozesse: Effiziente Gestaltung vom Kommissionieren bis zur Verpackung mit Fokus auf Material- und Ressourceneinsatz.
  • Gefahrgutmanagement und Sicherung: Grundlagen zur sicheren Handhabung und Transport von Gefahrstoffen
  • Internationaler Versand: Zollformalitäten, Exportdokumente und regulatorische Anforderungen.
  • Technologische Unterstützung: Nutzung moderner IT-Systeme für Versandplanung, Tracking und Automatisierung von Versandprozessen.
  • Basics Lagerlogistik
  • Lagerarten & Lagereinrichtungen: Überblick zu Block-, Regal-, Durchlauf- und automatisierten Lagerkonzepten sowie deren Bedeutung in der Supply Chain.
  • Wareneingang und -ausgang: Steuerung von Einlagerung, Auslagerung und Bestandskontrolle mit Unterstützung moderner Lagerverwaltungssysteme.
  • Lagerorganisation & Strukturplanung: Gestaltung effizienter Lagerlayouts, Einsatz von Flurförderzeugen und Behältermanagement zur Optimierung der Prozesse.
  • Digitalisierung & Automatisierung: Integration von automatischen Lagersystemen und IT-gestützten Lösungen unter den Bedingungen von Industrie 4.0
  • Einführung in cloudgestützte Systeme für die Logistik *Cloud-Architekturen: Überblick zu Public, Private und Hybrid Clouds in der Logistik.
  • Integration: Verknüpfung cloudbasierter Systeme mit bestehenden IT-Infrastrukturen.
  • Datensicherheit: Schutzmechanismen, Compliance und Zugriffsrechte in der Cloud.
  • Praxisbeispiele: Einsatz in Bestandsmanagement, Versandtracking und Lieferkettenanalyse.
  • Grundlagen der Steuerungstechnik *Grundlagen der Steuerung: Unterscheidung zwischen Steuerung und Regelung, Aufbau logischer Verknüpfungen.
  • Schaltpläne & Ablaufsteuerungen: Entwicklung von Steuerungsplänen, Zeit- und Schrittsteuerungen.
  • SPS-Bezug: Integration in speicherprogrammierbare Steuerungen für automatisierte Prozesse.
  • Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, logistische Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung effizient zu gestalten, moderne Technologien einzusetzen und komplexe Steuerungstechniken in der Praxis anzuwenden.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    München

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Wuppertal

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Wiesbaden

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Ulm

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Saarbrücken

    30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für SPS- & Automatisierungstechnik→

03 · Gehalt

SPS-Fachkraft Gehalt: 5.373 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.400 € bis 6.557 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.400 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.373 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit6.557 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Abläufe und Verriegelungen programmieren

    Du wendest Speicher-, Zähler-, Zeit- und Vergleichsfunktionen an und programmierst Ablaufketten, im TIA-Portal etwa mit SCL und GRAPH. Damit änderst du Takte, Zeiten und Verriegelungen einer Anlage selbst. Beispiel: Du programmierst die Ablaufkette einer Abfüllstation mit Füllzeit, Stückzählung und Störmeldung bei leerem Vorratsbehälter.

  2. 2

    Signale vernetzen und anzeigen

    Analogwerte verarbeitest du ebenso wie digitale Signale, Peripherie bindest du dezentral über Industrial Ethernet an. Kurse mit WinCC ergänzen die Visualisierung der Prozessdaten am Bedienbild. Beispiel: Ein Füllstandsensor liefert ein Analogsignal, das du skalierst und als Balken im Bedienbild der Anlage zeigst.

  3. 3

    Störungen strukturiert eingrenzen

    Strukturierte Fehlerdiagnose und saubere Dokumentation gehören zu den Lerninhalten der Weiterbildung zur SPS-Fachkraft. Du beobachtest das Programm online und findest, an welchem Schritt die Anlage hängen bleibt. Beispiel: Die Presse startet nicht, und du siehst im Status der Ablaufkette, dass das Signal des Schutzgitters fehlt.

04 · Anbieter

Smart Future Campus GmbH: 605 Kurse mit aktuellem Termin an 12 Orten

605Kurse mit aktuellem Termin
12Angebotsorte

605 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 12 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Smart Future Campus GmbH.

Themen

SPS- & AutomatisierungstechnikData AnalystDatenbanken & SQLKI & Machine LearningLager & Logistik

05 · Jobs

SPS-Fachkraft Jobs bundesweit: 1.948 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

SPS-Fachkraft bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN1.948bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG144 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSmöglichunter Beobachtung

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

435 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 435 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir