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Social Media Manager

Laut Katalog dauert der Kurs bis 1 Monat und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist GrandEdu GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 4 Terminen an 4 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
bis 1 Monat
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Herford
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Der Kurs Social Media Manager behandelt die Planung, Erstellung, Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung von Social-Media-Aktivitäten in Unternehmen, Organisationen und Projekten. Im Mittelpunkt stehen die Grundlagen und Arbeitsfelder des Social Media Managements, die Entwicklung von Content für unterschiedliche Plattformen, der Aufbau von Redaktionsstrukturen sowie die systematische Auswertung von Kennzahlen. Die Inhalte verbinden Social Media Marketing, Content Management, Online Marketing, digitale Kommunikation, Community Management und Datenanalyse in einem zusammenhängenden Lernkontext.
  • Social Media ist ein fester Bestandteil digitaler Kommunikation. Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube oder X werden für Markenkommunikation, Informationsvermittlung, Kundenkontakt, Reichweitenaufbau und Themenplatzierung genutzt. Ein Social Media Manager arbeitet an der Schnittstelle von Strategie, Content, Kanalsteuerung, Analyse und Kommunikation. Der Kurs beschreibt deshalb, wie Social-Media-Kanäle aufgebaut, inhaltlich strukturiert und anhand von Zielen, Themenfeldern und Kennzahlen gesteuert werden. Dabei geht es um die Frage, wie Inhalte geplant, produziert, veröffentlicht, beobachtet und ausgewertet werden können.
  • Ein zentraler Bestandteil ist die Einordnung der verschiedenen Plattformen und ihrer Funktionsweisen. Der Kurs erläutert Unterschiede zwischen Netzwerken mit Fokus auf Kurzvideo, Bildcontent, Business-Kommunikation, Textbeiträge oder Community-Austausch. Behandelt werden typische Formate, Reichweitenmechanismen, Nutzerinteraktionen, Veröffentlichungsrhythmen und die Rolle von Algorithmen. Dadurch entsteht ein Verständnis dafür, warum Inhalte je nach Kanal unterschiedlich aufgebaut werden müssen und welche Anforderungen einzelne Plattformen an Sprache, Format, Struktur und Timing stellen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer Social-Media-Strategie. Dazu gehören Themenplanung, Zieldefinition, Positionierung von Inhalten, Redaktionsplanung und die Abstimmung von Content mit übergeordneten Kommunikationszielen. Der Kurs beschreibt, wie Themencluster entwickelt, Inhalte in Formate übersetzt und Redaktionspläne für verschiedene Kanäle aufgebaut werden. Ebenso wird behandelt, wie wiederkehrende Content-Säulen entstehen, wie Inhalte kanalübergreifend eingesetzt werden können und wie eine konsistente Kommunikation über mehrere Plattformen hinweg organisiert wird.
  • Im Bereich Content Management geht es um die Erstellung und Strukturierung von Inhalten für Social Media. Dazu zählen Text, Bild, Video, Kurzvideo, Story-Formate, Carousel-Posts, Infografiken, Link-Posts und interaktive Elemente. Der Kurs vermittelt, wie Content-Ideen gesammelt, priorisiert und in eine laufende Veröffentlichung überführt werden. Behandelt werden außerdem redaktionelle Grundlagen, Themenrecherche, verständliche Texterstellung, Anpassung an Plattformlogiken sowie der Umgang mit Tonalität, Stil und formaler Konsistenz. Auch die Rolle von Keywords, Hashtags, Caption-Strukturen und Metadaten wird im Zusammenhang mit Sichtbarkeit und Auffindbarkeit erläutert.
  • Ein wichtiges Themenfeld ist Social Media Marketing im Zusammenspiel mit SEO, SEM, SEA und Online Marketing. Der Kurs zeigt, wie Social-Media-Inhalte in eine digitale Gesamtstrategie eingebunden werden können. Dabei wird erläutert, welche Berührungspunkte zwischen Social Media, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenmarketing, Content Marketing und Performance Marketing bestehen. Inhalte können etwa zur Markenauffindbarkeit beitragen, Themenautorität aufbauen, Traffic auf Webseiten lenken oder mit Kampagnen im Bereich Google Ads, Display Advertising und Performance Marketing verzahnt werden. Dadurch entsteht ein erweitertes Verständnis digitaler Sichtbarkeit über einzelne Plattformen hinaus.
  • Der Kurs behandelt außerdem Community Management als festen Bestandteil des Social Media Managements. Kommentare, Nachrichten, Reaktionen und Diskussionen sind Teil laufender Kommunikationsprozesse. Deshalb wird beschrieben, wie Interaktionen strukturiert bearbeitet, Rückmeldungen dokumentiert und Kommunikationsrichtlinien angewendet werden. Dazu gehört auch der Umgang mit Kritik, Fragen, Konflikten und sensiblen Situationen im digitalen Raum. Community Management wird nicht nur als Reaktion auf Beiträge verstanden, sondern als kontinuierliche Beobachtung von Themen, Stimmungen und Rückmeldungen innerhalb digitaler Öffentlichkeiten.
  • Auch Monitoring und Datenanalyse nehmen einen breiten Raum ein. Social Media Management erfordert die Bewertung von Reichweite, Interaktion, Klicks, Conversion-Bezug, Engagement, Verweildauer, Videoaufrufen und weiteren Kennzahlen. Der Kurs beschreibt, wie Metriken gelesen, interpretiert und in einen inhaltlichen Zusammenhang gesetzt werden. Behandelt werden Social-Media-Kennzahlen, Webanalyse, Traffic-Auswertung, KPI-Systeme, Performance-Vergleiche und die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Dadurch wird nachvollziehbar, wie Inhalte nicht nur veröffentlicht, sondern auch fortlaufend überprüft und angepasst werden können.
  • Ein weiterer Aspekt ist die Organisation von Redaktions- und Produktionsprozessen. Der Kurs geht darauf ein, wie Themen gesammelt, Aufgaben verteilt, Freigaben strukturiert und Veröffentlichungen koordiniert werden. Dazu gehören Content-Workflows, Planungslogiken, Abstimmungsprozesse und der Einsatz digitaler Werkzeuge zur Organisation von Social-Media-Arbeit. Beschrieben wird auch, wie Beiträge vorbereitet, Varianten getestet und wiederverwendbare Content-Strukturen aufgebaut werden können. Die systematische Planung unterstützt dabei, unregelmäßige Veröffentlichungen zu vermeiden und Inhalte langfristig zu ordnen.
  • Im Zusammenhang mit digitalen Arbeitsprozessen wird auch der Einsatz von KI im Marketing behandelt. Der Kurs beschreibt, wie KI-Anwendungen im Social Media Management eingesetzt werden können, etwa bei Themenfindung, Textstrukturierung, Bildgenerierung, Bildbearbeitung, Analyse, Automatisierung und Datenaufbereitung. Dabei steht die funktionale Einordnung im Vordergrund: Welche Arbeitsschritte lassen sich unterstützen, wo ist redaktionelle Kontrolle notwendig, wie werden Ergebnisse geprüft und wie können KI-gestützte Prozesse in Content Management und Marketing-Automatisierung eingebunden werden. Ergänzend werden Begriffe wie KI im Marketing, Social Media mit KI, Datenanalyse, Automatisierung und digitale Workflows in ihren Zusammenhang gestellt.
  • Der Bereich Kampagnenmanagement ergänzt die organische Social-Media-Arbeit um bezahlte und strukturierte Kommunikationsmaßnahmen. Im Kurs wird behandelt, wie Kampagnen inhaltlich vorbereitet, zeitlich geplant und anhand von Zielen ausgewertet werden. Dazu gehören Kampagnenlogik, Formatwahl, Anzeigenbezug, Ausspielungskontexte und die Verbindung zu Performance Marketing, SEM, SEA und Display Ads. Auch wenn Social Media nicht auf Anzeigen reduziert wird, ist die Verknüpfung zwischen organischem Content und bezahlter Reichweite für viele digitale Kommunikationsprozesse relevant und wird im Kurs entsprechend eingeordnet.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Social Media und Content Marketing. Inhalte in sozialen Netzwerken stehen häufig im Zusammenhang mit Themenaufbau, Wissensvermittlung, Markenkommunikation und Sichtbarkeit in digitalen Kanälen. Der Kurs zeigt, wie Inhalte entlang von Themenclustern geplant werden können, wie Serienformate entstehen und wie ein langfristiger Redaktionsaufbau funktioniert. In diesem Zusammenhang werden auch Begriffe wie Content Strategie, Themenplanung, Storytelling, Kanalstrategie und redaktionelle Struktur behandelt, ohne den Fokus auf werbliche Aussagen zu legen.
  • Darüber hinaus wird die Rolle von Social Media im Rahmen digitaler Marken- und Unternehmenskommunikation beschrieben. Inhalte in sozialen Netzwerken erfüllen unterschiedliche Funktionen: Information, Einordnung, Dialog, Reichweitenauf…

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Herford

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Düsseldorf

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Berlin

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Köln

    05.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

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FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

GrandEdu GmbH: 565 Kurse mit aktuellem Termin an 31 Orten

565Kurse mit aktuellem Termin
31Angebotsorte

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Themen

Social Media Marketing & ManagementBuchhalterKI & Machine LearningLohn- und GehaltsbuchhalterPersonalwesen (HR)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir