Scrum Agile Leadership im HR-Recruiting Weiterbildung bei mycareernow
Berufliche Qualifizierung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement · 5 Standorte (u. a. Darmstadt) · Dauer 1–3 Monate · Teilzeit · Hybrid Learning. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Scrum Agile Leadership im HR-Recruiting bei mycareernow mit Kursort Darmstadt ist im Katalog dem Bereich Scrum & agiles Projektmanagement zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: 1–3 Monate (Teilzeit, Hybrid Learning). Standorte u. a.: Darmstadt, Berlin, Magdeburg, Leipzig, Bielefeld. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Organisationen stehen vor der Herausforderung, Recruiting schneller, transparenter und zugleich kandidat:innenorientiert auszurichten. Im HR-Recruiting treffen dabei steigende Erwartungen, knappe Talentmärkte und interne Abstimmungsprozesse aufeinander, die häufig zu Reibungsverlusten führen.
Diese Weiterbildung verbindet Scrum, Agile Leadership und Personalmanagement, um Recruiting-Prozesse strukturiert zu planen, messbar zu steuern und kontinuierlich zu verbessern. Du arbeitest an Rollenverständnis, Stakeholder-Management, Produktwert und evidenzbasierter Führung, ergänzt um zentrale HR-Grundlagen wie Personalplanung, Employer Branding und Auswahlverfahren.
Rollen und Aufgaben in Scrum, einschließlich der Sicht des Product Owners. Produkt-Value, Metriken und deren Bedeutung für den Erfolg. Management von Scrum-Artefakten und Meetings: Backlogs, Burndowns, Sprint-Events. Der Product Owner als Schnittstelle zu Geschäftsführung, Stakeholdern und Kunden. Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Entwicklung und Selbstmanagement von Teams sowie Moderations- und Führungsstile. Agiles Produktmanagement, Vorhersage und Planung, sowie Maximierung des Produktwerts. Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden sowie Organisation agiler Produktentwicklung. Förderung agiler Organisationen durch evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation. Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
Öffne die liefernde Quelle, prüfe die aktuellen Anbieterangaben und sieh, welche normalisierten Kursfelder sich zwischen Releases ändern.
Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10396866408 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
5 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Professional Scrum® Product Owner PSPO I5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Rollen und Aufgaben in Scrum, einschließlich der Sicht des Product Owners.
- Produkt-Value, Metriken und deren Bedeutung für den Erfolg.
- Management von Scrum-Artefakten und Meetings: Backlogs, Burndowns, Sprint-Events.
- Der Product Owner als Schnittstelle zu Geschäftsführung, Stakeholdern und Kunden.
- Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Scrum® Professional Agile Leadership PAL I5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Entwicklung und Selbstmanagement von Teams sowie Moderations- und Führungsstile.
- Agiles Produktmanagement, Vorhersage und Planung, sowie Maximierung des Produktwerts.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Kunden sowie Organisation agiler Produktentwicklung.
- Förderung agiler Organisationen durch evidenzbasiertes Management und kulturelle Transformation.
- Vorbereitung und Unterstützung zur erfolgreichen Zertifizierung.
Personalmanagement: Planung, Marketing, Recruiting im Personalwesen5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Grundlagen der Personalwirtschaft: Organisation, Rahmenbedingungen und Personalstatistik.
- Personalplanung: Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile und Personalkostenmanagement.
- Strategien im Recruiting: Employer Branding, Personalmarketing und Bewerber:innenvorauswahl.
- Auswahlverfahren: Testverfahren, Assessment Center und Bewerber:inneninterviews.
- Leistungskontrolle und Evaluierung von Personalmanagementmaßnahmen.
Nach der Weiterbildung kannst du4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Recruiting- und HR-Initiativen als Product Owner strukturiert steuern und den Produktwert über geeignete Metriken messbar machen.
- Scrum-Artefakte und Sprint-Events für die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Recruiting-Backlogs einsetzen.
- Stakeholder im Recruiting professionell einbinden und Teams durch agile Führungs- und Moderationsstile wirksam begleiten.
- Personalplanung, Employer Branding, Bewerber:innenvorauswahl und Auswahlverfahren zielgerichtet konzipieren und die Wirksamkeit von HR-Maßnahmen evaluieren.
Für wen ist die Weiterbildung geeignet3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- HR-Manager:innen, Recruiter:innen und Personalreferent:innen, die Recruiting-Prozesse agil und datenbasiert weiterentwickeln möchten.
- HR-Business-Partner und Teamleitungen im Personalbereich, die Agile Leadership und Stakeholder-Management im Recruiting stärken wollen.
- Mitarbeitende aus Talent Acquisition und Personalmarketing, die Scrum-Rollen, Backlog-Management und Metriken praxisnah anwenden möchten..
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Darmstadt, Berlin, Magdeburg, Leipzig, Bielefeld · Hybrid Learning
Dauer 1–3 Monate
Teilzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit mycareernow klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Scrum Agile Leadership im HR-Recruiting
Scrum & agiles Projektmanagement · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Scrum & agiles Projektmanagement kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer 1–3 Monate – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Scrum Agile Leadership im HR-Recruiting mycareernow | 1–3 Monate | Teilzeit Hybrid Learning | Darmstadt, Berlin | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| AddOn Projektmanagement kompakt: Agile Scrum mit Zertifizierung actifyX GmbH | 1–3 Monate | Teilzeit Hybrid Learning | Frankfurt am Main, Stuttgart | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| Agile Leadership mit Scrum PSM I OneCareer | 1–3 Monate | Vollzeit Combined Learning | Lichtenstein, Potsdam | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| agile Vorgehensweise in der IT Scrum Umgebung für Quereinsteiger… New Horizons Stuttgart | 1–3 Monate | Teilzeit Combined Learning | Stuttgart | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.