Psychologie von High Performance Teams 1 - Practitioner Weiterbildung bei Skilldrops GmbH
Berufliche Qualifizierung im Bereich Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) · 4 Standorte (u. a. Essen) · Dauer bis 1 Monat · Vollzeit · Präsenzunterricht. Bei AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme und Bewilligung ist bis zu 100 % Förderung möglich.
Über die Weiterbildung
Die Weiterbildung Psychologie von High Performance Teams 1 - Practitioner bei Skilldrops GmbH mit Kursort Essen ist im Katalog dem Bereich Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) zugeordnet. Die AZAV-Zulassung der konkreten Maßnahme ist Voraussetzung für eine mögliche Förderung per Bildungsgutschein.
Dauer: bis 1 Monat (Vollzeit, Präsenzunterricht). Standorte u. a.: Essen, Berlin, Köln, Lübeck. Ohne Förderung: 1.000–5.000 € – bei vollständiger Bewilligung können die notwendigen Kurskosten zu 100 % übernommen werden.
Beschreibung des Anbieters
Die Weiterbildung vermittelt psychologische Grundlagen und praxisorientierte Methoden zur Förderung leistungsfähiger Projekt- und Arbeitsteams. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Merkmale sogenannte High Performance Teams kennzeichnen, welche Rahmenbedingungen sie benötigen und wie psychologische Faktoren wie Vertrauen, Motivation und Feedbackkultur deren Entwicklung unterstützen können.
Im Kurs wird unter anderem die Arbeit mit agilen Teams, beispielsweise im Rahmen von Scrum, behandelt - insbesondere im Hinblick auf deren Entwicklung hin zu einer hohen Teameffektivität. Thematisiert werden unter anderem die Bedeutung von Selbstreflexion, Zielklarheit, Ergebnisorientierung und der Umgang mit Veränderungsimpulsen in dynamischen Arbeitskontexten.
Ziel ist es, psychologische Handlungskonzepte kennenzulernen, mit denen Teams in ihrer Entwicklung unterstützt und geeignete Rahmenbedingungen für kontinuierliche Lern- und Leistungsprozesse geschaffen werden können.
Grundlagen von High Performance Teams (ca. 5 Tage) Kernmerkmale von High Performance Teams Psychologische Konzepte hinter High Performance Teams High Performance Team Model Psychologische Prinzipien für Spitzenleistung High Performance in agilen Kontexten Umgebungen, wo High Performance notwendig ist: Unsicherheit, Dynamik, Exploration Missverständnisse und Mythen rund um High Performance Grenzen von High Performance Auswirkungen von High Performance auf die Psyche und Gesundheit von Mitarbeitern
Nächste Termine und Durchführungen
Im aktuellen Katalogdatensatz ist kein zukünftiger Start mit Datum ausgewiesen. Start, Adresse und Format direkt beim Anbieter bestätigen.
Quelle, Aktualität und Änderungen
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Primär- und Katalogquellen
KURSNET-ID: 10314539004 · Katalogstand 07/2026.
Änderungsverlauf
Erster getrackter Stand; historische Vergleiche beginnen mit diesem Release.
Inhalte laut Anbieterbeschreibung
6 benannte Themenblöcke, in der Reihenfolge der KURSNET-Beschreibung. Die Darstellung behauptet keine Modulstruktur oder Zeitdauer.
Weitere Kursinhalte9 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Kernmerkmale von High Performance Teams
- Psychologische Konzepte hinter High Performance Teams
- High Performance Team Model
- Psychologische Prinzipien für Spitzenleistung
- High Performance in agilen Kontexten
- Umgebungen, wo High Performance notwendig ist: Unsicherheit, Dynamik, Exploration
- Missverständnisse und Mythen rund um High Performance
- Grenzen von High Performance
- Auswirkungen von High Performance auf die Psyche und Gesundheit von Mitarbeitern
Weitere Kursinhalte5 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Teamprofiling und Einzelprofilings
- Erkennen und Nutzen individueller Stärken für den Teamerfolg
- Motivation und Engagement: Self-Determination Theory und Flow-Theorie
- Aufbau von Resilienz im Team: Umgang mit Druck und Rückschlägen
- Psychologische Flexibilität: Förderung einer anpassungsfähigen Denkweise
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Förderung von Feedback, Lernen und Innovation im Teamalltag
- Wie Führungskräfte High Performance Teams fördern, ohne ihre Autonomie zu beeinträchtigen
- Balance zwischen Autonomie und Unterstützung: Wann Teams Führung brauchen
Weitere Kursinhalte3 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Reifegradmodelle für Teams: Einführung in Modelle wie das Team Performance Curve und deren Anwendung
- Objektive Selbsteinschätzung: Wie Teams ihre eigene Leistung und Dynamik analysieren und reflektieren können
- Feedbackprozesse: Strukturierte Methoden, um wertvolle Erkenntnisse über Teamleistung und Produktivität zu gewinnen
Weitere Kursinhalte4 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Growth Mindset: Förderung einer Wachstumsmentalität durch gezielte Interventionen. Umgang mit Perfektionismus und Angst vor Fehlern im Team
- Retrospektiven: Durchführung von wirkungsvollen Retrospektiven mit psychologischem Fokus
- Langfristige Stabilität und Weiterentwicklung: Strategien, um High Performance nachhaltig halten zu können. Prävention von Burnout und Überlastung in Hochleistungsteams
- Integration von Team- und Produktperspektiven: Verbindung zwischen Teamleistung und Produktqualität. Nutzung von Kundenfeedback zur Verbesserung von Prozessen und Ergebnissen
Weitere Kursinhalte6 Inhaltspunkte aus der Anbieterbeschreibung
- Zeit für die Prüfungsvorbereitung
- Zeit für die Projektarbeit. Realer und komplexer Anwendungsfall aus der Praxis.
- Prüfungsvorbereitung auf die erste Prüfung
- 1. Prüfung: Multiple Choice (Deutsch)
- Prüfungsvorbereitung auf die zweite Prüfung
- 2. Prüfung: Projektarbeit / Anwendungsfall (Deutsch)
Datenhinweis: Inhalt und Gliederung stammen aus der Anbieterbeschreibung im KURSNET-Katalog. Maßgeblich sind der aktuelle Lehrplan und die Auskunft des Anbieters.
Was ist der Abschluss wert?
Wir trennen Kammer-, Hersteller-, Anbieter- und Teilnahmenachweise und benennen die Prüfquelle.
Kursdaten richtig einordnen
Belegte Katalogfelder und offene Fragen werden getrennt, damit keine Eignung aus unvollständigen Daten abgeleitet wird.
Aus dem Katalog ableitbar
AZAV-Zulassung prüfen
Die konkrete Maßnahme und ihr Träger müssen von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.
Kursorte aus Termindaten
Essen, Berlin, Köln, Lübeck · Präsenzunterricht
Dauer bis 1 Monat
Vollzeit · grobe KURSNET-Dauerkategorie
Bis 100 % möglich
Bei voller Bewilligung können die notwendigen Kurskosten übernommen werden; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Kosten ohne Förderung
Preisklasse 1.000–5.000 € laut Kursnet-Katalog der BA.
Vor der Entscheidung klären
- Welche Zugangsvoraussetzungen und Zielgruppen gelten?
- Welcher exakte Stundenumfang und Stundenplan gelten?
- Welche Prüfung, welcher Aussteller und welche Zusatzgebühren gehören zum Abschluss?
- Welche Technik, Anwesenheit und Vorkenntnisse werden verlangt?
Zugang & Förderung
Seit 2025 erfolgt die finanzielle Unterstützung auch für Kund:innen des Jobcenters durch die Agentur für Arbeit. Der konkrete Gültigkeitszeitraum und das Bildungsziel stehen auf dem Gutschein; die AZAV-Zulassung der Maßnahme ist vorab zu prüfen.
Ein Gespräch mit Skilldrops GmbH klärt Voraussetzungen, Einstufung und Starttermine.
Was die Agentur für Arbeit prüft
Eine seriöse Vorhersage der Bewilligung ist ohne Beratung nicht möglich.
Arbeitslosigkeit oder drohende Arbeitslosigkeit kann eine zentrale Voraussetzung erfüllen. Bedarf, Eignung und Bildungsziel werden trotzdem individuell geprüft.
In 3 Schritten zur geförderten Weiterbildung
Vom Förder-Check bis zum Kursstart – ohne Kostenrisiko.
Förderfähigkeit einordnen
2-Minuten-Förder-Check: erhalte eine erste, unverbindliche Orientierung.
Beratung & Entscheidung
Kontakt über Agentur für Arbeit oder Jobcenter; die Agentur prüft abschließend Bedarf, Eignung und Bildungsziel.
Kurs starten
Gutschein fristgerecht beim zugelassenen Träger einlösen – bei voller Bewilligung ohne eigene Kurskosten.
Kosten & Finanzierung
Ohne Förderung liegt dieser Kurs laut KURSNET-Katalog in der Preisklasse 1.000–5.000 €. Bei vollständiger Bewilligung kann die Agentur für Arbeit die notwendigen Maßnahmekosten übernehmen; weitere Kosten werden individuell geprüft.
Was dich der Kurs kostet
Stand 07/2026: Förderumfang und Höchstbeträge nach BA-Merkblatt 6; Voraussetzungen nach § 81 SGB III. Maßgeblich sind dein Bescheid und die individuelle Beratung.
Dein Bildungsgutschein-Gesprächsdossier
Kursdaten, Arbeitsmarktargumente und deine Begründung in einer druckbaren Vorbereitung. Persönliche Eingaben bleiben nur in diesem Browser.
Psychologie von High Performance Teams 1 - Practitioner
Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) · Datenstand KURSNET
Kursfakten
Arbeitsmarktargumente
- Arbeitsmarktbelege für das Beratungsgespräch ergänzen.
Rechts- und Förderstand 07/2026: BA-Merkblatt 6 und § 81 SGB III. Das Dossier ersetzt keine Beratung.
Deine Entscheidung vorbereiten
Markiere, was bereits geklärt ist. Die Checkliste berechnet keine Eignungs- oder Bewilligungswahrscheinlichkeit.
Für Angehörige
Das Wichtigste, kurz zusammengefasst.
Zulassung prüfen
Träger und konkrete Maßnahme müssen für den Bildungsgutschein zugelassen sein.
Beruflicher Neustart
Weiterbildung im Bereich Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) kann den Weg zurück in Arbeit unterstützen.
Kosten individuell
Dauer bis 1 Monat – bei vollständiger Bewilligung können notwendige Kurskosten übernommen werden.
Ähnliche Kurse im direkten Datenvergleich
Die Alternativen werden nach übereinstimmenden Katalogfeldern wie Dauer, Lernform, Zeitmodell, Ort und Preisklasse ausgewählt – ohne bezahltes Ranking.
| Kurs | Dauer | Zeit / Format | Orte | Nächster Start | Preisklasse |
|---|---|---|---|---|---|
| Aktueller Kurs Psychologie von High Performance Teams 1 - Practitioner Skilldrops GmbH | bis 1 Monat | Vollzeit Präsenzunterricht | Essen, Berlin | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| Praktische Psychologie für den Umgang mit Mitarbeitern - Erleben… Habmann AufstiegsAkademie | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Bonn, Bremen | 27.07.2026 | 1.000–5.000 € |
| CertNexus - Certified Internet of Things (IoT) Practitioner plus MS… New Horizons Akademie | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Essen, Gelsenkirchen | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
| CertNexus - Certified Internet of Things (IoT) Practitioner plus MS… New Horizons Mitte | bis 1 Monat | Vollzeit Combined Learning | Bonn, Mainz am Rhein | auf Anfrage | 1.000–5.000 € |
Quelle: KURSNET-Katalog. Fehlende Werte bleiben „auf Anfrage“; Anbieterangaben vor der Anmeldung bestätigen.
Häufige Fragen
Was kostet die Weiterbildung?
Wie bekomme ich einen Bildungsgutschein?
Wie lange dauert die Weiterbildung?
Wo findet der Kurs statt?
Wie gut passt der Bildungsgutschein zu deiner Situation?
Drei Fragen für eine erste Orientierung – keine Förderzusage.
Das Ergebnis ist keine Rechts- oder Förderberatung. Die Agentur für Arbeit prüft Voraussetzungen und Notwendigkeit im Einzelfall.
Förderung in 2 Minuten prüfen
Beantworte ein paar Fragen und erhalte eine erste, unverbindliche Einschätzung. Die abschließende Prüfung und Förderentscheidung trifft die Agentur für Arbeit.
Noch unsicher bei der Weiterbildung?
Wir helfen dir, die passende geförderte Weiterbildung zu finden – vom Bildungsgutschein-Antrag über die Kurswahl bis zum Start beim Träger. Kostenlos und unverbindlich.