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Warum Menschen klicken: Psychologie im Social Media Marketing
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist OneCareer.
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01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Lichtenstein
- NÄCHSTER START
- Start mit Anbieter klären
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
- 2Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
- 3Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).
Das lernst du
- 1In diesem Kurs werden psychologische Grundlagen des Nutzerverhaltens mit den zentralen Konzepten des Online- und Social Media Marketings verbunden. Die vermittelten Inhalte sind systematisch aufgebaut, sodass die Teilnehmer die Grundlagen des digitalen Kommunikationsmanagements, die Bedeutung der Customer Journey sowie die Rolle von Content und SEO im Online Marketing nachvollziehen können.
- 2
Im Kurs werden folgende Inhalte behandelt
Grundlagen des Online Marketings mit Fokus auf Kommunikationsfaktoren und Marktbearbeitung
Analyse der Customer Journey und Gestaltung zielgruppengerechter Nutzererlebnisse
Effiziente Nutzung von Social Media zur Erreichung von Marketingzielen und Durchführung von Zielgruppenanalysen
Diskussion statistischer Trends sowie strategischer und rechtlicher Grundlagen im Social Media Management
Vermittlung der Kernkompetenzen eines Social Media Managers, inklusive Positionierung der persönlichen Marke
Vorgehensmodelle im Social Media Management von der Strategiedefinition bis zur Ressourcenallokation
Definition der Zielgruppe und Planung von Content unter Zuhilfenahme verschiedener Planungstools
Methoden zur Erfolgsmessung im Social Media Marketing unter Einbeziehung von KPIs und Monitoring-Tools
Grundlagen der Keyword-Recherche und Techniken der SEO-Optimierung
Analyse und Optimierung der Effektivität von SEO-Maßnahmen
Im ersten Teil des Kurses werden die zentralen Grundlagen des Online Marketings erläutert. Dabei wird zwischen traditionellen und digitalen Marketingkonzepten unterschieden und der Wechsel zwischen verschiedenen Kommunikationskanälen dargestellt. Anschließend wird der Prozess der Customer Journey und die Bedeutung eines überzeugenden Nutzererlebnisses thematisiert, welches maßgeblich zur Umwandlung von Interessenten in Kunden beiträgt.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der strategischen und operativen Nutzung von Social Media. Hierbei stehen das Kommunikationsmanagement, zielgruppenspezifische Analysen und die Anwendung rechtlicher sowie strategischer Grundsätze im Vordergrund. Darüber hinaus werden die wesentlichen Kompetenzen eines Social Media Managers sowie die Positionierung einer persönlichen Marke in sozialen Netzwerken praxisnah vermittelt.
Die Prozessschritte im Social Media Management werden detailliert durchlaufen, von der initialen Strategieentwicklung über die effektive Nutzung von Ressourcen bis hin zur zielgerichteten Content-Planung. Der abschließende Kursabschnitt fokussiert sich auf die Erfolgsmessung und das Controlling im digitalen Marketing, wobei Tools zur SEO-Optimierung, KPIs und Monitoring-Techniken eine zentrale Rolle einnehmen.
Zusätzliche Inhalte umfassen praxisbezogene Übungen und Fallbeispiele, die eine Vertiefung des methodischen Verständnisses und der Anwendung digitaler Marketingtools ermöglichen. Der Unterricht findet in deutscher Sprache statt. Nach Abschluss des Kurses erhalten die Teilnehmer eine Zertifizierung, die den erworbenen Wissensstand dokumentiert.
Zielgruppe: Der Kurs richtet sich an Fachkräfte und Interessierte aus den Bereichen Social Media, Marketing und Kommunikation, die ihre Kenntnisse im Zusammenspiel von psychologischen Prinzipien und digitalen Marketingstrategien systematisch erweitern möchten.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Lichtenstein
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Potsdam
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Offenbach am Main
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Berlin
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Regensburg
Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Gehalt
Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit
Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.
Brutto im Monat
Mitte und Viertel bundesweit
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
- 1
Redaktionsplan und Formate je Plattform
Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.
- 2
Community moderieren
Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.
- 3
Werbeanzeigen und Monitoring
Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.
04 · Anbieter
OneCareer: 1.385 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten
1.385 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Fernunterricht.
Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei OneCareer.
05 · Jobs
Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
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