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SAP® S/4HANA im Überblick - Personalverwaltung und -abrechnung (HCM)
Laut Katalog dauert der Kurs 1–3 Monate und kostet 1.000–5.000 €. Du lernst im Blended Learning. Anbieter ist WBS TRAINING SE.
01 · Der Kurs
Der Kurs läuft mit 5 Terminen an 5 Orten
Auf einen Blick
- LERNUMFANG
- 1–3 Monate
- KATALOGPREIS
- 1.000–5.000 €
- LERNORT
- Aachen
- NÄCHSTER START
- 20.10.2026
- LERNFORM
- Blended Learning
Passt der Kurs zu dir?
- 1Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
- 2Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
- 3Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.
Das lernst du
- 1Bei der Abwicklung von Kernaufgaben im Personalwesen wird von vielen Unternehmen die Software SAP® eingesetzt. In dieser Weiterbildung, die du mit der SAP®-Anwendungszertifizierung "Foundation Level - System Handling" abschließen kannst, lernst du diese Software kennen und erwirbst Kompetenzen in der SAP®-Anwendung HCM (Human Capital Management).
- 2
Lernziele
Einstieg in die SAP®-Software
Vermittlung spezifischer Fachkompetenzen im SAP®-Modul Personalverwaltung und -abrechnung (HCM)
Vertiefung und praktische Umsetzung des Unterrichtsstoffs mit aktueller Computertechnik und Software
Einführung in das Online-Lernformat
Essentielle Geschäftsprozesse SAP HCM
Einführung ins SAP®-System
SAP Human Capital Management für SAP S/4HANA starten
Personalstammdaten pflegen
Nutzung von Strukturen im Human Capital Management
Prozesse in der Personaladministration ausführen
Zeitwirtschaft anwenden
Einführung in die Personalabrechnung
Durchführen von Aktivitäten der Personalentwicklung
Shared Services und Fiori verstehen
Analysefunktionen von SAP HCM verwenden
Verwendung zusätzlicher HCM-Komponenten
SAP SuccessFactors kennenlernen
Essentials SAP Personalabrechnung und Zertifizierung
S4HR11 - Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA
Grundlagen der Personalabrechnung beschreiben
Arbeiten mit Mitarbeiterstammdaten für die Personalabrechnung und Personalmaßnahmen
den Abrechnungsprozess erkunden
Abrechnungsszenarien kennenlernen
Fehlerbehebung und Behebung typischer Fehler in der Personalabrechnung
Folgeaktivitäten beschreiben
zusätzliche Ressourcen suchen
Vorbereitung auf die SAP Anwenderzertifizierung
Ablegen der SAP®-Anwenderzertifizierung
In dem Kurs wird neben den fachlichen Kompetenzen zusätzlich die Verwendung von KI-Tools in praxisnahen Arbeitsabläufen vermittelt (Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT etc.). - 3
Perspektiven
Der Einsatz von SAP® in Personalabteilungen nimmt weiter zu. Kenntnisse im Umgang mit dieser Software erweitern daher die beruflichen Möglichkeiten. Abhängig von der bestehenden Qualifikation kommen Tätigkeiten beispielsweise im Bereich der Sachbearbeitung oder in leitenden Funktionen innerhalb des Personal- und kaufmännischen Bereichs in Betracht.
Der Kurs
Ablauf, Termine und Lernort
- 1
Aachen
20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 2
Altenburg
20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 3
Amberg
20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 4
Ansbach
20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
- 5
Aschaffenburg
20.10.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €
02 · Kosten & Förderung
Kursgebühr 1.000–5.000 €, mit bewilligtem Bildungsgutschein 0 €
Dieser Kurs ist im Katalog als förderfähig gekennzeichnet.
03 · Verdienst
3 Schritte vom Kurs in den Beruf
Was dir die Qualifikation beruflich bringt
- 1
Geschäftsprozesse im System nachvollziehen
Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.
- 2
Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten
FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.
- 3
SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern
Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.
04 · Anbieter
WBS TRAINING SE: 490 Kurse mit aktuellem Termin an 111 Orten
490 Kurse mit aktuellem Termin in unserem Vergleich. Lernformen: Blended Learning, Online-Seminar, Virtuelles Klassenzimmer.
Angebote an 111 Orten; in der Kurssuche wählst du den Lernort und Termin bei WBS TRAINING SE.
05 · Jobs
Jobs bundesweit: 3.258 offene Stellen in 45 Tagen
Arbeitsmarkt
SAP-Anwender & -Berater bundesweit in Zahlen
Die Kennzahlen gelten für die Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) in den Referenzdaten 2025. Diese Bundeswerte beschreiben das Berufsfeld insgesamt; sie sagen nicht, wie schnell du persönlich eine Stelle findest.
In der Berufsgruppe Berufe in der IT-Anwendungsberatung (Spezialisten) kommen bundesweit 6,3 Arbeitsuchende auf eine gemeldete Stelle.
06 · Kurse
645 Kurse zum Vergleich
Für eine gute Wahl reichen zwei oder drei der 645 Kurse mit gleichem Ziel, die du Punkt für Punkt nebeneinanderlegst.
645 Kurse zum Vergleich.
Häufige Fragen
3 Fragen, kurz beantwortet
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