Personalwesen für Quereinsteiger mit SAP-Zertifizierung

Passt der Kurs zu dir?

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   Für eine SAP-Zertifizierungsprüfung wie die zum ABAP-Cloud-Entwickler ein Learning-Hub-Abonnement mit Prüfungsversuchen und eine SAP Universal ID; frage, ob der Kurs beides stellt.
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   Kaufmännisches Grundwissen zu Buchungen, Kundenaufträgen und Bestellungen, wenn du ein Anwendermodul belegst.
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   Für die praktische Prüfung zum ABAP-Cloud-Entwickler eine eigene Installation von Eclipse mit den ABAP Development Tools.

Das lernst du

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   Vertiefe Dein Wissen im Personalwesen mit SAP und erfahre, wie Du im Betrieb Mitarbeiterstammdaten effizient verwaltest, Personalabrechnungen durchführst und Zeitmanagement-Prozesse optimierst. Navigiere sicher durch die SAP-Benutzeroberfläche, passe sie an personalwesensspezifische Anforderungen an und integriere Talentmanagement, Recruiting sowie Schulungsprozesse. Erstelle Berichte, analysiere HR-Daten und optimiere Performance-Management-Prozesse. Dieser Kurs vermittelt praxisnah, wie Du SAP-Tools für Bewerbermanagement, Zielvereinbarungen und Unternehmenssteuerung einsetzt. In dieser Weiterbildung lernst Du, wie Personalwesen und andere SAP-Module verknüpft werden, um Geschäftsprozesse effizient zu steuern.
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   Einführung in SAP und Grundlagen des Personalwesens

   Überblick über SAP und seine Rolle im Personalwesen
   Grundlagen des Personalwesens und Organisationsstrukturen
   Struktur und Komponenten von SAP im Kontext des Personalwesens

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   SAP-Benutzeroberfläche und Navigation im Personalwesen

   Erläuterung der SAP-Benutzeroberfläche für Einsteiger im Personalwesen
   Effiziente Navigation in den relevanten HR-Modulen
   Anpassung der Benutzeroberfläche für personalwesensspezifische Anforderungen

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   Stammdatenmanagement im Personalwesen

   Pflege von Mitarbeiterstammdaten für personalrelevante Zwecke
   Verwaltung von Organisationsstrukturen, Positionen und Stellenbeschreibungen
   Nutzung von SAP-Tools zur Optimierung von Stammdaten im Personalwesen

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   Personalabrechnung und Zeitmanagement mit SAP

   Verständnis und Anwendung der grundlegenden Personalabrechnungsfunktionen in SAP
   Verwaltung von Arbeitszeiten, Schichtplanung und Urlaubsanträgen
   Integration von Personalabrechnungs- und Zeitmanagementprozessen in SAP

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   Talentmanagement und Schulungsmanagement mit SAP

   Überblick über Talentmanagement-Funktionen in SAP
   Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen im SAP-System
   Integration von Talentmanagement- und Schulungsmanagementprozessen in SAP

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   Recruiting und Bewerbermanagement mit SAP

   Nutzung von Recruiting-Funktionen in SAP
   Bewerbungsverwaltung und Auswahlprozesse im SAP-System
   Integration von Recruiting- und Bewerbermanagementprozessen in SAP

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   Performance Management und Zielvereinbarungen in SAP

   Anwendung von Funktionen des Performance Managements in SAP
   Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungen
   Einsatz von SAP-Tools zur Optimierung von Performance Managementprozessen

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   Verknüpfung mit anderen SAP-Modulen im Personalwesen

   Integration des Personalwesens mit anderen SAP-Modulen (z.B., Finanzwesen, Materialwirtschaft)
   Integrierte Geschäftsprozesse über verschiedene SAP-Bereiche hinweg
   Buchungen und Transaktionen für eine effiziente Zusammenarbeit zwischen verschiedenen SAP-Bereichen im Personalwesen

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    Reporting und Auswertungen im Personalwesen

    Nutzung von Standardberichten für personalwesensspezifische Auswertungen
    Erstellung individueller Auswertungen und Dashboards in SAP
    Interpretation von Berichten zur kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse

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    SAP-Zertifizierungsvorbereitung im Personalwesen

    Einführung in den Zertifizierungsprozess und -anforderungen im HR-Bereich
    Strategien zur Vorbereitung auf die SAP-Zertifizierungsprüfung im Personalwesen
    Praktische Übungen und Simulationsprüfungen

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    Praxisorientierte Anwendung im Personalwesen mit SAP

    Anwendung von SAP im Personalwesen im täglichen Arbeitsumfeld
    Fallstudien und praxisnahe Übungen im Kontext des Personalwesens
    Lösung von realen Herausforderungen im Personalwesen mit SAP

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    Aktuelle Entwicklungen und Trends im SAP Personalwesen

    Informationen zu neuen Funktionen und Entwicklungen im SAP-Modul Personalwesen
    Umgang mit aktuellen technologischen Trends im Bereich des Personalwesens mit SAP

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   Rüsselsheim am Main

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Ludwigshafen am Rhein

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Pforzheim

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Freiburg im Breisgau

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

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   Baden-Baden

   30.09.2026 · Blended Learning · Vollzeit · 1–3 Monate · 1.000–5.000 €

Förderwege

Wer deinen Kurs zahlt

Was dir die Qualifikation beruflich bringt

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   Geschäftsprozesse im System nachvollziehen

   Du buchst Belege, legst Kundenaufträge an oder löst Bestellungen aus und siehst, wie ein Vorgang Lager, Vertrieb und Buchhaltung zugleich verändert. Beispiel: Du verfolgst einen Kundenauftrag in SD von der Anlage über die Lieferung bis zur Faktura.

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   Im Rechnungswesen mit SAP arbeiten

   FI- und CO-Kurse verbinden Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren und Kostenstellen mit den Auswertungen, die Controlling und Geschäftsleitung anfordern. Beispiel: Du stimmst offene Posten eines Debitorenkontos ab und erstellst die Saldenliste zum Monatsende.

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   SAP erweitern, ohne den Standard zu verändern

   Kurse zu Clean Core zeigen, wie du Erweiterungen getrennt vom SAP-Standard entwickelst, damit Updates den eigenen Code nicht beschädigen. Mit Fiori baust du dazu browserbasierte Oberflächen. Beispiel: Du entwickelst eine Fiori-App, mit der der Außendienst Kundenbesuche direkt im System erfasst.

Themen

Arbeitsmarkt

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