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Social Media Management und Advertising

Laut Katalog dauert der Kurs 3–6 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist Distart Education GmbH.

brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen, als Social-Media-Manager bundesweit
4.164 €
5.546 €
7.472 €
Untere 25 %
verdienen bisDie Mitte
MedianObere 25 %
verdienen ab

Achse beginnt bei 3.500 €

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
3–6 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Leipzig
NÄCHSTER START
05.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Ein Smartphone mit guter Kamera und die Bereitschaft, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu filmen.
  2. 2
    Kenntnis der Kennzeichnungspflicht: Wer für ein fremdes Unternehmen postet und dafür eine Gegenleistung erhält, muss den kommerziellen Zweck kenntlich machen (§ 5a Abs. 4 UWG).
  3. 3
    Kläre, wie das Unternehmensprofil die Impressumspflicht für geschäftsmäßige digitale Dienste erfüllt (§ 5 DDG).

Das lernst du

  • Zielsetzung des Kurses
  • Die Weiterbildung "Social Media Management und Advertising" behandelt Konzeption, Steuerung und Auswertung von Aktivitäten in sozialen Netzwerken mit Schwerpunkt auf organischen Maßnahmen und bezahlten Anzeigenformaten. Im Mittelpunkt stehen Planungsprozesse, Content-Governance und Kampagnenumsetzung innerhalb des digitalen Marketings. Der Kurs ordnet sich dem Fachgebiet Online-Kommunikation und Performance-Advertising zu und adressiert Plattformmechaniken, Richtlinien sowie Messgrößen. Ziel ist die strukturierte Befassung mit Abläufen von der Redaktionsplanung bis zur Ausspielung und Erfolgskontrolle.
  • Redaktionsplanung und Content-Architektur: Ableitung von Themenclustern, Formatplanung für Feed, Stories und Kurzvideo, Erstellung von Posting-Guidelines, Text- und Visual-Erstellung unter Berücksichtigung plattformspezifischer Anforderungen.
  • Plattformnutzung und Community Management: Profil-Setup, Rollen- und Rechteverwaltung, Kommentar- und Nachrichtenprozesse, Umgang mit Richtlinien, Social Listening und Eskalationspfade.
  • Advertising-Grundlagen und Kampagnenaufbau: Zieldefinition, Kampagnen- und Anzeigengruppenstruktur, Zielgruppenansprachen, Platzierungen, Budget- und Gebotseinstellungen, Creative-Anforderungen und rechtliche Rahmenbedingungen.
  • Kreation und Ausspielung von Werbemitteln: Entwicklung von Bild-, Video- und Textvarianten, A/B-Tests, Frequenzsteuerung, Landingpage-Abstimmung, Tracking-Voraussetzungen und Kennzeichnungspflichten.
  • Messung, Reporting und Optimierungsschleifen: Auswahl von KPIs, Einrichtung von Tracking- und Pixel-Lösungen, Auswertung in Plattform- und externen Tools, Interpretation von Metriken, Ableitung von Maßnahmen und Dokumentation.
  • Prozesse und Zusammenarbeit: Schnittstellen zu Redaktion, Design, Vertrieb und Datenschutz, Briefings, Freigaben, Zeitpläne sowie Wissensdokumentation für kontinuierliche Abläufe.
  • Lernziele
  • Analysieren von Plattformmechaniken, Formaten und Richtlinien in führenden sozialen Netzwerken
  • Erstellen eines Redaktionsplans inklusive Formatmix, Frequenz und Veröffentlichungsabläufen
  • Konzipieren und Implementieren von Werbekampagnen mit Ziel, Budget, Platzierung und Zielgruppenauswahl
  • Durchführen von Creative-Variationen und A/B-Tests für Anzeigen- und Organik-Formate
  • Einsetzen von Tracking-Lösungen zur Erfassung von Kampagnen- und Interaktionsdaten
  • Bewerten von Kennzahlen in Reports und Ableiten umsetzbarer Maßnahmen für Folgekampagnen
  • Berufsperspektiven
  • Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Social-Media-Management mit Aufgaben in Redaktionsplanung, Community-Prozessen und Reporting. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Performance- und Advertising-Management, einschließlich Anzeigenerstellung, Budgetsteuerung und Auswertung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Content-Creation mit Fokus auf plattformspezifische Formate sowie Kampagnenabstimmung mit Design und Redaktion.
  • Zusammenfassung
  • Der Kurs Social Media Management und Advertising behandelt Planung, Umsetzung und Auswertung von organischen Aktivitäten und Anzeigen in sozialen Netzwerken. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse von der Redaktionsplanung über Kampagnenaufbau bis zur Messung von Kennzahlen strukturiert aufgearbeitet. Die vermittelten Inhalte stehen in Bezug zu Tätigkeitsfeldern wie Social-Media-Management, Advertising-Management und Content-Erstellung.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Leipzig

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Mannheim

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Stuttgart

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Freiburg im Breisgau

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    München

    05.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

FÖRDERUNGBildungsgutschein: Voraussetzungen und Ablauf→FÖRDERUNGAufstiegs-BAföG→FÖRDERUNGAVGS oder Bildungsgutschein→FÖRDERUNGAlle Förderwege im Vergleich→FÖRDERUNGFörderung für Social Media Marketing & Management→

03 · Gehalt

Social-Media-Manager Gehalt: 5.546 € in der Mitte bundesweit

Die mittlere Hälfte verdient 4.164 € bis 7.472 € brutto im Monat in Vollzeit.

Brutto im Monat

Mitte und Viertel bundesweit

Mindestlohn bei 40 Wochenstunden2.409 €/Monat
gesetzliche Untergrenze
Unteres Viertel bundesweit4.164 €/Monat
ein Viertel verdient weniger
Mitte aller Vollzeitbeschäftigten bundesweit5.546 €/Monat
Median, inkl. Sonderzahlungen
Oberes Viertel bundesweit7.472 €/Monat
ein Viertel verdient mehr

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

  1. 1

    Redaktionsplan und Formate je Plattform

    Du planst Beiträge, Stories und Kurzvideos im Wochenrhythmus und passt Länge, Bildformat und Ton an jede Plattform an. Beispiel: Aus einem Firmenevent machst du ein Reel, drei Stories und einen Fachbeitrag für LinkedIn.

  2. 2

    Community moderieren

    Du beantwortest Kommentare und Direktnachrichten, entscheidest nach einer Netiquette über Löschungen und gibst kritische Fälle an Fachabteilung oder PR weiter. Beispiel: Bei einem Lieferengpass beantwortest du gleichlautende Kundenfragen mit einer abgestimmten Antwort und einem angehefteten Beitrag.

  3. 3

    Werbeanzeigen und Monitoring

    Kurse zu Social Media Advertising und Monitoring zeigen, wie du Zielgruppen für Anzeigen festlegst und Erwähnungen deiner Marke auswertest. Beispiel: Du testest zwei Video-Anzeigen für eine Fahrschule und erkennst im Monitoring, welche Fragen Interessierte stellen.

04 · Anbieter

Distart Education GmbH: 301 Kurse mit aktuellem Termin an 6 Orten

301Kurse mit aktuellem Termin
6Angebotsorte

301 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Virtuelles Klassenzimmer, Fernlehrgang.

Angebote an 6 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei Distart Education GmbH.

Themen

Social Media Marketing & ManagementOnline-MarketingKI & Machine LearningContent MarketingSEO & SEM (Suchmaschinenmarketing)

05 · Jobs

Social-Media-Manager Jobs bundesweit: 2.638 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

Social-Media-Manager bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN2.638bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG59 Tageim Schnitt bis besetzt
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.

  • Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

06 · Kurse

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir