SAP User SuccessFactors (Human Capital Management - HCM)

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Erlerne den Einsatz von SAP und steuere Personalprozesse effizient. Pflege und verwalte Stammdaten, organisiere Organisationsstrukturen und optimiere Recruiting- sowie Bewerbermanagementprozesse. Steuere Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise, verwalte Arbeitszeiten und integriere Urlaubsanträge in SAP. Nutze leistungsstarke Tools für Talentmanagement, Personalentwicklung und Schulungsverwaltung. Erstelle aussagekräftige Berichte, analysiere HR-Kennzahlen und verknüpfe HCM mit Finanz- und Logistikmodulen. In dieser Weiterbildung eignest Du Dir praxisnahes Wissen an, um Prozesse strategisch zu optimieren. Fallstudien und realitätsnahe Übungen bereiten Dich gezielt auf den Arbeitsalltag und eine Zertifizierung vor.
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   Einführung und Grundlagen des Human Capital Management (HCM)

   Überblick über SAP und seine Rolle im Human Capital Management
   Grundlagen des HCM und deren Bedeutung im Unternehmenskontext
   Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Human Capital Managements

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   SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im HCM

   Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche im Kontext des HCM
   Effiziente Navigation in den relevanten Modulen für das Human Capital Management
   Anpassung der Benutzeroberfläche für HCM-spezifische Anforderungen

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   Stammdatenmanagement im Human Capital Management

   Pflege von Mitarbeiterstammdaten für HCM-spezifische Zwecke
   Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
   Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im HCM

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   Personalentwicklung und Schulungsmanagement mit SAP

   Planung und Durchführung von Mitarbeiter­entwicklungsmaßnahmen
   Verwaltung von Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
   Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP

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   Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP

   Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP
   Verwaltung von Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen und Zeiterfassung im SAP-System
   Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP

7. 7

   Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP

   Anzeigenschaltung und Bewerbungsverwaltung in SAP
   Auswahlprozesse und Einstellungsmanagement im SAP-System
   Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP

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   Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP

   Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
   Verknüpfung von individuellen Zielen mit Unternehmenszielen
   Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen

9. 9

   Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im HCM

   Integration des HCM mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)
   Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg mit Fokus auf HCM-spezifische Buchungen

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    Reporting und Auswertungen im Human Capital Management

    Nutzung von Standardberichten für HCM-spezifische Auswertungen
    Erstellung individueller Auswertungen im Kontext des Human Capital Managements
    Interpretation von Berichten zur Optimierung von Personalprozessen

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    SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Human Capital Management

    Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen
    Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Bereich Human Capital Management
    Praktische Übungen und Simulationsprüfungen

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    Praxisorientierte Anwendung im HCM mit SAP

    Anwendung von SAP im Human Capital Management im täglichen Arbeitsumfeld
    Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Human Capital Managements
    Lösung von realen Herausforderungen im HCM mit SAP

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    Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Human Capital Management

    Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Human Capital Management
    Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Human Capital Managements mit SAP

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   Mainz am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Bad Kreuznach

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

3. 3

   Rüsselsheim am Main

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

4. 4

   Ludwigshafen am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

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   Pforzheim

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · bis 1 Monat · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen