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Scrum, PRINCE2, DevOps, Kanban und Excel im Projektmanagement
Laut Katalog dauert der Kurs 6–12 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist SALTZ-Training.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 4 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 6–12 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Bremen
- NÄCHSTER START
- 12.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Erfahrung in Projekt- oder Teamarbeit, an der du Rollen, Events und Artefakte von Scrum konkret spiegeln kannst.
- 2Vertrautheit mit den englischen Scrum-Begriffen wie Sprint Backlog, Increment und Definition of Done, die auch die Prüfungsfragen verwenden.
- 3Für Stellen als Scrum Master oder Product Owner erwarten Arbeitgeber häufig ein Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.
Das lernst du
- 1Projektmanagement umfasst heute ein breites Spektrum an Methoden, das von agilen Frameworks bis zu klassischen, prozessgesteuerten Ansätzen reicht. Die Weiterbildung führt durch zehn aufeinander aufbauende Themenbereiche - von den Scrum-Rollen und -Ereignissen über das PRINCE2-Framework in seiner klassischen und agilen Ausprägung bis zu Kanban, DevOps und der praktischen Anwendung von Microsoft Excel auf Expertenniveau. Vermittelt werden zentrale Bausteine wie Sprint-Planung, Prinzipien und Prozesse projektbasierter Steuerung, Workflow-Visualisierung, Wertstromdenken sowie fortgeschrittene Tabellenkalkulation. Theorie und Praxisbeispiele verbinden sich zu einem durchgängigen Lernpfad für Projekt- und Prozessarbeit in unterschiedlichen Organisationsformen. Die Länge der Schulung richtet sich nach der jeweiligen Zusammensetzung der Kursmodule sowie der individuellen Vorkenntnisse.
- 2Agile Scrum Foundation
- 3o Werte und Prinzipien des Agilen Manifests sowie Abgrenzung zu klassischen Vorgehensmodellen
- 4o Scrum-Rollen: Product Owner, Scrum Master, Entwicklungsteam
- 5o Scrum-Ereignisse: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive
- 6o Artefakte: Product Backlog, Sprint Backlog, Increment
- 7o Schätztechniken wie User Stories und Planning Poker
- 8o Monitoring mit Burndown Charts und Information Radiator
- 9o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: Agile Scrum Foundation
- 10Agile Scrum Master
- 11o Agile Denkweise und Grundhaltung der Scrum-Master-Rolle
- 12o Schätzung, Planung, Monitoring und Steuerung agiler Vorhaben
- 13o Umgang mit komplexen und umfangreichen Projekten
- 14o Einführung und Verankerung agiler Arbeitsweisen in Organisationen
- 15o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: Agile Scrum Master
- 16Agile Scrum Product Owner
- 17o Agile Denkweise mit Fokus auf Wertschöpfung und Kundennutzen
- 18o Aufbau, Pflege und Priorisierung des Product Backlogs
- 19o Steuerung komplexer Projekte aus Produktverantwortung
- 20o Techniken zur kontinuierlichen Wertsteigerung im Produktverlauf
- 21o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: Agile Scrum Product Owner
- 22PRINCE2 Foundation
- 23o Prinzipien, Themen und Prozesse des PRINCE2-Frameworks
- 24o Definition und Merkmale eines Projekts im PRINCE2-Verständnis
- 25o Aufbau und Funktion zentraler Managementprodukte
- 26o Governance-Struktur und Rollenverteilung im Projekt
- 27o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: PRINCE2® Foundation
- 28PRINCE2 Practitioner
- 29o Praktische Anwendung von Prinzipien, Themen und Prozessen auf reale Projektszenarien
- 30o Anpassung des Frameworks an Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität
- 31o Einsatz von Steuerungsmechanismen und Kontrollpunkten
- 32o Teamführung und Entscheidungsfindung im Projektverlauf
- 33o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: PRINCE2® Practitioner
- 34PRINCE2 Agile Foundation
- 35o Agiles Mindset und das Agile-Onion-Modell
- 36o Werte, Verhaltensweisen und Tools von Agile (User Stories, Burn Charts, Daily Stand-ups)
- 37o Zusammenspiel von PRINCE2-Prinzipien mit agilen Arbeitsweisen
- 38o Backlog-Management im PRINCE2-Kontext
- 39o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: PRINCE2® Agile Foundation
- 40PRINCE2 Agile Practitioner
- 41o Verknüpfung der PRINCE2-Themen und -Prozesse mit agilen Elementen
- 42o Integration von Scrum und Kanban in PRINCE2-gesteuerte Projekte
- 43o Anpassung von Managementprodukten in agilen Projektumgebungen
- 44o Vorgehensweisen für die Kombination klassischer und agiler Steuerung
- 45o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: PRINCE2® Agile Practitioner
- 46Kanban Foundation
- 47o Prinzipien und Praktiken der Kanban-Methode im Arbeitsalltag
- 48o Visualisierung von Workflows und Gestaltung von Kanban-Boards
- 49o Steuerung von Work in Progress (WIP-Limits) nach dem Pull-Prinzip
- 50o Messung von Durchlaufzeiten und Flow-Effizienz
- 51o Kontinuierliche Prozessverbesserung bestehender Arbeitsabläufe
- 52o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: Kanban Foundation
- 53DevOps Foundation
- 54o Ursprünge und Grundprinzipien von DevOps
- 55o Die drei Wege: Flow, Feedback und kontinuierliches Lernen
- 56o Wertströme und Bereitstellungspipelines
- 57o Kulturelle Veränderungen für die Einführung von DevOps im Unternehmen
- 58o Zusammenspiel von Entwicklung und IT-Betrieb
- 59o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: DevOps Foundation
- 60Microsoft Office Excel (Expertenniveau)
- 61o Anpassung der Microsoft Excel-Umgebung an individuelle Projektanforderungen
- 62o Verwaltung von Arbeitsmappen, Arbeitsblättern sowie Zellen und Datenbereichen
- 63o SVERWEIS, XVERWEIS, SVERWEIS mit WENN kombinieren
- 64o Arbeiten mit Tabellen und strukturierten Datenbereichen
- 65o Einsatz komplexer Formeln und Funktionen für Berechnungen
- 66o Erstellung, Formatierung und Anpassung von Diagrammen
- 67o Fortgeschrittene Datenanalyse und Visualisierung großer Datenmengen
- 68o Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung: Microsoft® Office Specialist (MOS) Excel
- 69
Nächster Schritt
Unverbindliche Beratung zur individuellen Kurszusammenstellung und flexiblem Starttermin anfragen.
Diese Weiterbildung kann mit weiteren Kursen aus unserem Angebot im Bereich IT- und Projektmanagement (ITIL®, KI) sowie Microsoft® Office kombiniert werden.
Über das Qualifizierungschancengesetz ist ein Absolvieren der Weiterbildung ebenfalls berufsbegleitend möglich.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Bremen
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Oldenburg (Oldb)
12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Nürnberg
12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Hannover
12.10.2026 · Blended Learning · Teilzeit · 6–12 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Nürnberg
12.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 3–6 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Sprints sauber aufsetzen
Du planst Sprints mit einem Sprint-Ziel, führst Daily Scrum, Sprint Review und Retrospektive in ihren Zeitrahmen durch und machst den Fortschritt für alle sichtbar. Beispiel: Du moderierst eine Retrospektive, in der das Team konkrete Verbesserungen für den nächsten Sprint festlegt.
- 2
Backlog führen und priorisieren
Als Product Owner zerlegst du Anforderungen in User Stories, ordnest sie nach Wert und hältst das Product Backlog für alle einsehbar. Beispiel: Du priorisierst die Wünsche aus Vertrieb und Support für das nächste Release einer Kunden-App.
- 3
Agile Werkzeuge einsetzen
Kurse zu Jira und Kanban zeigen, wie du Boards, Grenzen für parallele Arbeit und Burndown-Auswertungen einrichtest. Beispiel: Du baust für ein Marketingteam ohne Softwarebezug ein Kanban-Board mit klaren Spalten und Arbeitsgrenzen.
04 · Anbieter
SALTZ-Training: 112 Kurse mit aktuellem Termin an 11 Orten
112 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning.
Angebote an 11 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei SALTZ-Training.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 2.523 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
Scrum & agiles Projektmanagement bundesweit in Zahlen
Nutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen.
- Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.
06 · Kurse
2.811 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 2.811 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
2.811 Kurse zum Vergleich.
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Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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