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SAP® S/​4HANA im Überblick - Personal­verwaltung und -abrechnung (HCM)

Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist WBS TRAINING SE.

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01 · Der Kurs

Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten

Auf einen Blick

LERNUMFANG
1–3 Monate
KATALOGPREIS
1.000–5.000 €
LERNORT
Aachen
NÄCHSTER START
20.10.2026
LERNFORM
Blended Learning

Passt der Kurs zu dir?

  1. 1
    Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
  2. 2
    Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
  3. 3
    Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

  1. 1
    Bei der Abwicklung von Kernaufgaben im Personalwesen wird von vielen Unternehmen die Software SAP® eingesetzt. In dieser Weiterbildung, die du mit der SAP®-Anwendungszertifizierung "Foundation Level - System Handling" abschließen kannst, lernst du diese Software kennen und erwirbst Kompetenzen in der SAP®-Anwendung HCM (Human Capital Management).
  2. 2

    Lernziele

    Einstieg in die SAP®-Software
    Vermittlung spezifischer Fachkompetenzen im SAP®-Modul Personalverwaltung und -abrechnung (HCM)
    Vertiefung und praktische Umsetzung des Unterrichtsstoffs mit aktueller Computertechnik und Software
    Einführung in das Online-Lernformat
    Essentielle Geschäftsprozesse SAP HCM
    Einführung ins SAP®-System
    SAP Human Capital Management für SAP S/4HANA starten
    Personalstammdaten pflegen
    Nutzung von Strukturen im Human Capital Management
    Prozesse in der Personaladministration ausführen
    Zeitwirtschaft anwenden
    Einführung in die Personalabrechnung
    Durchführen von Aktivitäten der Personalentwicklung
    Shared Services und Fiori verstehen
    Analysefunktionen von SAP HCM verwenden
    Verwendung zusätzlicher HCM-Komponenten
    SAP SuccessFactors kennenlernen
    Essentials SAP Personalabrechnung und Zertifizierung
    S4HR11 - Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA
    Grundlagen der Personalabrechnung beschreiben
    Arbeiten mit Mitarbeiterstammdaten für die Personalabrechnung und Personalmaßnahmen
    den Abrechnungsprozess erkunden
    Abrechnungsszenarien kennenlernen
    Fehlerbehebung und Behebung typischer Fehler in der Personalabrechnung
    Folgeaktivitäten beschreiben
    zusätzliche Ressourcen suchen
    Vorbereitung auf die SAP Anwenderzertifizierung
    Ablegen der SAP®-Anwenderzertifizierung
    In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.).

  3. 3

    Perspektiven

    Der Einsatz von SAP® in Personalabteilungen nimmt weiter zu. Kenntnisse im Umgang mit dieser Software erweitern daher die beruflichen Möglichkeiten. Abhängig von der bestehenden Qualifikation kommen Tätigkeiten beispielsweise im Bereich der Sachbearbeitung oder in leitenden Funktionen innerhalb des Personal- und kaufmännischen Bereichs in Betracht.

Der Kurs

Ablauf, Termine und Lernort

  1. 1

    Aachen

    20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  2. 2

    Altenburg

    20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  3. 3

    Amberg

    20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  4. 4

    Ansbach

    20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

  5. 5

    Aschaffenburg

    20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

02 · Kosten & Förderung

Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €

Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.

03 · Verdienst

3 Schritte vom Kurs in den Beruf

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

  1. 1

    Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

    Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

  2. 2

    Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

    FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

  3. 3

    SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

    Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

04 · Anbieter

WBS TRAINING SE: 490 Kurse mit aktuellem Termin an 111 Orten

490Kurse mit aktuellem Termin
111Angebotsorte

490 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Online-Seminar, Virtuelles Klassenzimmer.

Angebote an 111 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei WBS TRAINING SE.

05 · Jobs

Jobs bundesweit: 3.258 offene Stellen in 45 Tagen

Arbeitsmarkt

SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen

OFFENE STELLEN3.258bundesweit, letzte 45 Tage
BESETZUNG97 Tageim Schnitt bis besetzt
ARBEITSLOSENQUOTE7,8 %Berufsgruppe, bundesweit
ENGPASSneinkein Engpassberuf

Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.

TippNutze diese Orientierung für deinen Kursvergleich: Markiere in drei bis fünf Stellenanzeigen die wiederkehrenden Anforderungen. Ein Kurs mit Praxis, dem passenden Nachweis und einem realistischen Zugang zur Zielrolle ist aussagekräftiger als ein allgemeines Versprechen guter Jobchancen.

In der Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) kommen bundesweit 6,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.

06 · Kurse

645 Kurse zum Vergleich

Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 645 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.

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Häufige Fragen

3 Fragen, kurz beantwortet

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Redaktion StudySmarter WeiterbildungAktualisiert am 01.10.2026 · So rechnen wir